7. Комплекс завдань з теми „Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу”

Завдання 7.1.

Працівник відділу збуту, який працює на підприємстві з 01.02.2008 р., йде у відпустку з 11 квітня 2009 р. на 10 + К/10⁴ календарних днів. Заробітна плата працівника за розрахунковий період з квітня 2008 р. по березень 2009 р. становить 20000 + 100*К грн. Крім того, сума заробітної плати, нарахованої за 10 відпрацьованих днів у квітні, становить 500 + 10*К грн.

Здійснити розрахунок суми відпускних працівнику та відобразити господарські операції з їх нарахування та виплати у бухгалтерському обліку підприємства. При цьому слід врахувати, що для парних варіантів К виплата здійснюється за рахунок створеного забезпечення на оплату відпусток.

Завдання 7.2.

Працівник з 21.07.2009 р. хворів (підтверджуючі документи є в наявності – після видужання він надав листок непрацездатності).

Допомога призначена за 1 + К/10⁵ робочих днів, страховий стаж становить К/5 років.

У табл. 3 наведено дані щодо його заробітної плати у розрахунковому періоді.

Таблиця 3

Дані про дохід працівника протягом січня-червня 2009р.

Місяць	Відпрацьовано днів у розрахунковому періоді	Нараховано дохід за місяць, грн.
Січень	21	3500 (3000 – оклад; 500 – премія)
Лютий	18 (3 дні – відпустка за власний рахунок)	3600 (3000 – оклад; 600 – матеріальна допомога)
Березень	20	3000
Квітень	21	3000
Травень	13 (6 днів – лікарняний)	3300 (2050 – оклад; 1250 – лікарняний за 6 робочих днів; 300 – премія до свята)
Червень	7 (14 – відпустка)	3000 (1000 – оклад; 2000 – щорічна основна відпустка)

Визначити суму лікарняних (порядок: розрахунок кількості днів допомоги; встановлення розрахункового періоду; обчислення середньої зарплати; розрахунок суми страхової виплати) та відобразити господарські операції з їх нарахування та сплати лікарняних в обліку підприємства.

Завдання 7.3.

Працівник підприємства переніс операцію. Вартість послуг лікарні за лікування – 2 тис. грн. (без ПДВ), вартість витрат на ліки 500 грн. (без ПДВ). На підставі заяви працівника підприємство надає йому допомогу на лікування шляхом виплати коштів на руки працівнику готівкою (підтверджуючі документи є в наявності).

Відобразити в обліку підприємства нарахування та виплату працівнику матеріальної допомоги на лікування.

Завдання 7.4.

Працівнику підприємства за січень 2009р. нараховано: зарплата (оклад) – 2000 + 10*К грн., премія за результатами роботи протягом місяця – 200 грн., виплачена матеріальна допомога, неоподатковувана прибутковим податком, – 300 + 10*К грн., компенсаційні виплати, пов’язані з відрядженням (добові, оплата за проїзд і проживання в готелі), – 1000 – 10*К грн. Відповідно до виконавчого листа з даного працівника аліменти утримуються на одну дитину (для парних варіантів К) або дві дитини (для непарних варіантів К).

Встановити розмір утримуваних аліментів і відобразити операції з їх нарахування та виплати у бухгалтерському обліку підприємства.

Завдання 7.5.

Працівникові нараховано за місяць 1400 – 10*К грн. Він належить до І категорії осіб потерпілих у результаті Чорнобильської катастрофи та має звання Героя України (для парних варіантів К).

Розрахувати суму заробітної плати, що отримано працівником та відобразити в обліку операції з нарахування та виплати зарплати, а також утримань за місяць до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування.

Завдання 7.6.

Працівник-погодинник IV розряду відпрацював у жовтні 2009р. (відповідно до табеля обліку робочого часу (80 + К годин). Годинна тарифна ставка працівника цього розряду – 50 – К/2 грн.

Розрахувати заробіток працівника за жовтень та відобразити в обліку господарські операції з нарахування та виплати заробітної плати, якщо остання нараховується двічі на місяць (аванс – 50%).

Завдання 7.7.

Оклад працівника підприємства становить 1400 – 10*К грн. У лютому 2009р. нарахована заробітна плата у розмірі 1300 – 10*К грн., премія за підсумками 2008р. – 500 грн. У березні працівнику встановлена надбавка до окладу у сумі 5*К грн. за заміщення співробітниці, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. У цьому ж місяця виплачена допомога з тимчасової непрацездатності – 200 грн. У квітні нарахована зарплата (з урахуванням надбавки) в сумі 1400 – 5*К грн. та відпускні 300 грн.

Провести індексацію заробітної плати з метою відшкодування подорожчання споживчих цін на товари та послуги за період з лютого по квітень 2009р.

Завдання 7.8.

В табл. 4 містяться дані про нараховану заробітну плату окремих працівників підприємства за листопад 2009р.

Таблиця 4