Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
э2.doc
Скачиваний:
34
Добавлен:
15.11.2018
Размер:
323.07 Кб
Скачать

13. Государственный реестр предприятий. Свидетельство о государственной регистрации предприятия. Для регистрации ооо необходимо:

  1. Перечень документов и сведений, необходимых для регистрации ООО (Общества с ограниченной ответственностью):

  2. заявление о регистрации ООО №Р11001; 

  3. место точного нахождения ООО или его юридический адрес; 

  4. копия свидетельства на право собственности, заверенная нотариально или гарантийное письмо о предоставлении помещения в аренду; 

  5. Устав; 

  6. Учредительный договор, или решение (если участник один); 

  7. банковские реквизиты учреждения, где будет открыт счет, и его наименование; 

  8. квитанция об оплате государственной пошлины (подлинник).

14. Лицензирование деятельности предприятия.

Лицензирование предприятия. Лицензирование регулирует ФЗ о лицензировании отдельных видов деятельности.

Лицензия это специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательных соблюдениях лицензионной деятельности выданное лицензирующим органом или юр лицу.

Лицензия:

  1. Заявление о выдачи лицензии.

  2. Копии учредительного документа и сведетельство о гос регистрации

  3. Документ подтверждающий оплату лицензионного сбора.

  4. Сведения о квалификации работниов соискателей лицензии.

Ли цензия выдаётся на срок не менее 5 лет.

15. Организационная структура предприятия

По сути дела, организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило, она отображается в виде органиграммы (англ. organigram) — графической схемы, элементамикоторой являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции).Критерием наиболее популярной типологии организационных структур является распределение ответственности (способ группирования ответственности).

  • иерархическая;

  • линейная;

  • линейно-штабная;

  • функциональная;

  • упрощённая матричная;

  • сбалансированная матричная;

  • усиленная матричная;

  • проектная;

  • процессная;

  • дивизиональная

16. Органы управления ао и их компетенция.

Определение

О́рган (управле́ния) (в акционерном обществе или обществе с ограниченной ответственностью) — один из четырех возможных органов, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью, через которые общество осуществляет свою правоспособность. При этом два из них — общее собрание и единоличный исполнительный орган — являются обязательными, а создание Совета директоров (наблюдательного совета) и коллегиального исполнительного органа отнесено на усмотрение самого общества (за исключением акционерных обществ с числом акционеров более пятидесяти, для которых Законом РФ «Об акционерных обществах» также предусмотрено обязательное избрание Совета директоров).

Функционирование органов управления в обществе осуществляется по принципу разграничения полномочий. При этом наиболее важные вопросы деятельности общества отнесены к компетенции общего собрания, а вопросы оперативного управления — к компетенции единоличного исполнительного органа. При этом иногда говорят о принципе «остаточной компетенции» единоличного исполнительного органа, поскольку, как считается, в его ведение входит решение всех вопросов, которые прямо не отнесены к компетенции иных органов управления общества законами РФ и Уставом общества.

[править]Классификация

Органы управления в коммерческой организации можно классифицировать по нескольким параметрам:

  • по количественному составу — различают коллегиальные органы управления (общее собрание, совет директоров и коллегиальный исполнительный орган), состоящие из группы лиц, и единоличный орган управления (единоличный исполнительный орган), являющийся физическим либо юридическим лицом. При этом, однако, общее собрание может быть представлено единственным акционером или участником. В этом случае законодательством предусмотрены облегченные процедурные требования к созыву таких общих собраний и порядку принятия ими решений.

  • по характеру управленческой деятельности — различают стратегические органы управления (общее собрание и совет директоров) и оперативные (исполнительные) органы управления (единоличный и коллегиальный исполнительные органы).

  • по типу лиц, могущих входить в состав того или иного органа, — различают органы, состоящие исключительно из физических лиц (совет директоров и коллегиальныйисполнительный орган), и органы, которые могут быть представлены как физическими, так и юридическими лицами (общее собрание, единоличный исполнительный орган).

  • по отрасли права, регулирующей отношения общества с лицами, входящими в состав органов управления, — различают органы управления, деятельность которых регулируется исключительно гражданским законодательством (общее собрание, совет директоров), и органы управления, деятельность которых регулируется как гражданским, так и трудовым законодательством (коллегиальный и единоличный исполнительный органы).