ЧУО «Солигорский экономический техникум»
Лекционный материал
по дисциплине:
«Юридическая служба в организации»
Преподаватель: Влюбленная Елена Вадимовна
(+37529-801 67 93, МТС)
г. Солигорск
ТЕМА 1
ПОНЯТИЕ ПРАВОВОЙ РАБОТЫ И ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА. ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ
1.1 Понятие правовой работы на предприятии
Правовая работа является неотъемлемой частью деятельности всех структурных подразделений хозяйствующих субъектов. Правовая работа – деятельность по формированию и реализации правовых актов, направленная на обеспечение законных прав и законных интересов предприятия, его структурных подразделений, должностных лиц и граждан.
Основная цель правовой работы – повышение уровня реализации норм действующего законодательства, то есть не сам процесс применения норм, а повышение уровня их применения.
Правовая работа заключается в организации исполнения правовых актов, подготовке и принятии, как локальных нормативных предписаний (положений, инструкций), так и индивидуальных юридических актов (приказов, договоров, претензий, исков), с которыми связано возникновение, изменение или прекращение прав или обязанностей участников хозяйственных правоотношений.
Основное содержание правовой работы на предприятии – разработка и принятие локальных нормативных актов, организация реализации обязательных для исполнения предписаний.
Основные направления правовой работы на предприятии:
- организация претензионно-исковой работы;
- организация реализации предписаний органов управления;
- осуществление внутрихозяйственного контроля за соблюдением законодательства;
- правовая пропаганда;
- организация контроля за изданием индивидуальных распорядительных актов.
В определенной мере все подразделения предприятия используют правовые средства для решения своих задач, но лишь юридическая служба предприятия является подразделением, для которого правовая работа является самостоятельным видом деятельности.
1.2. Юридическая служба предприятия
Юридическая служба – самостоятельное подразделение предприятия, которое обеспечивает законность деятельности предприятия, используя только правовые средства. Задачи юридической службы многочисленны, однако условно их можно подразделить на две группы:
-
Задачи, разрешаемые совместно с другими службами предприятия (разработка локальных нормативных актов, например коллективный договор, устав, ПВТР, стандарт и др.);
-
Задачи, разрешаемые непосредственно юридической службой (правовое консультирование должностных лиц и работников, ведение учета нормативных актов государственного органа).
Наряду с консультированием в обязанности юридической службы входит проведение лекций, бесед по правовой тематике, прием по личным вопросам работников по разъяснению законодательства. К иным задачам относятся: обеспечение законности в деятельности предприятия, защита имущественных и иных интересов предприятия, использование правовых средств для улучшения эффективности деятельности предприятия и др.
Функции юридической службы:
-
Консультативная – заключается в даче устных консультаций работникам по правовым вопросам (по телефону, на семинарах, в стенной и многотиражной печати, по местному радио);
-
Контрольная – заключается в проверке деятельности структурных подразделений по предупреждению, выявлению и устранению нарушений законодательства (наиболее эффективный способ контроля – проверка и визирование проектов приказов и локальных актов, хозяйственных договоров, передаваемых на подпись руководителю организации);
-
Организаторская – наиболее сложная. Конкретные полномочия закрепляются в положении о юридической службе, в должностной инструкции.
-
Охранительная – включает претензионную работу, исковое производство, представительство от имени предприятия в суде, в органах следствия, других органах при рассмотрении правовых вопросов.
Структура юридической службы
В зависимости от объема, характера и сложности правовой работы на предприятии (организации) создается соответствующая структура юридической службы.
- Юридическое управление. Создаются на крупных предприятиях и в объединениях, оказывают методическую помощь в деятельности юридической службы предприятий, входящих в это объединение. На должность начальника юридического управления назначается специалист, имеющий высшее юридическое образование и стаж практической работы по специальности не менее трех лет. Управление планирует свою работу сроком на год и квартал и оказывает методическую помощь в организации и деятельности юридическим отделам, бюро и юрисконсультам предприятий данного объединения.
- Юридический отдел. Создается на крупных предприятиях и объединениях. На должность начальника юридического отдела назначается специалист, имеющий высшее юридическое образование и стаж практической работы по специальности не менее трех лет. Начальник юридического отдела подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
- Юридическое бюро. Создаются на небольших по численности работающих предприятиях. На должность начальника юридического бюро назначается специалист, имеющий высшее юридическое образование и стаж практической работы по специальности не менее трех лет.
- Главный (старший) юрисконсульт. Вводится практически во всех малочисленных по своему составу организациях. На должность юрисконсульта назначается специалист, имеющий высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу. Юрисконсульт подчиняется непосредственно руководителю организации и обеспечивает правовую работу и контроль за соблюдением законности в организации.