Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Статистика 2 часть для ЧГПУ.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
25.11.2018
Размер:
188 Кб
Скачать
  1. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Показатели уровня и динамики заработной платы.

При проведении статистического наблюдения по труду различают фонд заработной платы и выплаты социального характера.

В составе фонда заработной платы выделяют четыре группы выплат:

1) прямую заработную плату за отработанное время или проделанную работу

2) выплаты за неопределённое время

3) единовременные поощрительные выплаты

4) выплаты на питание, жилье и топливо

Среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления часового фонда заработной платы на определенные человеко - часы.

fчас. = часовой фонд заработной платы

количество отработанных человеко-часы

Среднедневная заработная плата исчисляется как отношение дневного фонда заработной платы к отработанному времени, учтенному в человеко-днях.

fдн = дневной фонд заработной платы

фактически отработанные человеко- дни

В нее входят не только плата за отработанное время, но и плата за неотработанные часы в течение рабочего дня, предусмотренные законодательством.

Среднедневная заработная плата зависит от среднечасовой заработной платы, продолжительности рабочего дня и величины доплат.

fдн = fчас*a *к1, где

а – продолжительность рабочего дня, час;

к1- коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы за счёт доплаты.

Среднемесячная заработная плата исчисляется как отношение фонда заработной платы, начисленного за месяц (ФМЗП), к среднесписочной численности работников.

fмес = месячный фонд заработной платы

среднесписочная численность работников

Взаимосвязь между уровнями и индексами среднемесячного заработка отражается формулой:

fмес = fдн *b*k 2 Jfмес = Jfдн Jb Jк

где b – средняя фактическая продолжительность рабочего периода

k2 - коэффициент увеличения фонда заработной платы, исчисленного за месяц, за счет доплат

k2 = ФДЗП , где

ФЧЗП

ФДЗП- дневной фонд заработной платы;

ФЧЗП- часовой фонд заработной платы.

Тема 5 Статистика цен

    1. Понятие цены. Задачи статистики цен.

    2. Статистическое изучение цен.

  1. Понятие цены. Задачи статистики цен.

Цена – это выражение стоимости товара в денежных единицах определённой валюты, национальной или между народной за количественную единицу товара

Задачи статистики цен:

  1. анализ состояния рынка и ценовой конъюнктуры; отслеживание поведения цен

  2. изучение цен их динамики и дифференциации по отдельным рынкам и регионам

  3. анализ цен фактора уровня жизни и инфляционных процессов

  4. анализ цен, с т.з. производителя, потребителя и государства для выявления структуры цен доли в ней налогов пропорциональности развития экономики

  5. изучение цен для сопоставлений

  6. анализ и оценка факторов, влияющих на уровень колеблемость цен

  7. выявление соотношений цен на различные товары

  8. совершенствование методологией статистического наблюдения за уровнем и динамикой потребительских цен

Виды цен:

  1. розничные цены

  2. оптовые цены

  3. закупочные цены

  4. цены на строительную продукцию

  5. цены и тарифы грузовых и пассажирских транспортов

  6. цены и тарифы на коммунальные и бытовые услуги

  7. цены, обслуживающие внешне – торговый оборот

Существуют свободные цены (рыночные цены, складывающиеся под воздействием спроса и предложения) и государственные цены ( фиксированные цены, регулируемые, цены и предельные цены).

Уровень цен характеризуется абсолютным, средним и относительным показателями.

Различают инновационный и средний уровень цен. Инновационный уровень цен – это абсолютная величина цены в денежном выражении за единицу конкретного товара на рынке. Средний уровень цен – это обобщающий показатель уровня цен, определяющий по однородным группам товаров во времени и в пространстве.