• 6 месяцев

• 3 Месяцев

• 2 месяцев

• 5 месяцев

35. К нарушениям трудовой дисциплины относится...

• временная нетрудоспособность

• прогул

• отпуск

• вынужденный прогул

36.Применение дисциплинарных высказываний, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине..

• разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины

• запрещается

• допускается

• разоешается с согласия профсоюзного органа

37.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...

• день его издания и доводится до сведения всех работников организации

• течение пяти рабочих дней со дня его издания

• течение трех рбочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на месте

• течение семи календарных дней со дня его издания

38.Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме...

• изучения законодательства

• государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства

• защиты трудовых прав и законных интересов работников профсоюзными союзами

• самозащиты работниками трудовых прав

39.КТС (комиссия по трудовым спорам) обязанна расмотреть индивидуальный трудовой спор в течении...

• 15 дней со дня подачи заявления

• 20 дней со дня подачи заявления

• 30 дней со дня подачи заявления

• 10 Дней со дня подачи заявления

40.Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение...

• одного месяца со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки

• 15 со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки

• 20 дней со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки

41.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территориии РФ осуществляется...

• страховыми органами

• Федеральной инспекцией труда

• судом

• налоговой инспекцией

42.Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению...

• через 10 дней

• через 7 дней

• через 3 дня

• немедленно

43.Государственные инспекторы труда являются полномочными представителями...

• правительства

• государства

• работника

• профсоюза

44.Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжалованно в ...

• вышестоящей организации

• профсоюзных органах

• товарищеском суде

• суде

45.В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ...

• трудовую инспекцию

• вышестоящую организацию

• суд

• трудовой арбитраж

46.Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более...

• одного месяца

• 10 дней

• 20 дней

• 15 Дней

47.Решение примерительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...

• протоколом

• актом работы по примерительной комиссии

• приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников

• соглашением

48.Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...

• зарещается

• допускается только с согласия выборного профсоюзного органа

• не запрещается

• допускается после окончания забастовки

49.При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда...

• может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если тот не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля

• обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя

• обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя

• заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверкиработодателя или его представителя

50.За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам...

• в шестимесячный срок с момента нарушения своего права

• в течение одного года после совершения проступка

• в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

• в течение месяца с момента причинения вреда

51.Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...

• рассмотрение спора в примирительной комиссии

• объявление забастовки

• рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива

• рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом арбитраже товарищеский суд

52. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в…

А) течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

Б) течение 7 календарных дней со дня его издания

В) течение 5 рабочих дней со дня его издания

Г) день его издания и доводится до сведения всех работников организации

53. Трудовое право – это совокупность норм, регулирующих…

А) отношения между работником и работодателем и непосредственно связанные с ними иные отношения

Б) имущественные отношения, которые возникают в процессе деятельности органов государственного управления в связи с накоплением денежных средств и распределения их на общегосударственные нужды

В) имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономности воли и имущественной самостоятельности их участников

Г) отношения предпринимателей и тесно связанные с ними иные, в том числе некоммерческие отношения, а так же отношения по государственному регулированию экономики в обеспечении интересов государства и общества

54. Предмет трудового права …

А) отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ним отношения

Б) трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя

В) отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда

Г) трудовые отношения между работником и работодателем по использованиям и условиям труда

55. Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется…

А) приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников

Б) соглашением

В) актом работы примирительной комиссии

Г) протоколом

56. Выходные дни – это…

А) свободное время для саморазвития

Б) свободное от работы время

В) еженедельный непрерывный отдых

Г) свободное от работы время в течение установленного законом количества дней

57. Трудовой кодекс РФ введен в действие…

А) с 1 марта 2001 г.

Б) с 1 января 2002 г

В) с 30 декабря 2001 г.

Г) с 1 февраля 2002 г.

58. Очередность предоставления отпусков регулируется

А) решениями профкома предприятия

Б) постановлением Правительства РФ

В) работниками предприятия, учреждения, организации

Г) графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома

59. Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…

А) на основании устного распоряжения руководства

Б) на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя

В) на основании заявления работника с согласия работать

Г) на основании решения профкома

60. Примирительная комиссия создается в срок до ___ рабочих дней.

А) 7

Б) 3

В) 5

Г) 10