2. Проектируемый баланс рабочего времени

Режим работы - это установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия и его подразделений (цехов, участков) во времени (в течение года, недели и суток). Режим работы рудника, карьера, обогатительной фабрики, их участков и отделений представляет одну из важных сторон организации производства, оказывает существенное влияние на использование во времени основных производственных фондов, особенно их активной части, а также на производительность труда рабочих

Режим работы определяет: число рабочих смен в течение суток, продолжительность рабочей смены в часах и длительность междусменных перерывов, продолжительность рабочей недели (число рабочих и выходных дней), общее число рабочих дней в течение календарного периода (месяца, года), число рабочих недель в году, время производительной работы и время перерывов в течение календарного периода времени (месяца, года).

Различают годовой и суточный режим работы горнорудного предприятия, рудников, обогатительных фабрик и других его подразделений.

Годовой режим работы в зависимости от числа рабочих дней в неделе может быть прерывный или непрерывным.

Суточный режим работы при выполнении основных производственных процессов также подразделяется на прерывный и непрерывный:

1. При непрерывном суточном режиме основные производственные процессы выполняются в течение 24ч.

2. При прерывном режиме предприятие или отдельные его структурные подразделения имеют общий выходной день и не работают в праздничные дни.

Для составления графиков выходов, как правило, используется ежегодный производственный календарь, в котором приводится норма рабочего времени па месяцы, кварталы и год в целом. Эта норма (баланс рабочего времени по календарю) является единой для составления графиков работы в условиях всех режимов труда и отдыха. Она рассчитывается по календарю шестидневной рабочей недели, исходя из: семичасового рабочего дня при 41-часовой рабочей неделе; шестичасового рабочего дня при 36-часовой рабочей неделе; шестичасового рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни.

Для выявления отклонений от нормы рабочего времени составляются балансы рабочего времени как по календарю, так и по графику. Сумма годового баланса по графику должна быть равна годовому балансу по календарю. Для соблюдения этого условия в графике могут быть предусмотрены дополнительные выходные дни или устанавливаются дополнительные рабочие дни.

Планирование численности работников предприятий связано с показателем использования рабочего времени в течении года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях. Среднее число часов и дней работы одного рабочего в год определяется на основе баланса рабочего времени.

Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже отдельного для каждой группы рабочих, имеющих одинаковый график и одну и ту же продолжительность очередного отпуска. Это обусловлено тем, что средняя продолжительность очередного отпуска в различных подразделениях предприятия может быть неодинаковой.

Плановый баланс рабочего времени рассчитывается по отдельным элементам.

Баланс рабочего времени представлен в таблице 10.

Таблица 10 – Годовой баланс времени рабочих

Показатели	Профессия рабочего (режим работы – 5 дневная рабочая неделя)	Профессия рабочего(для режима работы, отличного от пятидневного с 2 выходными днями)
1	2	3
1.Календарный фонд времени, дней	365	365
1а Число дней работы службы	248	365
2.Количесво нерабочих дней(выходных и праздничных)	117	91
3.Количество календарных рабочих дней(номинал. фонд)	248	274
4.Неявку на работу, дней	75	77
В том числе :
4.1.очередные и дополнительные отпуска, раб. Дни	60	65
4.2.учебные отпуска	10	5
4.3. отпуска в связи родами	-	-
4.4. болезни	5	7
5.Прочие неявки, разрешенные законодательством (выполнение государственных обязанностей и др.), дней	3	3
6. Неявки с разрешения администрации	1	1
7.Прогулы (по отчету)	4	2
8.Целодневные простои (по отчету)	-	-
9.Число рабочих дней в году	165	191
10.Средняя продолжительность рабочего дня (номинальная)	8	8
11.Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, час	-	-
11.1.для кормящих матерей	-	-
11.2.внутрисменные простои (по отчету)	-	-
11.3.для подростков	-	-

1	2	3
12.Средняя продолжительность рабочего дня, час	8	8
13.Полезный фонд рабочего времени одного рабочего, час	1320	1528
14.Коэффициент среднесписочного состава	1,5	1,9