2.4. Расчет фонда оплаты труда

Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили три формы оплаты труда:

1. Сдельная

2. Повременная

3. Бестарифная

К разновидностям (системам) сдельной формы оплаты труда относятся:

1. прямая сдельная

2. сдельно-премиальная

3. аккордная

4. сдельно-прогрессивная

5. косвенно-сдельная

Повременная форма оплаты труда имеет следующие системы (разнообразия):

1. простая повременная

2. повременно-премиальная

3. окладная

4. контрактная

Повременно-премиальная оплата труда по способу начисления различается на почасовую и помесячную. Заработная плата начисляется исходя из тарифной ставки за час и фактически отработанного времени, которое отмечается в табелях учета рабочего времени. Затем на основе тарифной ставки рассчитывается повременная заработная плата. При помесячной оплате заработная плата работникам начисляется согласно окладам, утвержденным в штатном расписании приказом по предприятию, и количеству дней фактической явки на работу. Такая разновидность повременной оплаты труда называется окладной системой. Таким образом, на предприятии оплачивается труда инженерно-технических работников и служащих

2.2.3. Расчеты фонда оплаты труда

Среднегодовая заработная плата одного среднесписочного рабочего составляет:

Зср.год = ΣЗгод/Nраб = 5125276/48=706474,95 руб.

N_раб. - количество рабочих по штатному расписанию.

Средне месячная заработная плата одного среднесписочного рабочего составляет:

Зср.год = ΣЗгод/Nмес = 5125276,55/12= 427106,37 руб.

N_мес- количество месяцев в году.

Расчёт годового фонда оплаты труда занятых в проектируемом процессе представлен в таблице 11

Всего годовой фонд зарплаты		23	588799,41	631398,23	588799,41	588799,41	1753382,21	535754,3	438343,58	5125276,55
Дополнительная зарплата	Сумма в руб	22	168228,4	504685,21	168228,4	168228,4	500966,37	153072,66	125241,02	-
	Размер в %	21	40	40	40	40	40	40	40	-
Итого основной зарплаты, руб		20	420571,01	1261713,02	420571,01	420571,01	1252415,84	382681,64	313102,56	-
Полярные е надбавки	Сумма в руб	19	146285,57	438856,7	146285,57	146285,57	435621,8	133106,6	108904,8	-
	Размер в %	18	80	80	80	80	80	80	80	-
Районный коэффициент	Сумма в руб	17	91428,48	274285,44	91428,48	91428,48	272263,68	83191,68	68065,92	-
	Размер в %	16	50	50	50	50	50	50	50	-
Итого руб		15	182856,96	548570,88	182856,96	182856,96	544527,36	166383,36	136131,84	-
премия	Сумма в руб	14	81269,76	243809,28	81269,76	81269,76	242012,16	73948,16	60503,04	-
	Размер в %	13	80	80	80	80	80	80	80	-
Итого руб		12	101587,2	304761,6	101587,2	101587,2	302515,2	92435,2	75628,8	-
доплаты	Сумма в руб	11	23443,2	70329,6	23443,2	23443,2	69811,2	21331,2	17452,8	-
	Размер в %	10	30	30	30	30	30	30	30	-
Тарифная ставка, заработок, руб		9	78144	234432	78144	78144	232704	71104	58176	-
Общее количество рабочих часов в год		8	7104	21312	7104	7104	25856	6464	6464	-
Списочная численность, чел		7	4	12	4	4	16	4	4	-
Количество рабочих часов в год на одного рабочего		6	1776				1616			-
Часовая тарифная ставка, руб		5	11	11	11	11	9	11	9	-
Тарифный разряд		4	5	5	5	5	3	5	3	-
Системы оплаты		3	Повременно-премиальная
Профессия рабочих		2	Дежурный электрослесарь	Дежурный электрослесарь	Дежурный электрослесарь	Дежурный электрослесарь	Слесарь по ремонту электрооборудования	Слесарь по ремонту электрооборудования	Слесарь по ремонту электрооборудования	Итого:
№ п/п		1	1	2	3	4	5	6	7	8

Таблица 11- Годовой фонд оплаты труда