- •Тема 7.2. Психологические аспекты деятельности руководителя.
- •Принятие управленческих решений.
- •Виды управленческих решений.
- •Приемы расположения человека к себе
- •Для расположения подчиненных руководителю необходимо:
- •Позиции в общении
- •Состояния «я», в котором находится человек.
- •Зависимость стиля руководства от Эго-состояний
- •Три формы авторитета руководителя:
- •Виды управленческих решений.
- •Приемы расположения человека к себе
- •Для расположения подчиненных руководителю необходимо:
- •Зависимость стиля руководства от Эго-состояний
- •Три формы авторитета руководителя:
Приемы расположения человека к себе
Расположив человека к себе, руководитель с большей вероятностью может добиться принятия своей позиции.
Сознательное и умелое использование ряда приемов позволяет выработать аттракцию в управленческом общении и повысить эффективность руководства.
Для расположения подчиненных руководителю необходимо:
В 1960-х годах Эрик Берн предложил модель Эго-состояний (Эго — Я). Он говорит, что в каждом человеке есть три Эго: Я — родитель, Я — взрослый, Я — дитя. Эти состояния проявляются у нас в зависимости от обстоятельств. Но какое-то Я может преобладать. Эти состояния проявляются в общении, влияют на него и называются позициями в общении.
Позиции в общении
Зная эти позиции, можно подстраиваться под человека.
Эго-состоянии |
Характеристика: |
Бывает: |
|
«Родитель» (Р) |
Всегда знает, что и как надо делать |
Кормящее - заботливым |
«Не вешай нос...», «Отдохни, я сам сделаю ...» |
Критичным |
«Ты должен ...», «Ты обязан ...», «Я сказал ...» |
||
«Взрослый» (В) |
всегда рассуждает, раскладывает все по полочкам |
|
«Я считаю ...», «Думаю ...», «Мне кажется ...» и т.д. |
«Дитя» (Д) (Ре) |
Капризничает Играет |
Бунтарствует |
«Не хочу ...», «Не буду ...» |
Чувствует себя свободным |
«Прекрасно!», «Шикарно!» |
||
Приспосабливается |
«У меня все равно ничего не получится!» |
Лучший вариант общения: В - В; можно Р - Д, - взаимно ожидаемый.
Недопустимый вариант общения: Р-Р, Д-Д, - может возникнуть конфликт.
Хотим мы того или нет, но какая-то из этих позиций у нас проявляется чаще.
Состояния «я», в котором находится человек.
-
(Смотри материалы: Структурный анализ выявления состояния «Я»,в котором находится человек.
-
Презентация «Типы транзакций»)
Пример ролей: флирт
Парень. Приходи в гости: чаю попьем.
Девушка. С удовольствием.
На социальном уровне речь идет о чаепитии, на психологическом — об интимных отношениях.
Пример ролей: манипуляции на основе ролей
Продавец. Эта лучше, но не уверен, сможете ли вы ее себе позволить.
Домохозяйка. Вот ее-то я как раз и возьму.
Торговец, как Взрослый, утверждает два объективных факта: «Эта вещь лучше» и «Вы не можете позволить ее себе». На видимом, или социальном, уровне оба утверждения адресованы Взрослому домохозяйки, чей ответ от имени Взрослого должен был бы звучать так: «Вы правы в обоих отношениях». Однако скрытый, или психологический, вектор опытного и хорошо подготовленного продавца нацелен на Ребенка домохозяйки. Правильность этого предположения подтверждается ответом Ребенка, который, в сущности, говорит: «Независимо от финансовых соображений я покажу этому высокомерному наглецу, что я не хуже остальных его клиентов». На обоих уровнях транзакции дополняющие, поскольку продавец принимает этот ответ как реакцию Взрослого, решившего совершить покупку.
Психологами предлагается анализ зависимости стиля руководства от Эго-состояний