- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •1.Составление годового графика планово-предупредительных ремонтов (ппр) электрооборудования предприятия.
- •2. Расчет производственной программы работы предприятия.
- •Осуществления ремонтных работ
- •4.Определение потребности предприятия в оборотном капитале.
- •Материалов на единицу продукции
- •Производства
- •5.Формирование кадров предприятия.
- •5.1.Расчет численности управленческого персонала предприятия (ауп, итр, служащие)
- •5.2. Расчет численности обслуживающего персонала предприятия.
- •Персонала предприятия
- •5.3.Расчет численности основных рабочих
- •6.Формирование фонда оплаты труда
- •6.1.Расчет заработной платы управленческого персонала.
- •6.2.Расчет заработной платы обслуживающего персонала
- •6.3.Расчет заработной платы основных рабочих
- •По оплате труда работников предприятия
- •Предприятия
- •7.Калькулирование себестоимости единицы продукции
- •7.1. Определение прямых затрат на единицу продукции
- •Затраты по статье «Основные материалы»
- •7.1.2.Затраты по статье « Электроэнергия на технологические цели»
- •На технологические цели»
- •7.1.3.Затраты по статье «Основная заработная плата
- •7.1.4.Затраты по статье «Дополнительная зарплата основных производственных рабочих»
- •Основных производственных рабочих»
- •7.1.5.Смета затрат по статье «Обязательные отчисления»
- •7.2.Определение косвенных затрат на единицу продукции
- •Производственные расходы»
- •8.Определение финансовой устойчивости
- •11.Технико-экономические показатели
6.2.Расчет заработной платы обслуживающего персонала
Таблица 6.2 – Ведомость зарплаты обслуживающего персонала
|
Должность |
Должностной оклад, руб. |
Установленный оклад в месяц, руб. |
Годовой окладный фонд, руб. (Зтар) |
Премия, руб. |
Основная зарплата, руб. (Зосн) |
Дополнительная зар. плата, руб. (Зд) |
Общий годовой фонд, руб. (Зобщ) |
Среднемесячный оклад, руб. (Зср.м) |
1. |
Уборщица |
7000 |
9000 |
99000 |
29700 |
12700 |
12870 |
141570 |
177975 |
2. |
Охраник |
10000 |
13000 |
143000 |
42900 |
185900 |
27885 |
213800 |
178166 |
|
ИТОГО |
17000 |
22000 |
242000 |
72600 |
314600 |
40755 |
355370 |
296081 |
Годовой окладный фонд (Зтар.) определяется по формуле:
Зокл = окладов * 11 месяцев = 9000*11=99000 руб. |
= 13000*11=143000
Премия берется в размере 25-30%
Премия = 99000*40%/100% = 29700 руб.
=143000*40%/100%=42900 руб.
Основная заработная плата = Зокл + Премия = 99000+29700=128700руб.
=143000+42900=185900руб.
Дополнительная заработная плата – 10-15%
Здоп. = 128700*15%/100% = 12870 руб.
=185900*15%/100% = 27885 руб.
Общий фонд заработной платы (Зобщ) определяется по формуле:
Зобщ=Зосн+Здоп =128700+12870=141570руб. |
=185900+27885=213800руб.
6.3.Расчет заработной платы основных рабочих
Сдельная оплата труда принимается только для оплаты труда основных рабочих, труд которых нормируется.
Для установления нормы оплаты труда используются часовые тарифные ставки оплаты труда при помощи тарифной сетки по оплате труда работников.
Таблица 6.3. – Единая тарифная сетка
По оплате труда работников предприятия
Разряд работника |
Тарифный коэффициент |
Часовая ставка, руб. |
1 |
1,0 |
44,61 |
2 |
1,3 |
57,39 |
3 |
1,69 |
75,39 |
4 |
1,91 |
85,20 |
5 |
2,16 |
96,35 |
6 |
2,44 |
108,84 |
Для определения часовых ставок рабочих, согласно тарифной сетки является часовая оплата труда, которая определяется по формуле:
С1 = Зmin / Фэф.мес. = 6374 / (1736:12) = 44,61 руб. |
Зmin – минимальная заработная плата, установленная на предприятии =
= 6374 рублей.
Фэф.мес. – эффективный месячный фонд времени одного рабочего, час.
Таблица 6.4 – Эффективный годовой фонд времени одного рабочего
|
Наименование показателей |
В днях |
Процент к номинальному времени (в днях). |
1. |
Календарное время, дни |
365 |
|
2. |
Выходные дни |
99 |
|
3. |
Праздничные дни |
8 |
|
4. |
Номинальный фонд времени, в днях |
258 |
|
5. |
Номинальный фонд времени в часах |
2064 |
|
6. |
Нерабочее время: |
|
|
|
- Очередные и дополнительные отпуска |
21 |
7,94 |
|
- Отпуска по учебе |
4 |
1,5 |
|
- Отпуска в связи с родами |
2 |
0,5 |
|
- Невыходы по болезни |
9 |
2,0-3,5 |
|
- Исполнение государственных обязанностей |
2 |
0,4 |
7. |
Потери времени внутри рабочего дня |
|
|
|
- Сокращенный рабочий день подростков |
2 |
0,6 |
|
- Перерывы для кормления детей |
1 |
0,2 |
8. |
Всего нерабочего времени, в днях |
41 |
|
9. |
Полезный фонд рабочего времени, в днях |
217 |
|
10. |
Полезный фонд рабочего времени, в часах. |
1736 |
|
Таблица 6.5 – Ведомость зарплаты основных рабочих-сдельщиков
|
Профессия |
К-во |
Разряд
|
Часовая тарифная ставка, руб. Счас |
Трудоемкость годовой программы, н/час
|
Тарифный фонд оплаты труда, руб. (Зтар)
|
Премия, руб. |
Основная сумма зарплаты, руб. (Зосн)
|
Дополнительная зарплата, руб. (Зд) |
Общий годовой фонд заработной платы, руб (Зобщ) |
Месячная сумма заработной платы, руб. (Зср.м)
|
1 |
Электрик |
2 |
3 |
75,39 |
3152 |
237629,3 |
71288,8 |
308918,1 |
46337,7 |
355255,8 |
29604,7 |
2 |
Электрик |
2 |
4 |
85,20 |
3152 |
268550,4 |
805652 |
349115,6 |
52367,4 |
401483 |
33456,9 |
|
ИТОГО |
4 |
|
|
6304 |
506179,7 |
151854 |
658033,7 |
98705,1 |
756738,8 |
63061,6 |
Заработная плата по тарифу:
Зтар = Счас * Т = 75,39*3152=237629,3руб.
=85,20*3152=268550,4руб.
Премия берется в размере 30% от тарифной заработной платы:
Премия = 237629,3 *30%/100% = 71288,8руб.
=268550,4*30%/100%=80565,2
Основная заработная плата:
Зосн = Зтар + П = 237629+71288,8=308918,1руб.
=268550,4+80565,2=349115,6руб.
Дополнительная заработная плата:
Здоп =308918,1*15%/100% = 46337,7руб.
=349115,6*15%/100%=52367,4руб.
Общий фонд заработной платы:
Зобщ. =308918,1+46337,7 =355255,8 руб.
= 349115,6+52367,4=401483руб.
Таблица 6.6 – Общий фонд заработной платы работников