4.1. Организация в условиях перемен

Организация как динамическая система - это...совокупность процессов по изменению некоторых важных для организации состояний под действием различных воздействий, что сопровождается какими-либо следствиями

В динамически развивающейся организации...можно понять и исследовать изменения в самой организации и в ее окружении, но не выявить механизм ее управления

Организация как система регуляторного типа - это...простейшая целенаправленная система, в которой выделяется две части: управляемая и управляющая подсистемы

В организации регуляторного типа...все процессы, функции выстроены так, чтобы состояние всего управляемого процесса изменялось в точном соответствии с заранее установленной целью

Организация как система адаптивного типа - это…целенаправленная система способная приспосабливаться к изменяющимся условиям существования

В организации адаптивного типа…в дополнение к главной цели осознаются и достигаются другие цели, при которых становится возможным достижение первой в изменяющихся внешних и внутренних условиях

Организация как система гомеостатического типа - это…тип организации с управляемым противоречием между двумя и более подсистемами, каждая из которых преследует свои цели относительно задач и функций управляемого процесса

В организации гомеостатического типа…за счет внутреннего противоречия и способности противоречивых сторон подчиняться управлению верхнего уровня, организация оказывается чрезвычайно устойчивой

Организация как спонтанно развивающаяся система - это…открытая система, осуществляющая непрерывное взаимодействие с внешней средой в виде потребления ее компонентов, усвоения, выделения собственных компонентов и обмена ими со средой

В спонтанно развивающейся организации…в результате обменных процессов со средой, происходит изменение ее структур к виду, при котором уменьшается энтропия системы и сохраняется целостность организации

Организация как система с детерминированным развитием - это…открытая система, осуществляющая непрерывное взаимодействие с внешней средой, изменение ее структур разворачивается по некоторому устойчивому сценарию

В организации с детерминированным развитием…ее качество изменяется за счет устойчивого движения в направлении, которое «задается» осознаваемыми или неосознаваемыми условиями существования организации в экономической, правовой, социальной среде

Организация как система с выбором стратегии развития - это…организация с простейшим типом регулирования траектории развития, которое осуществляется за счет встроенных ограничений динамики развития, выполняющих роль критериев выбора пути эволюции

Организация как система с целенаправленным развитием - это…организация, эволюция структур в которой происходит под стимулирующим воздействием управляющего механизма

Организация как саморазвивающася целостность - это…система с открытой самоорганизацией, в которой однозначных программ эволюции нет, хотя возможны некоторые варианты, отличающиеся друг от друга степенью свободы выбора пути эволюции