4. Разрешение конфликта.

Признаками завершения конфликта могут быть:

• завершение инцидента;

• изменение конфликтной ситуации;

• устранение причины конфликта;

• изменение требований одной из сторон или обоих противников ввиду явной бесперспективности, уступки;

• истощение ресурсов;

• вмешательство третьей стороны;

• полное устранение противника.

по форме проявления:

Открытый – действия противников ясны и предсказуемы

Закрытый – действия противников носят скрытый, завуалированный характер

Иррациональный – носит разрушительный характер

Рациональный – охватывает сферу разумного, делового соперничества, не бывает острым и затяжным

Эмоциональный – когда побудительная причина забывается, участники эскалируют конфликт, действуя на основе личной неприязни, негативного стереотипа

Позитивные последствия конфликтов:

1) разрешение проблемы;

2) усиление групповой сплоченности;

3) определение выхода из сложившейся ситуации;

4) усиление коммуникации и интеграции;

5) появление новых лидеров, норм, ценностей;

6) оздоровление общества, группы.

Негативные последствия конфликтов:

1) разрушения и кровопролитие;

2) усиление ожесточения и внутригруппового напряжения;

3) разрушение социальных общностей;

4) отвлечение внимания членов общества от насущных проблем;

5. разрушение нормальных каналов кооперации.

23. Личность как социальный тип и его структура.

Личность – это человек как субъект отношений и сознательной деятельности; это устойчивая система социально значимых черт, характеризующих его как члена общества или общности.

Факторы, определяющие социальную сущность личности :

• Государственное право

• Общественная мораль

• Совокупность общественных отношений

• Социальный статус и социальная роль личности в обществе

• Накопленные обществом знания, опыт, обычаи, традиции

Структура личности:

• Биологическая: внешние данные, здоровье; темперамент; влечения.

• Психологическая: ощущения; характер; эмоции и воля; память; интеллект

• Социальная: опыт; направленность; интересы; склонности; идеалы; потребности; убеждения

• Духовная: социальный опыт; привычки; знания и умения; навыки

Социальные типы людей:

• Социально-исторический

• Социально-классовый

• Профессиональный (рабочий, инженер, военнослужащий и т. д.)

• Национально-этнический (русский, татарин и т. д.)

• Гражданский (россиянин, американец)

• Расовый (негроид, европеоид, монголоид)

• Общесоциальный (городской, деревенский жители, молодежь, пенсионеры)

• Психоневрологический (холерик, флегматик, сангвиник, меланхолик).

24. Социализация личности. Социальный статус и его характеристика.

Социализация личности – это процесс усвоения человеческим индивидом определенной системы знаний, норм и ценностей, позволяющих ему функционировать в качестве полноправного члена общества.

Факторы социализации личности

Внутренние: генетически заданные; самовоспитание

Внешние: макросреда – общество, государство, социальное положение, нация, культура; микросреда – социальная группа, неформальные общности, семья, отдельные личности

Процесс социализации включает в себя две фазы :

Социальная адаптация. Это приспособление индивида:

• к социально-экономическим условиям,

• к ролевым функциям, социальным нормам;

• к социальным группам и социальным организациям, выступающим в качестве среды его жизнедеятельности.

Интериоризация. Это процесс включения социальных норм и ценностей во внутренний мир человека. Характер перевода социальных ценностей и норм во внутреннее «Я» обусловлен структурой конкретной личности, сформированной предшествующим опытом.

Стадии социализации:

• дотрудовая (охватывает весь период жизни человека до начала трудовой деятельности)

• трудовая (охватывает период зрелости человека – это весь период трудовой деятельности человека. Вопреки мысли о том, что социализация заканчивается вместе с завершением образования, большинство исследователей выдвигают идею продолжения социализации в период трудовой деятельности. Более того, акцент на том, что личность не только усваивает социальный опыт, но и воспроизводит его, придает особое значение этой стадии. )

• послетрудовая (Увеличение продолжительности жизни – с одной стороны, система пенсионного обеспечения – с другой стороны приводят к тому, что в современном обществе пожилой возраст начинает занимать значимое место. Прежде всего увеличивается его удельный вес. Пенсионеры в значительной степени сохраняют свой трудовой потенциал)

Социальный статус — положение, занимаемое индивидом или социальной группой в обществе или отдельной подсистеме общества. Определяется по специфическим для конкретного общества признакам, в качестве которых могут выступать экономические, национальные, возрастные и другие признаки. Социальный статус разделяется по умениям, навыкам, образованию.

Виды социального статуса:

Предписанный – место индивида в социальной структуре, которое заранее определяется ему

обществом или группой независимо от его способностей.

Достигаемый (приобретенный) – социальная позиция, которая занимается индивидом и закрепляется через его индивидуальный выбор, собственные усилия и конкуренцию с другими индивидами.

Социальный статус предполагает: Определенные права, привилегии и обязанности, Специфический стиль жизни и поведения, Принятие соответствующих ценностей, верований и обычаев, Определенный тип образования и занятий, Реальный вклад в функционирование и развитие общества, Определенный набор социальных ролей, представляющих собой динамичный аспект статуса