37. Автоматизация управления групповой разработкой проектов аис на примере 1с:Предприятия

Механизмы конфигуратора, обеспечивающие групповую разработку прикладного решения, позволяют группе разработчиков вносить изменения в конфигурацию одновременно, по мере выполнения каждым из них своего участка работы. Такой порядок внесения изменений обеспечивается возможностью определить права доступа каждого из разработчиков на модификацию объектов прикладного решения:

Рис.22. Принципы автоматизации групповой разработки

Хранилище конфигурации является средством, позволяющим осуществлять групповую разработку прикладных решений. Также хранилище конфигурации обеспечивает версионирование изменений, выполняемых в разрабатываемой конфигурации. В силу этого использование хранилища может быть очень полезным и для одного разработчика, т.к. позволяет документировать изменения, выполняемые в прикладном решении и работать с версиями.

Для осуществления групповой разработки прикладного решения на общедоступном сетевом ресурсе создается хранилище конфигурации и назначается его администратор. Администратор осуществляет формирование списка пользователей, имеющих доступ к хранилищу, может просматривать список пользователей, подключенных к хранилищу и освобождать объекты конфигурации от захвата.

Для того чтобы иметь возможность модифицировать прикладное решение, расположенное в хранилище, разработчику необходимо подключиться к хранилищу, указав имя пользователя и пароль.

При групповой разработке прикладное решение рассматривается как набор объектов, закрытых для изменения. Каждый из пользователей, допущенных к работе с хранилищем, может "захватить" для изменения произвольное число объектов, не захваченных другими пользователями. Каждый объект может быть захвачен только одним пользователем (рис.23):

Рис.23. Окно хранилища конфигурации

Каждый из разработчиков, подключенных к хранилищу, редактирует захваченные в хранилище объекты и отлаживает прикладное решение на своей текущей информационной базе так же, как и в обычном режиме. После внесения изменений в объект прикладного решения, разработчик может поместить измененный объект в хранилище с тем, чтобы другие пользователи могли обновить этот объект в своих конфигурациях. При этом разработчик может снабдить выполненные изменения текстовым комментарием. В любой момент времени можно выполнить сравнение текущей конфигурации с хранилищем или выполнить сохранение хранилища как конфигурации.

Конфигуратор 1С:Предприятия поддерживает ведение истории хранилища. Поддерживается возможность отката назад и удаления ненужных версий, опубликованных в хранилище, а также возможность удаления самых ранних ненужных версий путем сокращения до нужной версии. Существует возможность вывода отчетов по истории хранилища, содержащих информацию об изменении отдельных элементов прикладного решения и всего прикладного решения в целом.

38. Классификация аис по признаку структурированности задач

Информационные системы классифицируются по разным признакам, но общепринятой системы классификации не существует. Поэтому рассмотрим некоторые, наиболее часто используемые способы классификации.

Обычно экономическая информационная система (ЭИС) представляет собой комплекс экономических задач с высокой степенью информационных обменов (связей) между задачами. При этом под задачей будем понимать некоторый процесс обработки информации с четко определенным множеством входной и выходной информации (например, начисление сдельной заработной платы, учет прихода материалов, оформление заказа на закупку и т.д.).

Различают три типа задач, для которых создаются информационные системы:

• структурированные (формализуемые);

• неструктурированные (не формализуемые);

• частично структурированные.

Структурированная (формализуемая) задача - задача, где известны все ее элементы и взаимосвязи между ними. В структурированной задаче удается выразить ее содержание в форме математической модели, имеющей точный алгоритм решения. Подобные задачи обычно приходится решать многократно, и они носят рутинный характер. Целью использования информационной системы для решения структурированных задач является полная автоматизация их решения, то есть сведение роли человека к нулю. Например, в информационной системе необходимо реализовать задачу расчета заработной платы. Это структурированная задача, где полностью известен алгоритм решения. Рутинный характер этой задачи определяется тем, что расчеты всех начислений и отчислений весьма просты, но объем их очень велик, так как они должны многократно повторяться ежемесячно для всех категорий работающих.

Неструктурированная (не формализуемая) задача - задача, в которой невозможно выделить элементы и установить между ними связи. Решение неструктурированных задач из-за невозможности создания математического описания и разработки алгоритма связано с большими трудностями. Возможности использования здесь информационной системы невелики. Решение в таких случаях принимается человеком из эвристических соображений на основе своего опыта и, возможно, косвенной информации из разных источников.

Как правило, в практике работы любой организации существует сравнительно немного полностью структурированных или совершенно неструктурированных задач. О большинстве задач можно сказать, что известна лишь часть их элементов и связей между ними. Такие задачи называются частично структурированными. Для их решения можно создать информационную систему. Получаемая в ней информация анализируется человеком, который будет играть определяющую роль. Такие информационные системы являются автоматизированными, так как в их функционировании принимает участие человек.

Например, требуется принять решение по устранению ситуации, когда потребность в трудовых ресурсах для выполнения в срок одной из работ производственного процесса превышает их наличие. Пути решения этой задачи могут быть разными, например: выделение дополнительного финансирования на увеличение численности работающих; отнесение срока окончания работы на более позднюю дату и т.д. Как видно, в данной ситуации информационная система может помочь человеку принять то или иное решение, если снабдит его информацией о ходе выполнения работ по всем необходимым параметрам.

Рис. Классификация АИС по структурированности задач

Информационные системы, используемые для решения частично структурированных задач, подразделяются на два вида.

1. Создающие управленческие отчеты и ориентированные главным образом на обработку данных (поиск, сортировку, агрегирование, фильтрацию). Используя сведения, содержащиеся в этих отчетах, управляющее лицо принимает решение.

2. Разрабатывающие возможные альтернативы решения. Принятие решения при этом сводится к выбору одной из предложенных альтернатив.