- •1.Понятие и сущность права.
- •2.Методы правового регулирования.
- •3.Отрасль права
- •5.Понятие и признаки правовых норм.
- •6.Структура нормы права.
- •7.Способы изложения норм права в статьях нормативно-правовых актов.
- •8.Система права.
- •9.Публичное и частное право.
- •10.Материальное и процессуальное право.
- •11.Международное публичное и частное право.
- •12.Правовые системы современности
- •13.Романо-германская правовая система.
- •14.Англо-саксонская правовая система.
- •15.Понятие источника права
- •16.Виды источников права.
- •17.Нормативно-правовой акт.
- •18.Закон.
- •19.Подзаконные нормативно-правовые акты.
- •20.Система законодательства рф.
- •21.Конституция рф-ядро правовой системы.
- •22.Юридические свойства Конституции рф.
- •23.Высшая юридическая сила Конституции рф.
- •24.Предмет Конституционного регулирования.
- •25.Функции Конституции.
- •26.Порядок изменения .Конституции и внесения в неё поправок.
- •27.Конституционный строй рф.
- •28.Республика как форма правления.
- •29.Демократический режим.
- •30.Понятие и признаки федеративного государства.
- •31.Федеративное устройство рф.
- •32.Президент рф.
- •34.Правительство рф.
- •35.Конституционный статус личности в рф. Классификация конституционных прав и свобод.
- •36.Конституционные обязанности граждан в рф.
- •37.Гражданское общество.
- •38.Правовое государство.
- •39.Понятие и виды правонарушений.
- •40.Понятие юридической ответственности. Его признаки.
- •41.Виды юридической ответственности.
- •42.Уголовная ответственность.
- •43.Понятие, цели и виды наказаний в уголовном праве.
- •44.Административная ответственность.
- •45.Понятие, цели и виды наказаний в административном праве.
- •46.Ответственность работника по трудовому законодательству в рф.
- •47.Гражданско-правовая ответственность.
- •48.Понятие,сущность и система гражданского права.
- •50.Объекты гражданских правоотношений.
- •51.Граждане как субъекты гражданских правоотношений.
- •52.Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •53.Гражданско-правовой договор.
- •54.Понятие, сущность и система трудового права.
- •55.Трудовой кодек рф.
- •56.Понятие,сущность и система семейного права.
- •57.Понятие, сущности и система уголовного права.
- •58.Понятие преступления. Отличия преступления от иных правонарушений.
- •Уголовная наказуемость
- •59.Судебная система рф.
- •60.Конституционный суд рф.
- •61.Высший арбитражный суд рф
- •62.Система арбитражных судов в рф.
- •63.Верховный суд рф.
- •64.Система судов общей юрисдикции.
- •1. Систему судов общей юрисдикции в Российской Федерации составляют федеральные суды общей юрисдикции и суды общей юрисдикции субъектов Российской Федерации.
- •65.Мировые суды в системе судов общей юрисдикции.
- •66.Система правоохранительных органов в рф.
- •67.Роль и задачи правоохранительных органов.
- •68.Строениеи функции органов прокуратуры рф.
54.Понятие, сущность и система трудового права.
Трудовое право- это отрасль права, регулирующая отношения между работником и работодателем, возникающие на основе трудового договора, а так же тесно связанные с ним трудовые отношения в сфере применения труда работника.
Принципы трудового права — это общие начала, исходные положения, определяющие и выражающие сущность трудового права, отражающие главные вопросы трудового законодательства и политику государства в данной области. Основные принципы трудового права получили свое законодательное закрепление в Конституции РФ и ТК РФ.
Принципы характеризуют содержание правовых норм о труде, выявляют наиболее значимые их признаки:
направленность на охрану труда;
создание системы гарантий и льгот для работников;
обеспечение участия представителей работников в установлении условий труда и др.
Принципы трудового права носят объективный характер, т.е. они обусловлены экономическим и социально-политическим строем общества, особенностями функционирования политической системы.
К общим принципам трудового права традиционно относят:
-
принцип социальной справедливости (требует реального соответствия между трудом и вознаграждением);
-
принцип равноправия (проявляется в равенстве прав и возможностей и запрещении дискриминации);
-
принцип гуманизма (отражает идею высшей ценности человека, его жизни, здоровья);
-
принцип сочетания убеждения и принуждения и др.
-
К межотраслевым (общеотраслевым) принципам, являющимся общими для нескольких отраслей права и выражающим их содержание и общие черты, относятся равенство участников общественных отношений, неприкосновенность собственности, свобода договора, обеспечение восстановления нарушенных прав.
55.Трудовой кодек рф.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)- регулирует трудовые и возникающие из трудовых отношения. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
-
организации труда и управлению трудом;
-
трудоустройству у данного работодателя;
-
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
-
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
-
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
-
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
-
надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-
разрешению трудовых споров;
-
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.