1.2.Характеристики основных экономических ресурсов

Все экономические ресурсы обладают следующими свойствами:

1. взаимозависимость

Например, важным элементом такого ресурса, как труд, являются знания, так как при оценке данного ресурса с качественной стороны уделяют внимание квалификации работника, которая, прежде всего, зависит от образования, то есть знаний, полученных им.

2. мобильность (подвижность)

Экономические ресурсы могут перемещаться в пространстве (внутри страны, между государствами), хотя степень их мобильности весьма различна. Так, трудовые ресурсы обладают наибольшей подвижностью: люди в поисках лучшей доли совершают внутренние или внешние миграции. Другим же ресурсам присуща мобильность, близкая к нулю. Ярким пример такого ресурса являются природные ресурсы, в частности земля.

3. взаимозаменяемость (альтернативность)

Например, фермер для увеличения производства зерна может либо расширить посевные площади, либо нанять большее количество работников, либо закупить новую технику. То есть он имеет возможность выбора наиболее выгодного для него способа улучшения производства.

Обычно взаимозаменяемость не бывает полной, то есть нельзя полностью отказаться от одного ресурса в пользу другого. Так, трудовые ресурсы не могут заменить полностью капитал, иначе работникам будет не на чем работать. Чем больше мы заменяем одни ресурсы на другие, тем сложнее это становится делать.

4. ограниченность

Под ограниченностью ресурсов понимается такая ситуация, когда ресурсов недостаточно для удовлетворения всех потребностей каждого человека. Ограниченность бывает:

1. абсолютная

Под абсолютной ограниченностью понимается нехватка ресурсов для одновременного удовлетворения потребностей всех людей в обществе. Она характерна, в основном, для природных и трудовых ресурсов.

2. относительная

Под относительной ограниченностью понимается безграничность ресурсов для определенного круга потребностей. Она характерна для материальных, информационных и финансовых ресурсов.

5. невоспроизводимость (для некоторых видов ресурсов)

Полезные ископаемые являются невоспроизводимыми ресурсами, их запасы невозможно восстановить. Другие экономические ресурсы воспроизводимы, но для их восстановления необходимо много лет.

Помимо вышеперечисленных характеристик, факторы производства обладают способностью приносить своему владельцу доход. Так, капитал приносит процент, земля - ренту, труд - заработную плату, предпринимательские способности – прибыль, информация – сведения, способствующие максимально выгодному производству.

Исходя из приведённой информации, можно сказать, что факторы производства имеют множество общих качеств. Но есть и отличительные свойства, присущие лишь определённому фактору производства.

Так, фактор производства «земля» обладает следующими особенностями:

1. имеет неограниченный срок службы и её нельзя воспроизвести по желанию;

2. по своему происхождению она природный фактор, а не продукт человеческой деятельности;

3. земля не поддаётся перемещению, свободному переводу из одной отрасли промышленности в другую, то есть она недвижима;

4. при рациональной эксплуатации земля, используемая в сельском хозяйстве, не только не изнашивается, но и улучшает производительность.

Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда.

Отношение результата труда в виде количества произведенных продуктов к его затратам в единицу времени характеризует производительность труда. Рост производительности позволяет при данных затратах труда в единицу времени производить больше продукции.

Интенсивность труда - это напряженностью труда в единицу времени. Рост интенсивности труда при данных затратах труда в единицу времени позволяет создавать более сложную продукцию, с более высокой стоимостью.

Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.

К квалифицированным относят работников, обучение и подготовка которых потребовали значительного времени, которые овладели большой информацией и способны осуществлять в интеллектуальном плане трудовые операции. В эту категорию, прежде всего, включаются преподаватели, врачи, юристы, экономисты, руководящие работники государственных органов, прошедшие длительную общую и профессиональную подготовку и являющиеся носителями значительной информации, необходимой для осуществления сложных работ.

К полуквалифицированным относят работников, подготовка которых не потребовала продолжительного времени и которые, владея ограниченным объемом информации, способны производить трудовые операции средней сложности.

Неквалифицированными считают работников, выполняющих работу, не требующую специальной подготовки. Как правило, обучение необходимым трудовым операциям и получение необходимой для этого информации происходит в процессе самого труда, как, например, труда землекопов.

Итак, рассмотрев основные характеристики ресурсов, можно сделать вывод о том, что добиться их более эффективного использования можно даже на основе этих самых характеристик, той же самой взаимозаменяемости, которая помогает выбрать оптимальный набор ресурсов для производства тех или иных благ, обеспечивающий максимально возможный для имеющегося количества ресурсов объём выпуска продукции. Или, например, мобильности, с помощью которой можно распределять ресурсы в тех отраслях производства, в тех регионах, где они дадут большую отдачу.

Таким образом, для обеспечения эффективного использования ресурсов немаловажную роль играет изучение их основных характеристик и разработка политики, как отдельного предприятия, так и целой отрасли и экономики в целом с учётом свойств ресурсов.