2. Расчет численности рабочих. Расчет количества основных и вспомогательных рабочих

Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в год одним среднесписочным рабочим (эффективный фонд времени рабочего), определяется по балансу рабочего времени.

Баланс рабочего времени составляем отдельно для каждой группы рабочих с разным режимом работы.

При составлении баланса определяем последовательно календарный, номинальный и эффективный фонд времени.

Календарный фонд времени Т_К = 365 дней.

При непрерывном режиме работы производства с продолжительностью смены 8 часов применяется четырехбригадный график сменности.

Номинальный фонд времени определяется по формуле [2]:

Т_НОМ = Т_К – В – Т_ПР (2.1)

где В – число выходных дней в году,

Т_ПР – число праздничных дней.

Число выходных дней [1]:

(2.2)

где в – число выходных дней за период сменооборота, в = 4 дня при непрерывном режиме производства с продолжительностью смены 8 часов;

П – период сменооборота по графику сменности, П = 16 дней.

Т_НОМ = 365 – 91 = 274 дней

Эффективный фонд времени [1]:

Т_ЭФ = Т_НОМ – Т_НЕВЫХ (2.3)

Т_НЕВЫХ = Т_ОПТ + Т_ГО + Т_б + Т_ДЕК (2.4)

где Т_ОПТ – среднее число дней отпуска в году,

Т_ГО – число дней неявок в связи с выполнением гособязанностей,

Т_б – число дней неявок, связанные с болезнью,

Т_ДЕК – число дней неявок, связанные с декретным отпуском.

Т_НЕВЫХ = 28 + 4 + 2 + 1 = 35 дней

Т_ЭФ = 274 – 35 = 239 дней

Аналогично составляем баланс рабочего времени для рабочих, работающих в 1 смену продолжительностью по 8 часов.

Результаты расчета сводим в таблицу 2.1.

Таблица 2.1

Баланс рабочего времени

Наименование фондов времени	Непрерывное производство, 4-х бригадный график	Прерывное производство (смена по 8 ч.)
Календарный фонд времени	365	365
Выходные дни	91	104
Праздничные дни	-	12
Номинальный фонд	274	249
Планируемые невыходы: - очередной отпуск - по болезни - декретный отпуск - выполнение государственных обязанностей	30 4 2 1	30 4 2 1
Итого невыходов	37	37
Эффективный фонд	237	212

Расчет необходимого количества рабочих определяется следующими методами:

а) по нормам обслуживания или штатным нормативам;

б) по нормам времени;

в) по нормам выработки.

В производствах со строго регламентированными технологическими процессами расчет численности рабочих ведется по нормам обслуживания штатными нормативами или путем расстановки по рабочим местам.

Явочная численность рабочих в сутки рассчитывается по формуле [2]:

Ч_ЯВ.СУТ. = Ч_ЯВ.СМ.*С (2.6)

где С – число смен в сутки;

Ч_ЯВ.СМ. дана в задании на курсовую работу_.

Аппаратчик полимеризации:

Ч_ЯВ.СУТ. = 5*3 = 15

Кроме того, должна быть предусмотрена дополнительная численность на подмену рабочих в дни запланированных невыходов. Численность рабочих с учетом подмены называется списочной и определяется по формуле [2]:

Ч_СПИС. = Ч_ЯВ.СУТ.*К_ПЕР (2.7)

где К_ПЕР – коэффициент перехода от явочной численности к списочной.

Для непрерывного производства К_ПЕР находим по формуле [2]:

(2.8)

Для рабочих, работающих в одну смену, К_ПЕР находим по формуле [2]:

(2.9)

Ч_СПИС. аппаратчиков полимеризации:

Ч_СПИС. = 15*1,53 = 23 человека

Для остальных рабочих расчет проводим аналогично. Результаты численности рабочих сводим в таблицу 2.2.

Таблица 2.2

Расчет численности рабочих

№ п/п	Наименование профессии	Количество			Коэффициент подмены	Списочная численность рабочих	Тарифный разряд
		Рабочих в смену	Смен в сутки	Рабочих в сутки
1	Основные рабочие:
1.1	Аппаратчик полимеризации	3	3	9	1,53	13	5
1.2	Аппаратчик центрифугирования	2	3	6	1,53	9	4
1.3	Аппаратчик рассева	1	3	3	1,53	5	3
1.4	Аппаратчик обессоленной воды	2	3	6	1,53	9	4
1.5	Аппаратчик щелочения	2	3	6	1,53	9	3
	Итого:					45
2	Вспомогательные рабочие:
2.1	Упаковщик	2	3	6	1,53	9	3
2.2	Лаборант хим. анализа	2	3	6	1,53	9	4
2.3	Старший лаборант хим. анализа	1	1	1	1,16	1	5
	Итого:					19
3	Рабочие по уходу и надзору за оборудованием:
3.1	Слесарь дежурный	1	3	3	1,53	5	5
3.2	Электрик дежурный	1	3	3	1,53	5	5
3.3	Слесарь-ремонтник	5	1	5	1,16	5	4
3.4	Слесарь по КИП и А	2	1	2	1,16	2	5
3.5	Чистильщик	2	1	2	1,16	2	3
3.6	Слесарь-электрик	4	1	4	1,16	4	3
	Итого:					23
Итого:						87

Итого рабочих цеха: 45 + 19 + 23 = 87 человек.