Вопрос 23. Понятие издержек, виды издержек.

Осущ. любого вида деят-сти немыслимо без затрат, которые необходимы на приобретение факторов производства. Затраты на приобретение факторов про-ства наз. издержками производства.

И - стоимостная оценка производственных затрат.

•И. производства представляют собой затраты конкретного хозяйствующего субъекта.

•Общественные И - это затраты всего живого и овеществленного труда отраженные в стоимости готовой продукции. __При бухгалтерском подходе издержки производства представляют собой фактические расходы факторов производства для изготовления продукции. Издержки предприятия в бухгалтерской отчетности выступают в виде себестоимости продукции. Экономическое понимание издержек основывается на проблеме ограниченности ресурсов и возможности их альтернативного использования. Задача экономиста состоит в выборе оптимального варианта использования ограниченных ресурсов.

Явные И- это затраты в денежной форме, кот. фирма осущ. в пользу поставщиков факторов производства. МОЖНО ПРОСЧИТАТЬ.

Неявные И- это альтернативные издержки использования ресурсов принадлежащих самому производителю, кот. недополучены в обмен на явные денежные платежи. НЕВОЗ. ПРОСЧИТАТЬ

Постоянные - это издержки, величина которых не меняется в зависимости от объема производства (заработная плата, арендные платежи и т.д.).

Переменные - величина кот. изменяется в зависимости от изменения объема производства.

Сумма постоянных и переменных издержек образует общие издержки. Марженальные И - прирост издержек производства при увеличении объема выпускаемой продукции на 1ну дополнительную единицу продукции. Средние - это средние по всему объему выпускаемой продукции затраты на 1цу изделия.

Вопрос 25. Прибыль предприятия, её виды.

Доход - это определенная денежная сумма, получаемая предприятием в рез-те производства товаров и услуг, за определен. период времени.

Общий- общая сумма ден. выручки, получ. в рез-те реализации произведенной продукции. TR=QxP

Средний-величина ден. выручки, приходящаяся на 1цу реализуемой продукции. AR= TR/Q=QxP/Q=P

Предельный-приращение изменения общ. дохода к объему продаж.MR=дельтаTR/Q=PдQ/д Q=P

Доходы от экономических ресурсов (факторов производства)назыв. ФАКТОРНЫМИ ДОХОДАМИ

ВИДЫ ФАКТ. ДОХОДОВ:*От природ. ресурсов – рента*От трудовых – зар.плата*От капитала – % (как доход собственников ден. капитала) и прибыль(как доход собственников реального капитала)*От предпри. способностей – предприн.доход*От знаний – доход от интеллек. собственности Прибыль - это превышение доходов, полученных от реализации товаров и услуг над затратами на производство и продажу этих товаров и услуг. разность между совокупной выручкой и совокуп. издержками П=TR-TC. Вычтя из совокуп. выручки внешние издержки, мы получим БУХГАЛТЕРСКУЮ ПРИБЫЛЬ. (она не учитывает внутр. или скрытые И

Вычтя из бухгалтерской прибыли внутренние издержки, мы получим ЭКОНОМИЧ.ПРИБЫЛЬ. (определяется путем вычета из выручки как внутр. и так внешних издержек) П. ПРОИЗВОДИТЕЛЯ (Пп)–разница между оптовой ценой и себестоимостью продукции. Пп = Цо – Сс Источники П 1.Как вознаграждение за принятие предпринимателем риска 2.Как вознаграждения за инновации 3.Обладание монопольной власти Распределение прибыли: Валовая П, Арендная плата,% за кредит,ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ(накопление, экология, подготовка кадров, соц. фонды,лич. доходбизнесменов),благотвор.идр.фонды,налоги

Теории П: 1.Как дохода от факторов про-ства 2.Компенсаторная и инновац.3. монопольной Функциии 1.Характер. конечные финанс. рез-ты -предприятия,размерегоДЕН.накоплений;2.Явл.гл. источником финансирования затрат на производственное развитие предприятия.

В.26. СПРОС И ПРЕДЛОЖ. НА РЫНКЕ ТРУДА.Зар.пл.

Рынок труда - сфера взаимодействия продавцов и покупателей трудовых услуг. На нём происходит обмен труда на заработную плату. Спрос на труд предъявляют работодатели, каковыми могут выступать и частные фирмы, и государство. Предложение труда представлено на рынке труда наемными работниками. В рез-те взаимодействия спроса и предложения формируется цена услуги труда - заработная плата, оплата наёмного работника за использование его труда как фактора производства. Номинальная заработная плата - сумма денег, полученная за выполненную работу. Реальная заработная плата - это сумма товаров и услуг, кот. могут быть приобретены на эти деньги

1.Спрос на труд – отражает общий объем общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда.

2.Предложение труда – общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом (пол, возраст, образование, профессия, квалификация).Спрос и предложение на рынке труда формируется под влиянием рынков потребительских товаров и услуг.Цена рабочей силы – зар. плата.Стоимость рабочей силы – определяется объёмом потребляемых материальных и нематериальных благ.Инфраструктура рынка труда – совокупность институтов, обеспечивающих эффективное и стабильное функционирование данного рынка.

К инфраструктуре рынка труда можно отнести – биржу труда, кадровые агентства, службу занятости, гос. программы переподготовки кадров, профсоюзов.Государственное направление рынка труда осуществляется по 3 направлениям:

1.Трудоустройство незанятю населения и оказание помощи профессиональной подготовки (биржи труда)2.Стимулирование образование гибкого рынка труда. 3.Соц. защита от безработицы

Под ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ понимается превращенная стоимость товара и рабочей силы, или иначе, цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.

Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполненной работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.Формы заработной платы:

• Сдельная заработная плата – начисляется рабочим сдельщикам в зависимости от сдельных тарифных ставок и сдельных расценок на единицу выпущенной продукции или от количества произведённых трудовых операций. Применяется, к примеру, для рабочих на конвейере.

• Повременная заработная плата – определяется на основании тарифных ставок (окладов) и фонда отработанного рабочего времени. По повременной форме оплаты труда оплачивается труд инженеров, служащих и других рабочих повременщиков.

В.42.Антиинфляц. политика.Кривая Филлипса

-это комплекс мер по гос.регулированию экономики, направленных на борьбу с инфляцией.

•Дефляционная политика-методы ограничения денежного спроса через денежно-кредитный и налоговый механизм путем снижения гос.расходов, повышения %ставки за кредит, усил. налогового пресса,огранич.денежной массы.Особенность-вызывает замедление экономич.роста и даже кризисные явления. *Политика ДОХОДОВ-предполагает параллельный контроль над ценами и зарплатой путем полного замораживания или установления пределов их роста. КРИВАЯ ФИЛИПСА-графич.отображение предполагаемой обратной зависимости между уровнем инфляции и уровнем безработицы.Согласно ей-с ростом безработицы инфляция уменьшается.