Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросы к экзамену по курсу.asd.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
18.04.2019
Размер:
374.78 Кб
Скачать

Коллектив как объект и субъект воспитания: сущность, формирование и руководство.

Процессы развития личности и коллектива неразрывно связаны друг с другом. Развитие личности зависит от развития коллектива, его уровня развития, структуры сложившихся в нем деловых и межличностных отношений. С другой стороны, активность воспитанников, уровень их физического и умственного развития, их возможности и способности обусловливают воспитательную силу и воздействие коллектива. В конечном итоге коллективное отношение выражено тем ярче, чем более активны члены коллектива, чем полнее они используют свои индивидуальные возможности в жизни коллектива. Развитие творческой индивидуальности детей и подростков взаимосвязано с уровнем их самостоятельности и творческой активности внутри коллектива. Чем самостоятельнее ученик в коллективной общественнополезной деятельности, тем выше его статус в коллективе и тем выше его влияние, оказываемое на коллектив. И наоборот, чем выше его статус, тем плодотворнее влияние коллектива на развитие его самостоятельности. Развитие личности и коллектива - взаимообусловленные процессы. Человек живет и развивается в системе отношений с природой и окружающими его людьми. Богатство связей предопределяет духовное богатство личности, богатство связей и общения выражает общественную, коллективную силу человека. Методика организации коллектива – вовлечение учащихся в активную совместную деятельность. Приёмы стимулирования этой деятельности:1. Умелое предъявление требований – разумен, учитывают настроение и мнение ребят, решительные.2. Работа с активом – помощь.3. Направлять работу самоуправления.4. Организация перспективной цели: ближние, средние, дальние перспективы.5. Формирование здорового общественного мнения.6. Создание и развитие традиций.

Сущность работы классного руководителя, воспитателя. Планирование воспитательной работы.

Классный руководитель -официальное лицо, представитель и основной непосредственный организатор в школе, назначаемый директором школы для осуществления воспитательной работы в классе. Функции классного руководителя: Функции учителя (Харламов):1. Когнитивно-диагностическая: изучение личности (физическое и нравственное воспитание).2. Организаторско-стимулирующая: внеклассная, внеурочная, внешкольная работа., факультатив. Добровольное участие=интересная работа.3. Объединение и сплочение: создание коллектива, понимания, внимания.4. Координирующая: согласованность усилий учителей, работа с учителями1)Воспитательная( личность, коллектив); 2) Организаторская, 3)Координирующая(учителя, родители, социальные психологи);4)Административная(журнал, личные дела, дневники, план воспитательной работы).Функциональные обязанности:1.Всесторонне обучение учащихся, 2.Оказание помощи в учении и развитии, 3.Взаимодействие с родителями и помощь в воспитании детей, 4. Взаимодействие с учителями класса в решении педагогических задач и контроль за успеваемостью, посещением и поведением учащихся. Система работы классного руководителя-она понимается как совокупность обязанностей и включает в себя следующие компоненты: изучение учащихся и коллектива класса, получение следующих данных:-демографических(семья, соц. Материальные положения), -психологических(уровень развития),-педагогических(уровень воспитанности). Технология составления плана:1)диагностика, 2)характеристика учащихся, 3)формирование конкретных задач, 4)выбор воспитательного дела. Структура плана: краткая характеристика и анализ состояния работы, воспитательные задачи, основные направления, формы деятельности классного руководителя.