Екзаменаційні питання з дисципліни „Економіка підприємства”

1. Сутність та класифікація підприємств.

2. Характеристика господарських товариств.

3. Моделі, види та принципи здійснення підприємницької діяльності.

4. Класифікація персоналу підприємства.

5. Методи вимірювання продуктивності праці персоналу підприємства.

6. Фактори та резерви зростання продуктивності праці.

7. Методи оцінки трудового потенціалу підприємства.

8. Сучасна кадрова політика підприємства. Контрактна система найму

9. Функції та методи управління.

10. Характеристика організаційних структур управління.

11. Поняття, класифікація та структура основних засобів.

12. Порівняльна характеристика різних амортизаційних систем.

13. Просте та розширене відтворений основних засобів. Джерела їх фінансування.

.14методи оцінки основних засобів.

15Показники ефективності використання основних виробничих фондів

1.Сутність та класифікація підприємств

Підприємство- це самостійний об’єкт господарювання створений відповідним органом державної влади або місцевого самоврядування. Здійснює виробничу, науково-дослідну, комерційну та соціальну діяльність з метою отримання прибутку або досягнення соціально економічного ефекту.

Класифікація підприємств

Залежності від форми власності

- приватні

- колективні

- комунальні підприємства

- державні

- змішані

Залежності від національної належності капіталу

- національні

- з іноземними інвестиціями

- іноземні підпр.

Взалежності від форми утворення статутного капіталу

- унітарні (1 власник)

- корпоративні (якщо 2 і більше)

Взалежності від к-сті працюючих та обсягів валового доходу

- малі підприємства( до 50 працюючих)

- великі (більше 250)

- середні

Взалежності від мети функціонування

- комерційні

- не комерційні ( не мають на меті отримати прибутку)

Взалежності від галузевого виду діяльності

- виробниче виробництво

- торгівельне

- транспортне

- виробництво зв’язку

- підприємство сфери обслуговування

- С/г підприємство

- будівельні

2 Характеристика господарських товариств

ТОВ- це товариство статутний фонд якого розподіляють на частини між учасниками цього товариства які несуть відповідальність по всіх зобов’язаннях товариств лише в межах даних частин.

Товариство з повною відповідальністю – засновники товариства несуть відповідальність по зобов’язаннях товариства в межах своєї участі в статутного капіталу, а також додатково всім своїм майном.

Командитне товариство – певна частина учасник має обмежену відповідальність, а певна частина має повну відповідальність.

Акціонерне товариство – статутний капітал поділений на частини тобто акції рівної номінальної вартості які дають право голосу його власникам на акціонерних зборах, а також прибуток у вигляді дивідендів.

3. Моделі, види та принципи здійснення підприємницької діяльності

Підприємництво як форма ініціативної діяльності може бути представлена певними видами:

• будь-якими видами виробничої діяльності;

• різноманітними видами торговельної діяльності;

• діяльністю з надання послуг;

• комерційним посередництвом тощо

Багаторічний досвід господарювання у країнах з розвинутою ринковою економікою свідчить про те, що традиційно існують дві моделі підприємництва: класична та інноваційна, але на практиці можливе їх поєднання.

Класична модель підприємництва орієнтована на максимально ефективне використання наявних ресурсів підприємства. Інноваційна модель підприємництва передбачає активне використання будь-яких (у межах закону) і насамперед нових управлінських рішень для підприємницької діяльності, особливо коли бракує власних природних ресурсів.

Основні принципи підприємництва:

• вільний вибір діяльності;

• залучення на добровільних засадах для здійснення підприємницької діяльності майна і коштів юридичних осіб і громадян;

• самостійне формування програми виробничої та інших видів діяльності; вибір постачальників ресурсів і споживачів виготовлюваної продукції; встановлення цін на товари і послуги відповідно до чинного законодавства України;

• вільний найом працівників для здійснення бізнесової діяльності;

• залучення і використання природних, трудових, матеріально-технічних, фінансових та інших видів ресурсів, якщо це не заборонено або не обмежено чинним законодавством;

• вільне розпорядження прибутком, що залишається після внесення платежів до відповідних бюджетів згідно з законодавством;

• самостійне здійснення підприємцем — юридичною особою зовнішньоекономічної діяльності, використання будь-яким підприємцем належної йому частки валютного виторгу на власний розсуд.