- •1.Понятие, сущность и значение анализа хозяйственной деятельности.
- •2.Виды анализа хозяйственной деятельности.
- •4.Содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности. Принципы анализа хоз.Деятельности.
- •7.Система показателей, используемых в анализе хозяйственной деятельности.
- •8.Методика и организация комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •9.Способы сравнения. Балансовый способ.
- •11.Способ цепной подстановки. Индексный способ.
- •12.Способы абсолютных и относительных разниц.
- •16.Функционально-стоимостной анализ.
- •21.Анализ отгрузки и реализации продукции.
- •23.Анализ использования рабочего времени.
- •24.Анализ трудоемкости продукции.
- •25.Анализ производительности труда.
- •26.Анализ фонда заработной платы.
- •27.Анализ технического уровня развития предприятия.
- •28.Анализ эффективности использования основных средств.
- •29.Анализ использования оборудования и производственных мощностей предприятия.
- •30.Резервы увеличения выпуска продукции и фондоотдачи.
- •31.Значение, задачи и источники инф-ции для анализа. Анализ вып-ния плана матер.-технич. Снабжения и обеспеченности матер.Ресурсами.
- •32.Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •33.Анализ общей суммы затрат на производство товарной продукции
- •34.Анализ затрат на рубль продукции.
- •35.Анализ прямых материальных и трудовых затрат.
- •36.Анализ косвенных затрат.
- •37.Анализ себестоимости отдельных видов продукции (изделий, работ, услуг).
- •38.Определение резервов снижения себестоимости продукции
- •42.Перспективный анализ прибыли. Анализ резервов роста прибыли.
- •43.Анализ рентабельности продукции.
- •44.Анализ соотношения «издержки - объемы - прибыль»
- •45.Содержание, задачи и информационная база анализа распределения прибыли.
- •46.Анализ налогооблагаемой прибыли. Анализ налогов.
- •47.Обобщающий анализ распределения прибыли. Анализ формирования чистой прибыли.
- •48.Анализ социального развития и социальной защищенности коллектива предприятия.
- •49.Понятие, содержание и задачи анализа фин.Состояния. Информационная база анализа фин.Состояния.
- •51.Анализ активов предприятия. Анализ пассивов.
- •52.Анализ платежеспособности предприятия.
- •53.Анализ потоков денежных средств.
- •54.Аналитическая оценка вероятности банкротства.
- •55.Анализ финансовой устойчивости.
- •56.Анализ прибыльности активов.
- •57.Анализ инвестиционной привлекательности предприятия.
- •58.Содержание, значение, задачи и источники инф-ции анализа инновац.Деят-ти. Анализ объема и уровня инноваций.
- •59.Анализ эффективности инновационных потоков.
- •60.Анализ эффективности использования инноваций.
23.Анализ использования рабочего времени.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, которые зависят от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволит быстро получить отдачу.
24.Анализ трудоемкости продукции.
Трудоемкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i- го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одного рубля продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полученный показатель – обратный среднегодовой выработке продукции.
Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.
В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.
25.Анализ производительности труда.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К общим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.