- •2. Цели и средства государства в регулировании цен
- •5.2. Неоинституциональная теория фирмы
- •1. На самом деле экономические агенты обладают ограниченной рациональностью. Ограниченная
- •2. Реальная экономика характеризуется наличием фактора неопределенности, который связан с
- •42. Рынок труда, спрос, предложение, равновесие на рынке труда.
- •Факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда
- •43. Монопсония на рынке труда. Формы и виды заработной платы.
- •44. Рынок капитала. Структура капитала предприятия. Спрос, предложение и равновесие на рынке капитала.
- •45. Метод дисконтирования.
- •46. Рынок природных ресурсов. Дифференциальная рента 1 и 2 типа, чистая рента.
- •47. Внешние эффекты в рыночной экономике и их регулирование. (схемы в семенарских занятиях за 3.11.11)
- •48. Общее равновесие и экономическая эффективность. Теория л.Вальраса, Коробка Эджуорта.
- •49. Теоретические аспекты макроэкономики. Субъекты экономической системы, их взаимосвязь, макроэкономические тождества.
- •50. Система национальных сетов и ее основные показатели: ввп, внп, чнп, нд, лд, рлд.
- •51. Общественные воспроизводства. Структура национальной экономики.
- •52. Рынок товаров и услуг в системе национальных рынков. Совокупный спрос и его составляющие.
- •53. Потребление, сбережения, факторы их определяющие, предельная норма потребления и сбережения.
- •54. Инвестиции в национальной экономике. Сущность, виды инвестиции, спрос на инвестиции, мультипликатор.
- •63.Социальные потери от безработицы. Закон Оукена, методы борьбы с безработицей. Кривая Филипса.
- •Закон Оукена (закон естественного уровня безработицы) — если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ввп от потенциального составляет 2-2,5%.
- •64.Денежный рынок: предложение денег, денежная масса, денежные агрегаты.
- •65.Спрос на деньги. Равновесие на денежном рынке.
- •66.Одновременное равновесие на денежном и товарном рынке. Модель Хикса-Хансена( is-lm-модель).
- •70.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, история вопроса.
- •71. Функции государства, инструменты и методы грэ.
- •72.Финансы, финансовая система рф.
- •73. Государственный бюджет. Внутренний и внешний долг государства, методы его поглошения.
- •75.Фискальная политикагосударства и её виды.
- •Политика доходов,
- •Политика занятости,
- •Политика социального партнерства.
- •82.Мировая торговля и торговая политика.
- •84. Протекционизм. Тарифы, квоты, лицензии.
- •85.Взаимодействие мировых и национальных рынков. Стимулирование экспорта.
- •86. Международные экономические организации
- •87.Теория сравнительного и абсолютного преимущества.
- •88.Теория внешней торговли Хекшера-Олина, возможности ее применения.
- •89.Понятие валюты. Роль валюты в международной торговле.
- •91.Спрос на валюту, факторы спроса. Валютный курс.
- •92. Предложение валюты, его факторы
- •93.Фиксированные и плавающие валютные курсы.
- •95. Конвертируемость валют
- •96. Операции на рынке евровалют
- •97.Бреттон-Вудская конференция, современная валютная система.
- •99.Россия в мэо.
42. Рынок труда, спрос, предложение, равновесие на рынке труда.
Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.
Функции рынка труда
Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.
Экономическая функция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.
Функционирование рынка труда основано на том, что население, для того чтобы вести нормальную жизнедеятельность, вынуждено продавать свой труд за вознаграждение, которое представлено в форме оплаты труда. Здесь специфическими товаром является труд — определенная совокупность интеллектуальных, духовных, физических способностей человека, которые, в общем, представляют собой индивидуальный трудовой потенциал. С другой стороны, другая часть населения согласна оплачивать труд наемных работников. На рынке труда они являются работодателями.
На динамику рынка труда влияет целый ряд факторов: – природно-климатические и географические; – демографические; – миграционные (объемы и направления миграционных потоков); – экономические (уровень разделения и специализации труда, объем, структура и динамика основных макро – и микроэкономических показателей, структурные изменения в производстве, уровень инфляции, инвестиционная активность и др.); – социальные; – организационно-управленческие; - законодательные.
Спрос на рынке труда — представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.
Предложение на рынке труда — это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.
Факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда
Основным показателем рынка труда является оплата труда, которая определяется в том числе исходя из совокупной стоимости благ, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека.
Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих факторов:
структуры общественного производства;
уровня развития и масштабов структуры общественного производства;
доминирующих форм общественного производства;
объемов общественного производства;
уровня научно-технического развития и оснащенности национальной экономики;
темпов роста и развития национальной экономики.
Предложение на рынке труда формируется под влиянием следующих основных факторов:
среднего уровня оплаты труда;
количества населения и в целом демографической ситуации;
профессиональной структуры рынка труда (заключается в переизбытке или недостатке определенных профессий);
мобильности населения;
этнических, религиозных, культурных, психологических особенностей населения;
Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения — домашние хозяйства.
Равновесие на рынке труда.
Равновесие рынка труда устанавливается в точке пересечения кривой спроса на труд LD и кривой предложения труда LS (рис.2.). Состоянию равновесия на рынке труда соответствует равновесная ставка реальной заработной платы (W/P) Le и равновесный уровень занятости (L) e.