58. Трудовые ресурсы. Занятость и безработица

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.

Люди, реально участвующие в материальном производстве или непроизводственной сфере, – экономически активное население.

Демографическая нагрузка: 100 трудоспособных людей обеспечивают своим заработком 70 детей и пенсионеров.

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения, способного и желающего трудиться не имеет рабочего места, дающего право на получение дохода.

Совокупность занятых и безработных образует рабочую силу.

Рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди, не получающие зарплату, вынуждены довольствоваться лишь самым минимумом средств существования. В результате затрудняется сбыт товаров на внутреннем рынке страны. Безработица обостряет политическую ситуацию в стране. (фрикционная, циклическая, сезонная, структурная)

Качетво раб силы: здоровье, образование, проф. опыт.

59. Трудовая миграция.

Международная миграция рабочей силы – это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие для поиска работы сроком более одного года, которое может быть вызвано, прежде всего, причинами экономического характера. Также причинами политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

Эмиграция – это выбытие за границу, а иммиграция – прибытие из-за границы.

Реэмиграция, т. е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

Международную миграцию высококвалифицированных кадров называют «утечкой умов». Великобритания, Франция, Германия.

Рабочие - фронтальеры, т. е. рабочие, ежедневно пересекающие границу, чтобы работать в соседнем государстве.

Работающие по контракту, профессионалы, нелегальные иммигранты, беженцы, переселенцы

Причина – различие в оплате труда.

Выехавшая сила была избыточной, присылают деньги родственникам.

Поставщики: Египет, Палестина, Африка, Лат. Америка.

Покупатели: Саудовская Аравия (нефтедобыв.), США, Канада..

Способствует быстрому росту крупных городов, усугублению экологической ситуации.

Зависимость от их труда. Происходит снижение цены на национальную рабочую силу. Провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами.

Страна теряет часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, в результате чего происходит старение трудовых ресурсов.

Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г.

60. Урбанизация в мировой экономике.

Урбанизация – исторический процесс повышения роли городов в развитии общества, который охватывает социально-профессиональную, демографическую структуру населения, его образ жизни, культуру, размещение производительных сил, расселение и т. д.

Уровень урбанизованности для различных стран остается весьма неоднородным. Так, с одной стороны, в 2/5 всех государств мира явно преобладает сельское население (преимущественно страны Африки и Азии), а с другой – в 52 государствах или чуть менее 1/5 (23,4 %) доля горожан превышает 75 % (страны Европы, Северной и Латинской Америки).

Территориальная контрастность урбанизации в отличие от параметра региональной концентрации имеет устойчивую тенденцию к сокращению. Разрыв уменьшается за счет динамичного прироста горожан в развивающихся странах при его стабилизации, и стагнации в большинстве экономически развитых государств.