Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КР 2012 14-й формат.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
24.04.2019
Размер:
1.03 Mб
Скачать

Методичні вказівки до виконання курсової роботи

ВСТУП

У вступі необхідно:

1. Охарактеризувати загальні особливості світлотехнічного виробництва, виготовлення та використання світлотехнічних виробів;

  1. Надати характеристику окремого виробу (лампи, що відповідає індивідуальному завданню КР) у такій послідовності:

  • призначення;

  • особливості використання;

  • переваги та недоліки у виробництві та експлуатації.

І. РЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

    1. Розрахунок чисельності працюючих

Персонал підприємства поділяється на чотири категорії:

  • керівники;

  • спеціалісти;

  • службовці;

  • робітники.

Керівники – це працівники, які займають посади керівників підприємств та їхніх структурних підрозділів. До них належать: директор, начальник, завідуючий лабораторією, замісники директора, начальники відділів, головні спеціалісти (головний технолог, головний конструктор, головний енергетик, майстер.

Спеціалісти – працівники, що виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи (техніки, технологи, економісти, бухгалтери, нормувальники тощо).

Службовці – здійснюють підготовку і оформлення документації, облік та контроль, господарське обслуговування.

Робітники – це персонал, зайнятий безпосереднім створенням матеріальних цінностей, ремонтом, переміщенням вантажів, наданням матеріальних послуг. У залежності від відношення до процесу створення продукції, робітники поділяються на основні, що безпосередньо беруть участь у процесі виготовлення продукції, і допоміжні, які виконують функції обслуговування основного виробництва.

Професійний склад персоналу залежить від специфіки діяльності підприємства, характеру продукції чи послуг, що надаються, від рівня технічного розвитку.

Розрахунки чисельності персоналу проводимо у такій послідовності:

1. Визначаємо чисельність основних робітників. Враховуючи особливості організації виробництва (наявність спеціалізованих виробничих ліній складання виробів) розрахунок чисельності основних робітників проводимо за формулою 1:

  • відповідно до індивідуального завдання накресліть план потокової лінії з позначенням робочих місць та габаритів лінії (характеристика ліній складання наведена у Додатку В);

  • відповідно до креслень визначте необхідну кількість основних робітників для обслуговування однієї потокової лінії складання;

  • враховуючи кількість ліній та змінність роботи (відповідно до індивідуального завдання), визначте загальну чисельність основних робітників (Чосн).

(1)

де Ч1  кількість працівників, що обслуговують одну лінію складання;

S  кількість працюючих ліній складання;

s  кількість змін роботи.

2. Визначаємо кількість допоміжних робітників, які обслуговують основне виробництво. До них відносять працівників, що зайняті на допоміжних роботах в основних цехах; робітників допоміжних цехів (інструментальних, ремонтно-механічних, модельних та інших); робітників, що зайняті обслуговуванням і ремонтом обладнання, доставкою матеріалів, інструмента до робочого місця; контролерів якості продукції тощо.

У курсовій роботі кількість допоміжних робітників (Ч доп) визначаємо у процентному відношенні від чисельності основних робітників (20–40%).

3. Визначаємо чисельність інших категорій працюючих відповідно до таких умов: керівники складають 10%, спеціалісти – 10%, службовці – 2%. від загального числа основних і допоміжних робітників.

Розрахунки проводимо за формулами 24:

(2)

(3)

(4)

4. Визначаємо коефіцієнт змінності за формулою 5 та результатами розрахунків, що заносяться у таблицю 1:

; (5)

де Ч всіх роб. – кількість усіх робітників, осіб.

Чнайб.зм. – кількість робітників у найбільшу за чисельністю зміну, осіб.

Таблиця 1  Загальна штатна відомість працюючих

Категорії працюючих

Ч исельність працюючих, осіб

Всього

у т.ч. по змінах

І

ІІ

ІІІ

1. Основні робітники

2. Апарат управління виробництвом – керівники

3. Загальновиробничий персонал:

  • допоміжні робітники

  • спеціалісти

  • службовці

Всього

1.2 Аналіз використання основних виробничих фондів

Вихідні дані для розрахунків підрозділу 1.2 наведені у Додатку А.

Аналіз використання основних виробничих фондів проводимо у такій послідовності:

1. Визначаємо балансову вартість основних фондів на кінець поточного року по кожній групі за формулою 6:

(6)