21.Cтоимость и себестоимость строительной конструкции

СТОИМОСТЬ, ЦЕНА И СЕБЕСТОИМОСТЬ СТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ  Завышение нормы амортизации приводит к тому, что первоначальная стоимость будет возмещена раньше физического и морального износа основных фондов и в результате себестоимость строительной продукции за весь этот период будет завышена, а прибыль — занижена. При установлении заниженной нормы амортизации организация или предприятие, наоборот, в этот период будет получать (неоправданно высокую прибыль, а к моменту выхода основных фондов из строя у него не будет необходимых средств на реновацию, т. е. их полное восстановление. В таких случаях строительная организация вынуждена обращаться в банк за долгосрочным кредитом с целью приобретения основных фондов (машин, оборудования и т. п.) взамен вышедших из строя. Это потребует платы за кредит и скажется на уровне рентабельности строительства организации.  Стоимость, цена и себестоимость строительной продукции . . . 139  10-2 «Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, конструкции и детали» - используется для учета наличия и движения покупных полуфабрикатов, готовых комплектующих изделий, включая строительные конструкции и детали, требующие сборки и входящие в себестоимость строительной продукции, а также для учета специального оборудования, инструментов и приспособлений, приобретаемых научно-исследовательскими и конструкторскими организациями для проведения научных (экспериментальных) работ. Оборудование и приборы общего назначения учитываются в составе основных средств или МБП, а не на счете 10 «Материалы»;  покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, включая строительные конструкции и детали, требующие сборки и входящие в себестоимость строительной продукции. На этом же субсчете отражается стоимость специального оборудования, инструментов и приспособлений, приобретаемых научно-исследовательскими и конструкторскими организациями для проведения научных (экспериментальных) работ.  В прибыли находят отражение как показатели, характеризующие выполнение плановых заданий по сдаче объектов и этапов, так и себестоимость строительной продукции, поэтому прибыль входит в состав основных показателей при оценке деятельности строительных организаций, от нее зависят и размеры экономического стимулирования работников строительных организаций. Прибыль имеет важное народнохозяйственное значение, она является источником национального дохода, за счет прибыли в значительной мере осуществляется финансирование капитальных вложений и прирост оборотных средств строительных организаций. Часть прибыли, во все возрастающих размерах, поступает в Государственный бюджет СССР, составляя существенную часть его доходов.  <С1 и С z — себестоимость строительной продукции или строительно-монтажных работ соответственно до и после внедрения мероприятий; Ц — цена строительной продукции или сметная стоимость  45. Либерман И.А. Цены и себестоимость строительной продукции.— М.: Финансы и статистика, 1997.  Плата за провоз тяжеловесных грузов при проезде по автомобильным дорогам общего пользования относится на себестоимость строительной продукции. Кроме того, в крупных городах существуют свои требования по провозу крупногабаритных и тяжеловесных грузов, также вызывающих дополнительные затраты. Средства на оплату за провоз крупногабаритных и тяжеловесных грузов следует включать на основании расчетов. Учитывая сложность в получении необходимых данных для расчетов, Координационный центр по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве рекомендует включать в качестве лимита в главу 9 «Прочиеработы и затраты» Сводного сметного расчета средства на оплату за провоз крупногабаритных и тяжеловесных грузов в размере 0,03% от сметной стоимости строительно-монтажных работ. Расчеты за перевозку крупногабаритных и тяжеловесных грузов производятся по фактическим затратам на эти цели.  Общая сумма лизинговых платежей не является постоянной величиной, а зависит от скорости возмещения стоимости лизингового имущества. Затраты, связанные с лизингом машин и оборудования, используемых при производстве строительно-монтажных и ремонтных работ, относятся на себестоимость строительной продукции.

лекса методов разведки, расстояния от площади до баз снабжения и других факторов-. На себестоимость строительства скважин и ее структуру влияют такие причины, как глубина бурения, крепость пород, сложность профиля, конструкция скважин, вид и способ бурения, тип буровых установок и т. д.  новом периоде; j и s/ — количество и себестоимость строительства скважин /-и  Себестоимость строительства скважины (в руб.) при внедрении новой техники равна  где Сг — себестоимость строительства скважины без использования  В. Свод затрат на строительство скважин. Плановую себестоимость строительства скважин по всем подразделениям, входящим в состав буровых предприятий, рассчитывают в своде затрат на строительство скважин. Здесь плановые затраты определяют исходя из конкретных условий буровых предприятий и принятых для данного планового периода расходных норм, действующих цен и тарифов, плановых калькуляций, в то время как смету на строительство скважин составляют на основе усредненных нормативов, а также цен и тарифов, принятых при составлении справочников сметных норм и расценок.  При прочих равных условиях плановая себестоимость строительства скважин Спл меньше их сметной стоимости ССм на величину плановых накоплений по сметам Япл и установленного задания по получению прибыли сверх сметного норматива Н3 (задания по снижению себестоимости) с учетом суммы компенсаций /С, получаемых буровыми предприятиями сверх сметной стоимости в случаях, установленных правительством (повышение цен и др.)  Накладные расходы основных подразделений бурового предприятия относят непосредственно на себестоимость строительства скважин. Накладные расходы подсобно-вспомогательных подразделений включают в себестоимость услуг этих подразделений и после отнесения стоимости этих услуг на основное производство — в себестоимость строительства скважин.  После расчета всех разделов свода затрат определяют себестоимость строительства скважин. Сумма затрат по I разделу, рассчитанная по экономическим элементам, представляет собой общие затраты на строительство скважин и услуги на сторону. Путем вычитания суммы затрат на услуги на сторону из общей суммы затрат получают себестоимость строительства скважин. В нашем примере, приведенном в табл. 39, общая сумма затрат по основному и вспомогательному производству с учетом накладных расходов составляет 11860 тыс. руб., себестоимость услуг на сторону — 235 тыс. руб.  Таким образом, себестоимость строительства скважин будет 11860 тыс. — 235 тыс.— 11625 тыс. руб. Эта сумма получена также по итоговой строке «Всего затрат» в графе 4 табл. 39, что свидетельствует о правильности составления свода затрат.  Анализ объема буровых работ. Объем буровых работ и его динамика влияют не только на прирост запасов нефти и газа, на увеличение их добычи, но и на другие показатели деятельности буровых предприятий: производительность труда, себестоимость строительства скважин, прибыль и рентабельность производства и т. д. Поэтому анализ работы УБР и его подразделений, как правило, начинают с изучения объемов работ по строительству скважин.  Свод затрат на строительство скважин. Плановую себестоимость строительства скважин по всем подразделениям, входящим в состав буровых предприятий, рассчитывают в своде затрат на строительство скважин. В отличие от смет на строительство скважины, которые составляются на основе усредненных нормативов, а также цен и тарифов, принятых при составлении справочников сметных норм и расценок, свод затрат разрабатывается для конкретных условий буровых предприятий для данного планового периода.

Билет № 22

Ценообразование в строительстве — это механизм образования стоимости услуг и материалов на строительном рынке. Политика ценообразования в строительстве является частью общей ценовой политики и базируется на общих для всех отраслей принципах ценообразования. Цена — это экономическая категория и инструмент развития отрасли, представляющая собой денежное выражение стоимости единицы строительной продукции.

Цена строительных услуг и ресурсов

Цена услуг и продуктов в условиях рынка является одним из наиболее важных показателей, существенно влияющих на экономическое положение фирмы. Все основные показатели производственной деятельности фирмы (объем капитальных вложений, себестоимость продукции, производительность труда, фондоемкость и др.) связаны с ценами и зависят от них. Цена является основой планирования и финансирования капитальных вложений, расчёта эффективности инвестиционных проектов, организации внутрипроизводственных экономических отношений, оценки итогов деятельности фирмы, исчисления экономического эффекта от внедрения новой техники.

Цена влияет на развитие строительного производства, повышение его эффективности через свои функции. Главная функция цены — это количественное выражение стоимости создаваемой строительной продукции. Тем самым, как измерительный инструмент, цена определяет затраты общественно необходимого труда по организации материальных процессов и финансовых операций. Кроме того, она выполняет и стимулирующую функцию по снижению трудовых, материальных и денежных затрат в строительстве и повышению его эффективности. В основном, используются следующие формы цен: прейскурантные оптовые цены; максимальные и договорные. Прейскурантная цена — это цена, основанная на общественно необходимых затратах труда и утвержденная государством. Это — «твердая» цена, действующая в виде прейскурантов на типовые здания и сооружения и на укрупненные элементы строительства. Под влиянием научно-технического прогресса и взаимоотношений в обществе, данные цены периодически пересматриваются. Максимальная цена — это лимитная сметная цена отдельных зданий, сооружений и их комплексов: предприятий, массивов, поселков и т. п. Ее уровень во многом определяется проектными организациями и утверждается министерствами и ведомствами, выдавшими задание на проектирование. В процессе рабочего проектирования лимитные цены подлежат снижению. Договорная цена представляет собой неизменяемую (стабильную) сметную стоимость строительной продукции в течение всего периода строительства, устанавливаемую заказчиком по договоренности с подрядчиком. Основной для установления договорных цен должны являться сметные расчеты или расчетная стоимость строительства, определяемая в составе технико-экономического обоснования и технико-экономического расчета. Договорные цены на строительную продукцию — важный элемент совершенствования хозяйственного механизма в строительстве на основе использования товарно-денежных отношений.

Основным инструментом для определения цены или стоимости объектов в строительстве является единичная расценка (стоимость) отдельного вида строительно-монтажных работ, совокупности элементарных технологических операций или отдельного элемента сооружения. Единичные расценки могут быть нормативными или индивидуальными; индивидуальные расценки применяются, как правило, на крупных объектах, сооружаемых с использованием нетрадиционных строительных технологий или механизмов, или в тех случаях, когда большинство строительных материалов изготавливается непосредственно на строительстве. Единичные расценки включают в себя только прямые затраты. Учет плановых накоплений, накладных расходов и налогов производится в сметном расчете. Нормативные расценки разрабатывает и устанавливает ФГУ Федеральный центр ценообразования в строительстве и промышленности строительных материалов (ФЦЦС).

Факторы, влияющие на установление цены

• издержки на изготовление и сбыт продукции;

• конъюнктура целевого рынка и соотношение спроса и предложения на товар фирмы;

• ценовая политика фирмы.

Первые два фактора учитываются при ценообразовании. Третий фактор реализуется в зависимости от целей ценообразования фирмы (ценовой политики фирмы).

Цели ценообразования

• обеспечение определенного размера прибыли;

• обеспечение определенного объема продаж;

• сохранение существующего положения фирмы;

• вытеснение конкурентов;

• внедрение на рынке новой продукции;

• завоевание лидерства по показателям качества.

Этапы ценообразования:

• определение спроса;

• оценка издержек и установление нижнего предела цены;

• анализ цен и характеристик товаров конкурентов;

• выбор методов ценообразования и оценка верхнего предела цены;

• разработка ценовой политики;

• установление цены на продукцию фирмы на конкретный период.

Стратегии ценообразования

• скользящая падающая цена;

• долговременная цена;

• цена сегмента рынка;

• гибкая цена;

• стратегии дифференцированного ценообразования;

• стратегия ценовой дискриминации;

• стратегия конкурентного ценообразования;

• стратегия по «кривой освоения»;

• стратегия сигнализирования ценами.

Скользящая падающая цена. Определяющим фактором при выборе такого подхода к установлению цен на свою продукцию является соотношение спроса и предложения. По мере насыщения рынка цена на изделия и услуги постепенно падает, особенно оптовые цены (розничные торговцы могут поддерживать цены на такие виды изделий стабильными относительно продолжительное время). Уже при составлении прогноза сбыта предприятию-изготовителю необходимо проанализировать темпы роста объёма производства в отрасли в целом, сопоставить их с динамикой ёмкости рынка (прежде всего по темпам роста доходов потенциальных потребителей) и определить затем, на какой процент предстоит снизить цены в предстоящей период, чтобы обеспечить устойчивый сбыт своей продукции.

Долговременная цена. При составлении прогнозов сбыта для такого изделий по такому сценарию цена является уже заранее заданной. Значительное снижение её часто невозможно, да и не обязательно приведет к серьёзному увеличению сбыта. Для увеличения прибыли при работе на таком рынке куда более важное значение приобретает поиск путей снижения издержек производства.

Цена сегмента рынка. Разные группы потребителей (например, по своему социальному статусу) платят за одни и те же изделия разную цену на рынке. Поэтому цена изделия может заметно меняться в зависимости от того, для кого оно предназначается. Для практического использования этого подхода к установлению цен прежде всего необходимо, чтобы изделие можно было продать разным группам потребителей, чтобы оно было адресовано разным сегментам рынка, чтобы сравнительно быстро и легко, с минимальными издержками можно было изменить соответствующим образом конструкцию и дизайн этого продукта, привести его в соответствие с нуждами и запросами конкретных групп потребителей. Есть еще одно обстоятельство, которое необходимо иметь в виду при использовании данного подхода к ценообразованию. Потребители на разных сегментах рынка, на которые ориентировано данное изделие, не должны конкурировать друг с другом. Иначе говоря, в расчет должны приниматься сравнительно изолированные (в географическом или социальном отношении) группы людей.

Стратегия ценовой дискриминации. Согласно этой стратегии фирма предлагает в одно и то же время один и тот же товар (услугу) по разным ценам разным категориям покупателей. Поэтому речь и идет о ценовой дискриминации. Главное условие успешного применения данной стратегии: покупатели (клиенты) не должны иметь возможности перемещения из одного ценового канала в другой. Ценовая дискриминация предполагает установление различных отпускных цен на одно и то же изделие или услугу вне зависимости от издержек. Ценовая дискриминация может выражаться в установлении более высокой цены для одной группы потребителей (на одном сегменте рынка), которые менее чувствительны к уровню цен, и более высокую — для другой. Естественно, что поставка одного и того же продукта в разные регионы сбыта по различным ценам ничего общего с ценовой дискриминацией не имеет.

Гибкая цена. Цены, которые устанавливаются в зависимости от характера конъюнктуры рынка на данный момент времени, называются гибкими. Использование такого подхода при установлении цен оправдано на таком рынке, где возможны сильные колебания спроса и предложения в относительно короткие периоды времени. Используется этот подход и тогда, когда нужно противостоять новым конкурентам, внедряющимся на рынок с использованием преднамеренно низкой цены (даже с ущербом для рентабельности их производства).

Стратегии дифференцированного ценообразования основана на неоднородности категорий покупателей и возможности продажи одного и того же товара по нескольким ценам. Ценовая стратегия скидки на втором рынке основана на особенностях переменных и постоянных затрат по сделке.

Стратегия конкурентного ценообразования строится на учете в ценах конкурентоспособности фирмы. Ценовая стратегия проникновения на рынок основана на использовании экономии за счет роста масштабов производства.

Ценовая стратегия по «кривой освоения» базируется на преимуществах приобретенного опыта и относительно низких затратах по сравнению с конкурентами. При реализации ценовой стратегии по «кривой освоения» покупатели, приобретающие товар в начале делового цикла, получают внешнюю экономию по сравнению с последующими покупателями, так как первые приобретают товар по цене более низкой, чем готовы были заплатить. Необходимыми условиями для принятия данной стратегии являются сильное влияние опыта фирм и чувствительность покупателей к уровню цены. Обычно такие условия возникают на начальной стадии развития производства товаров длительного пользования не первой необходимости, когда достаточно большое число конкурентов пытаются обеспечить себе сильное положение в долгосрочном периоде.

Ценовая стратегия сигнализирования ценами строится на использовании фирмой доверия покупателя к ценовому механизму, созданному конкурирующими фирмами.

Особенности ценообразования в строительстве

1. Объекты строительства различаются по габаритам, площади, этажности, материалам конструктивных элементов. Это относится и к объектам, строящимся по типовым проектам, поскольку каждый из них зависит от местных условий, к которым они привязаны, не говоря уже об объектах, возводимых по индивидуальным проектам. Следовательно, практически каждое здание и сооружение имеет свою индивидуальную цену.

2. В строительстве (в отличие от промышленности) как правило устанавливаются цены не на законченный объект или отдельное сооружение, а в основном на отдельные единичные виды строительно-монтажных работ (СМР) или законченные элементы конструкции. Это обусловливается тем, что в процессе строительства объекта может принимать участие большое количество подрядных и субподрядных узкоспециализированных организаций, продукцией которых является не готовый к продаже объект, а выполняемые ими отдельные виды СМР. Цена за законченный объект, складывающаяся из стоимостей выполненных работ или стоимостей отдельных сооружений, имеет значение в основном для заказчика, инвестора или застройщика.

3. На цену строительных или монтажных работ значительное влияние оказывают применяемые строительные технологии и оборудование. Поэтому цена на один и тот же вид строительно-монтажной работы может быть различной у разных строительных организаций- На начальных этапах проектирования объекта при определении его стоимости закладываются усреднённые (чаще всего нормативные) расценки, учитывающие сложившийся уровень цен на строительные материалы, действующий уровень заработной платы и наиболее распространённые строительные технологии.

4. Строительство отличается большой длительностью производственного цикла. Следовательно, проектная цена может не совпадать с фактической (особенно в условиях инфляции), что вызывает необходимость учитывать фактор времени при формировании цены в строительстве.

5. Строительная продукция отличается высокой материалоёмкостью и значительными трудозатратами В связи с тем, что цена в строительстве формируется не от реальной себестоимости, а от сметной стоимости, составляющие элементы цены могут и не отражать фактического уровня затрат на приобретение материалов и других ресурсов. Это обусловливает необходимость систематически отслеживать цены на строительные материалы и трудовые ресурсы и определять, как их изменение влияет на себестоимость строительной продукции.

6. Формирование цены в строительстве осуществляется проектировщиком, заказчиком и подрядчиком, каждый из которых преследует собственные коммерческие цели. Поэтому окончательная цена на строительную продукцию является, по сути, компромиссной ценой между всеми субъектами строительного производства.

Механизм ценообразования в строительстве

Условно систему ценообразования в строительстве можно классифицировать: по числу элементов цен (прямые затраты, накладные расходы и плановые накопления), по структуре цен (издержки и прибыль) и по области применения цен (непосредственно в строительстве, в строительной индустрии).

Прямые затраты (ПЗ) складываются из стоимости строительных материалов (М), потребных для выполнения данного вида СМР, основной заработной платы строительных рабочих (ЗП) и затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов (ЭМ), применяемых при выполнении данной СМР. Прямые затраты непосредственно связаны с выполнением какого-либо вида строительных или монтажных работ. К прямым затратам относятся: основная заработная плата рабочих (без подсобных производств и обслуживающих хозяйств); затраты на строительные материалы и конструкции; затраты по эксплуатации строительных машин и механизмов и прочие затраты.

К расходам по эксплуатации строительных машин и механизмов относятся расходы по: транспортированию; погрузке и разгрузке; монтажу и демонтажу; перестановке машин в пределах строительной площадки, их амортизации; заработная плата; расходы на электроэнергию или горючее и т. п. То есть, ЭМ включают в себя заработную плату машинистов и амортизационные начисления.

К прочим прямым затратам относятся расходы на транспортирование лишнего грунта, на вывозку земли, мусора и снега с территории строительства. Удельный вес каждого из элементов изменяется в широких пределах в зависимости от вида работ и применяемых материалов, конструкций и механизмов. В среднем, зарплата составляет 15-20 %, материалы и конструкции 60-70 %, эксплуатация строительных машин и механизмов — 10-15 %, прочие 1-5 % от общей суммы всех прямых расходов.

Накладные расходы (HP) — это затраты, непосредственно не связанные с процессом создания строительной продукции, а направленные на создание общих условий строительного производства, его организации, управления и обслуживания. Это расходы на содержание инженерно-технического и административно-управленческого персонала, содержание складских или ремонтных баз и т. д. Накладные расходы в отличие от прямых затрат непосредственно не связаны с изготовлением или монтажом отдельных конструктивных элементов и с производством отдельных видов работ, эти расходы не дают прямого прироста объема выполненных работ, но косвенно этому способствуют. К накладным расходам относятся затраты на организацию строительного процесса, его обслуживание и управление этим процессом в целом. Накладные расходы содержат следующие статьи затрат: административно-хозяйственные расходы строительной организации; расходы по обслуживанию рабочих: дополнительная заработная плата производственных рабочих, к которой относится оплата простоев по атмосферных условиям, оплата отпусков, доплата бригадам за руководство работой бригад, отчисления по социальному страхованию рабочих, затраты по содержанию пожарной и сторожевой охраны строительства, по организованному набору рабочих, по содержанию производственного оборудования и инвентаря, на благоустройство строительных площадок и подготовку объектов строительства к сдаче и другие. Накладные расходы исчисляются в процентах от полной суммы прямых затрат и колеблются в значительных пределах (12-23 %). На монтажные работы нормы накладных расходов установлены в процентах только к основной заработной плате рабочих, содержащейся в составе прямых затрат. В частности, на монтаж оборудования — 70 %, электромонтажные работы — 76 % и т. д. Сокращение продолжительности строительства приводит к экономии накладных расходов, так называемые условно-постоянные накладные расходы. К ним относятся административно-хозяйственные расходы, износ временных сооружений и приспособлений, содержание пожарной и сторожевой охраны, содержание проектной группы и т. п. При укрупнённых расчётах доля этих расходов составляет 50 % от накладных расходов по общестроительным работам и 30 % по специализированным организациям. Сокращение трудоёмкости строительства ведет к экономии накладных расходов в среднем 6-15 руб. на 1 час в день (норматив устанавливается соответствующими министерствами). Кроме того накладные расходы составляют в среднем 15 % от суммы основной заработной платы в прямых затратах и учитываются при сокращении затрат.

сметная прибыль (СП) — это планируемая прибыль строительной организации, закладываемая ещё при проектировании в стоимость объекта. Накладные расходы и плановые накопления могут быть договорными или нормативными величинами. Как правило, их нормативное значение определяется заказчиком или инвестором. На практике накладные расходы составляют 12-27 % от прямых затрат, плановые накопления — 6-8 % от суммы прямых затрат и накладных расходов. Плановые накопления являются планируемой прибылью строительно-монтажной организации, источником образования фондов пополнения и модернизации собственных оборотных средств, платежей в бюджет за основные фонды, а также источником финансирования собственных капитальных вложений. Кроме того, плановые накопления используются на улучшение культурно-бытовых условий рабочих и инженерно-технического персонала. Размер плановых накоплений строительно-монтажных организаций установлен 8 % суммы прямых затрат и накладных расходов. Таким образом,

С смр = ПЗ + HP + СП.

Билет № 23 см далее в билета

Билет № 24 см далее

Билет № 25 не нашел

Билет № 26

6.4. КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Коллективные (бригадные) системы организации труда имеют большие преимущества. Одна из самых очевидных - кооперация труда членов бригады, что позволяет сокращать непроизводительное время, исключить опоздания, улучшать качество работы, легче производить изменения в производстве, вводить новые методы работы.

По мнению специалистов в области заработной платы индустриально развитых стран с рыночной экономикой коллективные системы организации и оплаты труда дают большую экономию. Расчет заработной платы упрощен. Сокращаются контроль за качеством и расходы на руководство (бригадир осуществляет функции по распределению работы и ряд других).! Бригады, установив спонтанно некоторые нормы, стимулируют более медлительных рабочих. Расходы на обучение тоже снижаются, так как вся бригада заботится о вновь пришедших. Новички быстрее входят в курс дела, постепенно находясь под опекой бригады. Сокращаются конфликты по поводу различной оплаты труда. С установлением бригадной премии заработок рабочих становится более стабильным. Если премия устанавливается для всех членов бригады одинаковая или пропорциональная от основного заработка, то почти всегда отсутствует недовольство, сравнение своего и чужого труда. Бригадные системы позволяют получать премии тем рабочим, которым трудно ее получить при индивидуальной системе оплаты труда [1].

Например, на сборочном конвейере норма выработки 50 приборов в час. Рабочий выполняет операцию, которая тарифицируется III разрядом (часовая тарифная ставка 0,85 грн.). Расценка на один прибор составит:

0,85:50=0,017 грн.

Комплексная бригадная расценка устанавливается на планово-учетную единицу конечного результата коллективного труда, исходя из комплексной нормы вре мени и разряда выполняемых работ:

(34)

где С; - часовая тарифная ставка на /-ой операции, грн.; Tf - норма времени на выполнение /-ой операции, ч.;

п - количество операций, входящих в общебригадный комплекс работ по производству единицы продукции.

Например, на сборку узла предусмотрено 20 нормо-ч. по II разряду (часовая тарифная ставка 0,486 грн), 15 нормо-ч. по III разряду (0,539 грн.), и 10 нормо-ч. по V разряду (0,67 грн.). Коллективная сдельная расценка составит:

0,486*20 0,539*15 0,67*10 = 24,5 грн.

В случае, когда в бригаду, кроме рабочих-сдельщиков, входят рабочие-повременщики, руководители и специалисты, комплексная сдельная расценка на единицу продукции составит:

(35)

где Р - сдельная расценка на единицу продукции, грн.;

С, - месячная тарифная ставка на /-го рабочего-повременщика, грн.; Qi -месячный оклад руководителя и специалиста бригады, грн.;

П - число рабочих-повременщиков, руководителей и специалистов в

бригаде, чел.; Н, - месячная норма выработки в бригаде, шт.

126

Пример. Комплексная бригада штамповщиков-сдельщиков включает двух крановщиков-повременщиков (месячная тарифная ставка 95 грн.) и мастера (месячный должностной оклад 200 грн.). Производственное задание на месяц 100 т штамповок. Сдельная расценка 200 грн. за тонну. Комплексная сдельная расценка бригады составит

= 203,9 грн.

200

2x95 1x200 100

При коллективной прямой сдельной оплате труда на основе индивидуальных сдельных расценок сдельный заработок начисляется каждому члену бригады путем умножения его неизменной индивидуальной сдельной расценки, независимо от выполнения норм выработки, на объем работ, выполненных бригадой за отчетный период:

Зк=РиН.^ф, (36)

где Ра - индивидуальная сдельная расценка на единицу продукции,

грн.; Нв б ф - фактическая выработка продукции бригады за расчетный

период.

При коллективной прямой сдельной заработной плате на основе коллективных (комплексных) сдельных расценок заработная плата начисляется бригаде в целом

(37)

где Рб — бригадная сдельная расценка на единицу продукции, грн.;

При коллективной системе оплаты заработная плата или ее часть начисляется бригаде в целом по единому наряду и затем распределяется между членами бригады.

В бригадах с четким разделением труда ряд доплат (за совмещение профессий, за личное клеймо и др.) начисляются тем работникам, которые выполняют эти работы; в бригадах без разделения труда эти доплаты включаются в общий заработок, подлежащий распределению.

В практике наиболее распространенным является распределение заработной платы пропорционально отработанному времени и присвоенным тарифным разрядам.

При распределении коллективного заработка этим методом используются два способа расчета.

Первый способ - с использованием тарифных коэффициентов - применяется в бригадах, в которых работа выполняется в одинаковых условиях труда. Заработная плата /-го члена бригады определяется по формуле:

127

(38)

3, =

где 36 - коллективная заработная плата бригады, грн.; Kt - тарифный коэффициент i-ro члена бригады;

TJ - отработанное время /-м членом бригады с учетом сверхурочной

работы, ч.;

и - число членов бригады, чел.;

Например, в бригаде, состоящей из 3-х человек слесарей, 1-й рабочий имеет III разряд (тарифный коэффициент 1,2), отработал 140 часов; 2-й рабочий имеет IV разряд (1,33), отработал 170 часов; 3-й рабочий имеет V разряд (1,5), отработал 160 часов. Коллективный заработок бригады 815,0 грн. Определить заработную плату каждого члена бригады.

1. Определяем количество коэффициент-часов каждого члена и всей бригады:

1-й рабочий 1,2*140 =168

2-й рабочий 1,33*170 = 226,1

3-й рабочий__________1,5*160 =240_________

Итого

634,1 коэф.-ч.

2. Определяем долю коллективного заработка, приходящегося на коэф.-ч.

815,0:634,1 = 1,285 грн,

3. Определяем заработную плату каждого члена бригады:

1-й рабочий 168,0*1,285 = 215,88 грн.

2-й рабочий 226,1 * 1,285 = 290,54 грн.

3-й рабочий 240,0* 1,285 = 308,58 грн._________

Итого

815,00 грн.

Второй способ распределения коллективного заработка - с использованием тарифных ставок - применяется тогда, когда члены одной бригады работают в разных условиях труда (нормальных, вредных и тяжелых, особо вредных). Заработная плата г-го члена бригады определяется по формуле:

-x 3j

(39)

з{=-

где Зт - тарифный заработок за отработанное время, грн.

3„=С1Т„ (40)

где С, - часовая тарифная ставка присвоенного разряда /-го члена бригады, грн.

Приведенные выше способы расчетов отображают старый, традиционный метод распределения заработной платы бригады между ее членами по тарифным ставкам (коэффициентам) и отработанному времени. На практике, однако, часто возникают случаи, когда отдельные рабочие одной и той же квалификации по своим индивидуальным способностям и отношению к труду вносят разный вклад в общие результаты работы бригады и в этих случаях оплата их труда не соответствует их личному вкладу.

Для исключения данного недостатка рекомендуется обращать внимание на правильность установления квалификационных разрядов членам бригады. По этому поводу можно сказать, что присвоенный разряд характеризует квалификацию рабочего и не может учитывать его отношение к труду. Иногда, к сожалению, встречаются рабочие высокой квалификации, выполняющие работу на высоком профессиональном уровне, но не проявл

яющие инициативы и имеющие нарушения трудовой дисциплины. Однако последнее не всегда может быть причиной снижения разряда. Имеются и малоквалифицированные рабочие, которые добросовестно выполняют свою работу, не имеют замечаний по трудовой дисциплине, но только за это им нельзя повышать разряд. Таким образом, в условиях бригадной организации труда с оплатой по конечному результату при распределении коллективного заработка нельзя исходить только из количества отработанного времени и тарифных ставок (коэффициентов) присвоенного разряда.

На отдельных предприятиях практикуется распределение бригадной заработной платы между рабочими поровну, лишь с учетом отработанного времени. Такая система возможна в таких бригадах, где разница в квалификации рабочих невелика и между ними установлены хорошие отношения и полное доверие друг к другу (психологический климат). Применение данного метода указывает на характер отношений, складывающийся между членами бригады, на уровень сознательности рабочих и их отношение к

труду.

В производственных бригадах ряда предприятий при распределении бригадного заработка рабочим определяют условный разряд, учитывающий уровень квалификации рабочего, отношение его к труду и многие другие факторы. Причем, этот разряд может быть как выше, так и ниже официально присвоенного разряда. Недостаток данного метода заключается в том, что он в определенной степени подрывает тарифную систему и не способствует повышению квалификации рабочих.

129

128

Имеются также рекомендации применять при распределении бригадной заработной платы так называемые «относительные коэффициенты», то есть условные коэффициенты, присваемые рабочим по решению мастера, бригадира, общего собрания или совета бригады. Нецелесообразность внедрения таких рекомендаций обуславливается следующими причинами:

• относительный коэффициент отдельно взятого рабочего может резко отличаться от тарифного коэффициента присваемого ему разряда и является отвлеченной величиной;

• относительный коэффициент не отражает уровня квалификации рабочего, степени участия рабочего в выполняемой работе и его трудовом вкладе.

Более прогрессивным является метод распределения заработка бригады с помощью коэффициентов трудового участия (КТУ). Данный метод уже давно применяется на предприятиях индустриально развитых стран с рыночной экономикой, где он носит название «метод персональной оценки».

Применение коэффициентов трудового участия на предприятиях Украины вызвано требованием более качественной оценки индивидуального вклада каждого рабочего в конечный результат труда бригады. КТУ необходим потому, что рабочие, имеющие даже одинаковый разряд, из-за своей индивидуальности, приобретенных навыков, степени творческой инициативы и исполнительности работают неодинаково, что находит выражение в производительности их труда и в качестве выпускаемой продукции.

Однако единого подхода для определения КТУ не имеется и встречается довольно много вариантов его расчета, подчас далеких от совершенства. В основу расчета берутся факторы, правильный и систематический учет которых в разрезе членов бригады не всегда Представляется возможным или требует разработки большого количества оценочных балльных таблиц.

При множестве показателей трудно объективно оценить трудовой вклад работника в конечный результат, определяемый по окончанию месяца. Для этого нужно внедрить сложную систему учета и ежедневно собирать совет бригады для подведения итогов работы за смену или за сутки, что также связано с трудностями.

На различных предприятиях неодинаков как круг оценочных показателей, так и их «вес» или «стоимость». Поэтому степень варианта КТУ (от минимума до максимума) на предприятиях различные (« 0,7-=-1,5 », «0^2 »,« 0,7 н-1,4 »,« 0,8 -^ 1,5 »).

Данные положения свидетельствуют об отсутствии единообразия в оценке трудового вклада работников и порождают неодинаковые условия оплаты их труда, что в результате может отрицательно сказаться на показателях использования трудовых ресурсов в пределах города, области, региона.

130

На предприятиях применяются два вида коэффициентов трудового участия:

1 ) рассчитанные по базовой зарплате;

2) нормативные, плановая величина которых равна единице.

Плановая величины КТУ по базовой заработной плате определяется как частное от деления на 100 приведенной к полному месяцу среднемесячной заработной платы каждого работника за три или другое количество месяцев, предшествующих организации бригады. Например, у одного рабочего бригады среднемесячная заработная плата за три последних месяца составила 270 грн., КТУ для данного рабочего будет равен 2,7 (270/100); у второго рабочего - 200 грн., КТУ - 2 (200/1 00).

Иначе говоря, чем больше у рабочего была заработная плата до создания бригады, тем больше у него будет КТУ как у члена бригады и тем большую заработную плату он получит. Это является теоретической ошибкой, так как старое положение учитывается в новых условиях реализации. Если исходить из того, что в коллективе каждый рабочий старается подтянуться до уровня самых лучших, то КТУ в этом случае придется довольно часто менять. Нестабильность же базового КТУ, отсутствие его верхних и нижних пределов не способствует упрочнению психологического климата в коллективе бригады и повышению производительности труда отдельных рабочих.

Плановая величина указанного КТУ увеличивается или уменьшается по имеющимся оценочным показателям и становится КТУ фактическим. Последний умножается на количество отработанных за месяц часов, в результате получается величина коэффициента, пропорционально которой рабочий получает заработную плату. В данном случае, уровень квалификации рабочего, его тарифный разряд в полной мере не учитывается и находит лишь частичное отражение в его плановом значении КТУ. Это еще один недостаток рассматриваемого коэффициента трудового участия.

Второй модификацией коэффициента трудового участия является КТУ, плановое среднее значение которого принимается за единицу (условное название нормативный). По этому показателю работает подавляющее большинсм^о предприятий. Заработная плата бригады при этом распределяется пропорционально установленным рабочим разрядам, отработанному времени и КТУ, который определяется по формуле:

где Кпое , Ксп - повышение (снижение) оценки показателей, учитываемых

ежедневно и за месяц (каждый случай).

Основной недостаток этого КТУ - отсутствие единых требований корректировки планового его значения (даже внутри самого предприятия) и приведения к фактическому. Множество повышающих и понижающих КТУ факторов количественно оценить довольно трудно, также как трудно

131

достичь единообразия в оценке. По указанной причине практические величины КТУ на различных предприятиях могут в значительной мере колебаться.

Некоторые предприятия ввели в положение о КТУ ограничение: сумма индивидуальных коэффициентов трудового участия рабочих должна быть равна количеству членов бригады:

(42)

1=1

где КТУ- коэффициент трудового участия;

п - количество членов бригады.

При подведении итогов (смена, сутки, месяц) и установлении индивидуальных коэффициентов участия по методике этих предприятий повышение КТУ одному рабочему обязательно должно сопровождаться соответствующим снижением КТУ другому или другим, в таком случае получается требуемая сумма. Однако такой подход является неправильным, так как одному, допустим, следует снизить КТУ за определенные упущения в работе, но другим или другому увеличивать КТУ на эту часть нет оснований. Если же это делать, то разрыв между КТУ отдельных рабочих искусственно возрастает и могут возникнуть разногласия.

Распределять бригадный заработок только пропорционально отрабо танному времени и присваемому разряду нельзя, ибо разряд рабочего от ражает уровень квалификации, но не в полной мере учитывает качество труда, затраченного в процессе работы. В данном случае рабочее время. различных производителей необходимо сначала привести в сопоставимый вид, а уж затем сравнивать. ;

При всех недостатках КТУ предприятия применяют его, так как он в определенной степени помогает им оценивать качество трудового вклада отдельных рабочих в конечный результат бригады. Однако, как показал анализ, методика его расчета и границы применения нуждаются в совершенствовании.

Множество повышающих и понижающих факторов, отсутствие единого подхода к оценке не позволяют правильно и объективно оценивать личный вклад рабочих в конечные результаты труда бригады.

Более объективным является расчет величины КТУ исходя из трех основных критериев:

• фактически отработанного рабочим времени;

• степени выполнения планового задания;

• качества изготовленной продукции.

Для обеспечения единообразия эти показатели измеряются рабочим временем, то есть в часах или минутах.

Коэффициент трудового участия за смену определяется путем корректировки планового задания, равного единице, на коэффициенты ис-

132

пользования рабочего времени, выполнения планового изделия и качества выполненной работы:

где Кня - коэффициент использования рабочего времени; Квял - коэффициент использования планового задания;

Кк - коэффициент качества выполненной работы.

Рабочее время корректируется на потери, связанные с преждевременным уходом с работы или опозданием на работу, отсутствием на рабочем месте без разрешения мастера больше 15 минут. Если суммарное время потерь не превышает 25 мин., коэффициент уменьшения составляет 0,05, если больше 25 мин., то учитывается все время отсутствия на рабочем месте без уважительных причин.

В данном случае коэффициент корректировки рассчитывается следующим образом:

Тп

Кнп=~^ (44)

см

где Тп - время потерь по вине рабочего, мин.;

Т'см - номинальный фонд рабочей смены.

При расчете КТУ принимается во внимание выполнение сменного планового задания. Если рабочий за фактически отработанное время с учетом разряда работы выработал меньше своего планового задания без объективных причин, то фактическое время работы уменьшается на коэффициент невыполнения. Объективными причинами могут быть технические и организационные неполадки, вызывающие простои, о которых был поставлен в известность мастер (бригадир), но он не смог их устранить и использовать рабочего на других работах. При этом определяется коэффициент корректировки по степени выполнения главного задания:

*.M=l—f-. (45)

г пл

где Рф, Рм - объем работы за смену соответственно фактически и по плану.

Рабочее время, затраченное

на изготовление некачественной продукции, учитывается в коэффициенте качества изготовляемой продукции:

v ff

133

1 -и рабочий

2-й рабочий

3-й рабочий

Итого

где Т^ - время на изготовление некачественной продукции или на исправление брака (если брак исправляет другой рабочий, то это время вычитывается у виновника брака).

По итогам работы за месяц КТУ для каждого рабочего определяется как средняя арифметическая величина, то есть представляет собой сумму КТУ за все отработанные смены в течение месяца, деленную на количество смен для данного рабочего.

Общая формула для определения заработной платы каждому члену бригады с учетом части заработной платы бригады, распределяемой пропорционально по Присвоенному тарифному разряду, отработанному времени и КТУ, имеет следующий вид:

3. Определяем величину приработка, приходящегося на единицу расчетной тарифной заработной платы

165,0:297,39 = 0,555 грн. 4. Определяем приработок каждого члена бригады:

87,31*0,555 =48,41 грн. 91,03*0,555 =50,52 грн. 119,05*0,555 = 66,07 грн.

165,00 грн.

3t=C,T, —

I I I n

(46)

так как Зт = CtT t , тогда

5. Определяем заработок каждого рабочего бригады:

1-й рабочий

2-й рабочий

3-й рабочий

87,31 48,41 = 135,72 грн.

91,03 50,52 =141,55 грн.

119,05 66,07 =185,12 грн.

Итого

462,39 грн.

f = З

(47)

хЗтхКТУ,

1=1

где Зк - распределяемая часть коллективного заработка с помощью КТУ.

Например, в бригаде, состоящей из 3-х человек слесарей, 1-й рабочий имеет III разряд (часовая тарифная ставка 0,567 грн.), отработал 140 часов, КТУ 1,1; 2-й рабочий имеет IV разряд (0,630 грн.), отработал 170 часов, КТУ = 0,85; 3-й рабочий имеет V разряд (0,714 грн.), отработал 160 часов, КТУ = 1,05. Определить приработок каждому рабочему, если бригадный приработок составляет 165,0 грн.1. Определяем тарифную заработную плату каждого и всех рабочих

за отработанное время: 1 -и рабочий 0,567* 140 = 79,38 грн.

2-й рабочий 0,630* 170 = 107,10 грн.

3-й рабочий____________0,714*160= 114,24 грн._____________

Итого

300,72 грн.

2. Определяем расчетную тарифную заработную плату каждого ра бочего и всей бригады: 1 -и рабочий 79,38* 1,10 = 87,31 грн.

2-й рабочий 107,10*0,85 = 91,03 грн.

3-й рабочий__________114,24*1,05 = 119,05 i

Итого

297,39 грн.

134

Эффективность бригадной сдельной заработной платы зависит от умелого сочетания материального стимулирования результатов коллективного труда с одновременным учетом индивидуальных показателей работы каждого рабочего на основе правильного выбора показателей оплаты труда, порядка начисления сдельного заработка и его распределения между членами бригады и от точного определения количественного профессионального состава бригады.

Билет № 27

Акционерное общество – это юридическое лицо, имеющее собственный капитал, вложенный в акции и устав, регулирующий все внутренние вопросы организации хозяйствования общества.

Акция для хозяйственных субъектов имеет значение в разных аспектах. Это:

Ø   ценная бумага, дающая право принимать участие в управлении акционерным обществом или получать определенный доход – дивиденд;

Ø   часть основного капитала акционерного общества;

Ø   документ о членстве в определенном акционерном обществе.

Сумма, указанная на акции, является ее номинальной стоимостью. Цена, по которой акция продается, называется курсом акции.

Контрольный пакет акции – это количество акций, которые дают право их собственникам руководить акционерным обществом. Теоретически это 50% акций + 1 акция, практически может быть 9-12%

 Именная акция – содержит имя или наименование держателя. Движение ее фиксируется в книге регистрации акций.

 Акция на предъявителя – не содержит имени собственника. В книге регистрации фиксируется общее количество акций.

 Обычная акция – по которой дивиденд выплачивается после выплаты твердого процента держателям привилегированных акций. Держатели обычных акций имеют право принимать участие в управлении акционерным обществом (одна акция – один голос на собрании акционеров).

 Привилегированные акции – дают право на первоочередное получение дохода в виде фиксированного процента на вложенные деньги, но не дают право голоса. Их количество не должно превышать 10% уставного фонда.

 Учредительские акции – распространяются только среди основателей акционерного общества и дают им определенные преимущества (дополнительное количество голосов, право на получение акций в случае их дополнительного выпуска).

Часть держателей учредительских акций наибольшая в общей сумме прибыли.

 Акции трудового коллектива - выпускаются предприятиями, распространяются только среди работников коллектива, не подлежат передаче физическим лицам, не являющимся членами данного коллектива.

 Акции акционерных обществ распространяются как путем открытой подписки на них (открытое акционерное общество), так и путем распределения всех акций среди основателей (закрытое акционерное общество).

Отличия акционерных обществ от других хозяйственных обществ:

 1) общества не имеют акций, а его члены являются не акционерами, а пайщиками;

 2) пай - не ценная бумага, им торговать на бирже нельзя;

 3) акционера нельзя удалить из акционерного общества, если он остается держателем акций; пайщик же может быть исключен из хозяйственного общества.

Предприятия могут объединяться в:

Ø   ассоциации – договорные объединения с целью постоянной кординации хозяйственной деятельности. Ассоциация не может вмешиваться в деятельность ее участников;

Ø   корпорации - договорные объединения на основе объединения производственных, научных, коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности любому из участников;

Ø   концерны – уставные объединения промышленных предприятий, научных организаций, транспорта, банков, торговли на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей.

Ø   консорциумы – временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели.

Ø   другие объединения по отраслевым, территориальным, иным принципам.

Билет № 28 хз

Оценка производительности труда

Известно, что экономический рост определяется и измеря­ется двумя способами: как увеличение реального валового национального продукта (ВНП) или чистого национального продукта (ЧНП) за некоторый период времени и как увели­чение за некоторый период времени реального ВНП или ЧНП на душу населения.

В свою очередь, реальный ВНП определяется как трудо­затраты (в человеко-часах), умноженные на производитель­ность труда (реальная часовая выработка на одного занято­го), т. е.:

ВНП = число отработанных человеко-часов х производи­тельность труда.

Таким образом, прямая зависимость между повышением уровня производительности труда и увеличением ВНП, а сле­довательно, и экономическим ростом очевидна.

Необходимо определить значимость фактора производи­тельности труда в росте реального ВНП. По оценкам запад­ных и отечественных специалистов, повышение уровня про­изводительности труда — основной фактор роста ВНП.

Факторы, влияющие на рост реального ВНП:

1. Увеличение трудозатрат

2. Повышение производительности труда 78 технический прогресс 28 затраты капитала 19 образование и профессиональная подготовка 14 экономия, обусловленная масштабами производства 9 улучшение распределения ресурсов 8

Как отмечалось ранее, одной из основных проблем нынеш­него кризисного состояния российской экономики является обвальное падение производительности труда. Одной из ос­новных причин сокращения производительности труда во всех отраслях народного хозяйства, и в строительстве в част­ности, стало беспрецедентное падение объемов производства. В начале рыночных преобразований уменьшение производ-

Билет № 30

нктом 18 ПБУ 6/01 установлено четыре способа начисления амортизации:

§   линейный способ;

§   способ уменьшаемого остатка;

§   способ списания стоимости по сумме чисел лет полезного использования;

§   способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).

При этом годовая сумма амортизационных отчислений определяется (пункт 19 ПБУ 6/01):

«при линейном способе - исходя из первоначальной стоимости или (текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта;

при способе уменьшаемого остатка - исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента не выше 3, установленного организацией;

при способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования - исходя из первоначальной стоимости или (текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и соотношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования объекта.

При способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств».

Применение одного из способов начисления амортизации по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего срока полезного использования объектов, входящих в эту группу.

Линейный способ начисления амортизации

При линейном способе годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.

Срок полезного использования объектов определяется организацией самостоятельно при принятии объекта к бухгалтерскому учету.

Определение срока полезного использования объекта основных средств производится исходя из:

-   ожидаемого срока использования этого объекта в соответствии с ожидаемой производительностью или мощностью;

-   ожидаемого физического износа, зависящего от режима эксплуатации (количества смен), естественных условий и влияния агрессивной среды, системы проведения ремонта;

-   нормативно-правовых и других ограничений использования этого объекта (например, срок аренды).

В случаях улучшения (повышения) первоначально принятых нормативных показателей функционирования объекта основных средств в результате проведенной реконструкции или модернизации, организацией пересматривается срок полезного использования по этому объекту.

До 1 января 2002 года при определении срока полезного использования основных средств организации руководствовались Постановлением Совета Министров СССР от 22 октября 1990 года №1072 «О единых нормах амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР».

На основании Письма Минфина Российской Федерации от 29 августа 2002 года №04-05-06/34 при применении данного постановления для целей бухгалтерского учета организации используют указанную Классификацию для определения срока полезного использования объектов основных средств, принятых к бухгалтерскому учету (дебет счета 01 «Основные средства»), начиная с 1 января 2002 года.

Амортизация по объектам основных средств, принятым к бухгалтерскому учету до 1 января 2002 года для целей бухгалтерского учета продолжает начисляться исходя из срока полезного использования, определенного при постановке объекта на учет, и выбранного организацией для группы однородных объектов способа начисления амортизации.

Пример 1.

Стоимость объекта основных средств 260 000 рублей. В соответствии с классификацией основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденной Постановлением №1, объект отнесен к третьей амортизационной группе со сроком полезного использования свыше 3-х лет до 5-ти лет включительно. Срок полезного использования установлен 5 лет. Годовая норма амортизации 20% (100% / 5 лет), ежегодная сумма амортизационных отчислений 52 000 рублей (260 000 х 20 / 100), ежемесячная сумма амортизации 4 333, 33 рублей (52 000 / 12).

Окончание примера.

Способ уменьшаемого остатка.

Способ уменьшаемого остатка для определения срока полезного использования устанавливают в том случае, когда эффективность использования объекта основных средств с каждым последующим годом уменьшается.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента не выше 3, установленного организацией (пункт 19 ПБУ 6/01).

По новым правилам пункта 19 ПБУ 6/01, внесенным Приказом Минфина РФ №147н, при использовании для начисления амортизации способом уменьшаемого остатка организация может применить коэффициент не выше 3.

Коэффициент устанавливается организацией самостоятельно и его величина должна быть отражена в учетной политике организации. Ранее ПБУ 6/01 такую возможность не предусматривало. Но в пункте 54 Методических указаний №91н указывалось, что в соответствии с законодательством Российской Федерации субъекты малого предпринимательства могут применять коэффициент ускорения, равный 2; а по движимому имуществу, составляющему объект финансового лизинга и относимому к активной части основных средств, может применяться коэффициент ускорения в соответствии с условиями договора финансовой аренды не выше 3. На практике организации не могли применять это положение, так как ни Федеральным законом от 29 октября 1998 года №164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)», ни Федеральным законом от 14 июня 1995 года №88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» такой коэффициент не установлен.

Пример 2.

Стоимость основного средства 260 000 рублей. Срок полезного использования 5 лет. Коэффициент ускорения 2. Годовая норма амортизации 20%. Годовая норма амортизации с учетом коэффициента ускорения 40%.

В первый год эксплуатации:

Годовая сумма амортизационных отчислений будет определена исходя из первоначальной стоимости, сформированной при принятии к учету объекта основных средств, и составит 104 000 рублей (260 000 х 40% = 104 000).

Во второй год эксплуатации:

Амортизация будет определена исходя из остаточной стоимости объекта по окончании первого года эксплуатации, составит 62 400 рублей ((260 000 – 104 000) = 156 000 х 40%).

В третий год эксплуатации:

Амортизация будет определена исходя из остаточной стоимости объекта по окончании второго года эксплуатации, составит 37 440 рублей ((156 000 – 62 400) = 93 600 х 40%).

В четвертый год эксплуатации:

Амортизация будет определена исходя из остаточной стоимости объекта по окончании третьего года эксплуатации, составит 22 464 рублей ((93 600 – 37 440) = 56 160 х 40%).

В течение пятого года эксплуатации:

Амортизация будет определена исходя из остаточной стоимости объекта по окончании четвертого года эксплуатации, составит 13 478,40 рублей ((56 160 – 22 464) = 33 696 х 40%).

Накопленная в течение пяти лет амортизация составит 239 782,40 рублей. Разница между первоначальной стоимостью объекта и суммой начисленной амортизации в сумме 20 217,60 рублей представляет собой ликвидационную стоимость объекта, которая не принимается во внимание при начислении амортизации по годам, кроме последнего года эксплуатации. В последний год эксплуатации амортизация исчисляется вычитанием из остаточной стоимости объекта на начало последнего года ликвидационной стоимости.

Окончание примера.

Способ списания стоимости по сумме чисел лет полезного использования.

При данном способе годовая норма амортизации определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе – число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока полезного использования объекта.

Пример 3.

Стоимость основного средства 260 000 рублей. Срок полезного использования 5 лет. Сумма чисел лет полезного использования составит 1 + 2 + 3 + 4 + 5 = 15.

В первый год эксплуатации коэффициент соотношения составит 5/15, сумма начисленной амортизации составит 86 666,67 рублей (260 000 х 5/15).

Во второй год эксплуатации коэффициент соотношения 4/15, сумма начисленной амортизации 69 333,33 рублей (260 000 х 4/15).

В третий год эксплуатации коэффициент соотношения 3/15, сумма начисленной амортизации 52 000 рублей (260 000 х 3/15).

В четвертый год эксплуатации коэффициент соотношения 2/15, сумма начисленной амортизации 34 666,67 рублей (260 000 х 2/15).

В последний, пятый год эксплуатации коэффициент соотношения 1/15, сумма начисленной амортизации 17 333,33 рублей (260 000 х 1/15).

Окончание примера.

Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).

При способе списания стоимости основного средства пропорционально объему продукции (работ, услуг) начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств.

Пример 4.

Стоимость автомобиля 65 000 рублей, предполагаемый пробег автомобиля 400 000 км. В отчетном периоде пробег автомобиля составил 8000 км., сумма амортизации за этот период составит 1 300 рублей (8 000 км. х (65 000 рублей : 400 000 км.)). Сумма амортизации за весь период пробега 65 000 рублей (400 000 км. х 65 000 рублей : 400 000 км.).

Окончание примера.

Проанализировав различные способы начисления амортизации можно сделать вывод, что при применении способов уменьшаемого остатка и списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования сумма амортизационных отчислений с годами уменьшается. Выбирая для начисления амортизации одни из этих способов бухгалтеры должны помнить о том, что начисленная сумма амортизации влияет на себестоимость продукции, выполненных работ, оказанных услуг.

В организациях с сезонным характером производства годовая сумма амортизационных отчислений по основным средствам начисляется равномерно в течение периода работы организации в отчетном году.

Ежемесячная норма амортизационных отчислений во всех случаях будет составлять 1/12 часть годовой нормы амортизационных отчислений.

Билет № 31

Под амортизацией основных средств и фондов предприятия понимается периодическое уменьшение и списание их первоначальной стоимости, вплоть до окончательного списания с баланса предприятия. Это необходимо по причине естественного старения и износа основных фондов организаций и предприятий. Кроме того, на каждый агрегат или технику, даже мелкую офисную, предусмотрен срок эксплуатации. На его основе, в бухгалтерском учете предприятия закладывается срок использования данной единицы, и рассчитывается амортизация основных фондов. Но это не единственный критерий оценок срока службы тех или иных вещей, принимаемый при бухгалтерском учете. Зачастую, срок использования основного средства определяется владельцем, и он может быть как больше предписанного заводом изготовителем номинального срока эксплуатации, так и меньше его. При закладке расчетного срока амортизации основных фондов руководствуются ожидаемым сроком использования данного технического средства, причем использование такового будет происходить с предполагаемой производительностью. Так же учитывается примерная степень износа, в зависимости от влияния окружающей среды в местах работы и режима эксплуатации этого объекта. Берутся в расчет и нормативно-правовые условия ограничения срока эксплуатации, таковыми могут выступать арендные сроки. Но даже установленные и рассчитанные сроки начисления амортизации основных фондов могут изменяться, в зависимости от состояния объекта. Он может прийти в негодность ранее намеченного срока, при чем без возможности восстановления и быть не поломанным. С другой стороны, может произойти обновление используемого объекта, в плане реконструкции или модернизации, что тоже повлечет изменение срока амортизации основных фондов, но уже в сторону увеличения.  Следует отметить, что не все основные фонды подлежат начислению амортизации. Это объекты, находящиеся на консервации и не используемые в производстве и работе, а так же не используемые в управленческих и коммуникационных функциях предприятий. Так же не начисляется амортизация основных фондов на те объекты предприятий и организаций, которые не подвержены материальному износу и старению. К таковым может относиться – земля, объекты природопользования, либо объекты, отнесенные к музейным и коллекционным предметам.  При бухгалтерском расчете амортизация основных фондов насчитывается на объект со следующего месяца, идущего за месяцем ввода в эксплуатацию, и продолжается в течение срока эксплуатации вплоть до месяца, идущего за последним месяцем эксплуатации. Внутри расчетного периода, амортизационные отчисления происходят ежемесячно, в соответствии с равной двенадцатой долей от общей суммы. Но есть и исключения начисления годовой амортизации основных фондов, при использовании объектов основных средств сезонно, например – плавательные средства в северных и субтропических районах, амортизационные начисления проводятся согласно годовой сумме, но равномерно разнесенной на период работы. 

Билет № 33

Структуры капитальных вложений Различают следующие виды структур капитальных вложений: технологическая, воспроизводственная, отраслевая и территориальная. Под технологической структурой капитальных вложений понимается состав затрат на сооружение какого-либо объекта по видам затрат и их доля в общей сметной стоимости, т. е. показывается, какая доля капитальных вложений в их общей величине направляется на строительно-монтажные работы (СМР), на приобретение машин, оборудования и их монтаж, на проектно-изыскательские и другие затраты. Технологическая структура капитальных вложений формирует соотношение между активной и пассивной частями основных производственных фондов будущего предприятия. Под воспроизводственной структурой капитальных вложений понимается их распределение и соотношение в общей сметной стоимости по формам воспроизводства основных производственных фондов. Можно определить, какая доля капитальных вложений в их общей величине направляется на новое строительство, реконструкцию и техническое перевооружение действующего производства, расширение действующего производства, модернизацию; Под отраслевой структурой капитальных вложений понимается их распределение и соотношение по отраслям промышленности и экономики в целом. Соответственно под территориальной структурой капитальных вложений понимается их распределение и соотношение по территории отдельного региона и страны (мира) в целом.

Билет № 34

Основные фонды - это совокупность производ- ственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в те- чение длительного периода времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода времени нату- рально-вещественную форму и переносят их стои- мость на продукцию по частям по мере износа в ви- де амортизационных отчислений. Согласно системе бухгалтерского учета к основ- ным фондам относятся средства труда со сроком службы более двенадцати месяцев и стоимостью (на дату приобретения), превышающей стократный раз- мер минимальной величины месячной оплаты труда за единицу. Основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды. К основным производственным фондам от- носятся те основные фонды, которые принимают участие в производственном процессе непосред- ственно, (т. е. станки, оборудование и иное) или создают условия для производственного процесса (т. е. здания и сооружения производственного назна- чения и т. п.). К ним относятся не только фонды не- посредственно промышленного назначения, но так- же и фонды строительного, сельскохозяйственного назначения, автомобильного транспорта, связи, тор- говли и прочих видов деятельности материального производства. Основные непроизводственные фонды - это объекты культурно-бытового назначения (клубы, сто- ловые и т. п.). Они предназначены для обслужива- ния нужд жилищно-коммунального хозяйства, здра- V воохранения, просвещения, культуры предприятия. Для предприятия важно выстроить рациональную и эффективную структуру этих фондов. Основных производственных фондов должно хватать для обес- печения процесса производства, при этом должен иметься определенный резерв на случай выбытия из процесса производства задействованных фон- дов. При этом излишек основных производствен- ных фондов не должен быть большим - на неза- действованные производственные фонды также приходится начислять амортизацию, что в конеч- ном итоге приведет к снижению прибыли и рента- бельности. Основные непроизводственные фонды в основ- ной своей массе не приносят явной выгоды, при- были для предприятия. Обычно они функциониру- ют либо бесплатно (за счет предприятия) для сотрудников, либо на уровне безубыточности. По- этому эти фонды оттягивают на себя значитель- ную часть финансов предприятия, которые можно использовать более эффективным образом. Но, однако, наличие развитой структуры основных не- производственных фондов у предприятия, во-пер- вых, облегчает деятельность рабочих, так как они могут с меньшими затратами времени и средств посещать заводскую столовую, отдавать детей в заводской детский сад, пользоваться услугами поликлиники предприятия и т. п. Результатом это- го может стать рост благосостояния персонала и рост производительности труда на предприятии. Во-вторых, наличие подобных учреждений привле- кает на предприятие новые, более квалифициро- ванные и конкурентоспособные кадры. В совре- менных условиях далеко не все предприятия могут позволить себе содержать непроизводственные фонды.

Билет № 35

Оборотные средства предприятия. Экономическая сущность оборотных средств Для осуществления производственного процесса промышленные предприятия нуждаются в основных фондах, в оборотных производственных фондах и в фондах обращения.  Совокупность денежных средств, вложенных в оборотные производственные фонды и фонды обращения с целью обеспечить непрерывность процесса производства и реализации продукции, составляет оборотные средства (средства в обороте). Оборотные средства предприятия представляют собой экономическую категорию, в которой переплетается множество теоретических и практических аспектов. Среди них весьма важным является вопрос о сущности, значении и основах организации оборотных средств. Оборотные фонды — это предметы труда и некоторые элементы средств труда, которые обслуживают один производственный цикл, полностью в нем потребляются и целиком переносят свою стоимость на изготовляемую продукцию. К оборотным фондам относят предметы труда — сырье, материалы, топливо и другие материальные ресурсы, находящиеся на предприятии с момента поступления их от поставщика до момента получения из них (или при помощи их) готовой продукции. Оборотными фондами считают также запасные части для ремонта оборудования, малоценные (до установленной стоимости за единицу) и быстроизнашивающиеся (служащие меньше одного года независимо от их стоимости) инструменты, приспособления и инвентарь. Оборотные фонды постоянно находятся в сфере производства материальных ценностей и прямо или косвенно образуют вещественное содержание готовой продукции. В состав оборотных фондов входят и невещественные элементы в виде расходов будущих периодов. В процессе производственной деятельности каждое предприятие располагает фондами обращения, обслуживающими сферу обращения. К фондам обращения относятся: готовая продукция на складах (в емкостях) предприятий в процессе ожидания отгрузки, продукция отгруженная, но еще не доставленная потребителям или не оплаченная ими, а также денежные средства предприятия, находящиеся на его расчетном счете в банке, и средства в расчетах. Поскольку оборотные фонды полностью потребляются за один производственный цикл, то их стоимость целиком входит в стоимость готовой продукции, образуя вместе с амортизационными отчислениями старую (перенесенную) стоимость, к которой в ходе производства присоединяется также вновь созданная стоимость. В процессе производства оборотные фонды (предметы труда) превращаются в фонды обращения, т.е. в готовую продукцию, которая затем принимает денежную форму. Преобладающая часть денежной выручки предприятия вновь расходуется на покупку предметов труда и оплату труда работников, и процесс повторяется. В своем движении оборотные средства проходят последовательно три стадии: денежную, производительную и товарную. Кругооборот фондов предприятий начинается с авансирования стоимости в денежной форме на приобретение сырья, материалов, топлива и других средств производства — первая стадия кругооборота. В результате денежные средства принимают форму производственных запасов, выражая переход из сферы обращения в сферу производства. Стоимость при этом не расходуется, а авансируется, так как после завершения кругооборота она возвращается. Завершением первой стадии прерывается товарное обращение, но не кругооборот. Кругооборот фондов предприятий может совершаться только при наличии определенной авансированной стоимости в денежной форме. В теории и практике эта стоимость приняла название оборотных средств*. Оборотные средства выступают, прежде всего, как стоимостная категория: на практике они не являются материальными ценностями, ибо из них нельзя производить готовую продукцию. Являясь стоимостью в денежной форме, оборотные средства уже в процессе кругооборота принимают форму производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции. Оборотные средства не расходуются, не затрачиваются, не потребляются, а авансируются (отличительная черта оборотных средств) с тем, чтобы возвратиться после одного кругооборота и вступить в другой. Оборотные фонды непосредственно участвуют в создании новой стоимости, а оборотные средства - косвенно, через оборотные фонды. В процессе кругооборота оборотные средства воплощают свою стоимость в оборотных фондах и поэтому посредством последних функционируют в процессе производства, участвуют в формировании издержек производства. Итак, оборотные средства - это авансируемая в денежной форме стоимость, принимающая в процессе планомерного кругооборота средств форму оборотных фондов и фондов обращения, необходимая для поддержания непрерывности кругооборота и возвращающаяся в исходную форму после его завершения**. В отличие от основных средств, которые неоднократно участвуют в процессе производства, оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на вновь изготовленный продукт. Вторая стадия кругооборота совершается в процессе производства, где рабочая сила осуществляет производительное потребление средств производства, создавая новый продукт, несущий в себе перенесенную и вновь созданную стоимость. Авансированная стоимость снова меняет свою форму — из производительной она переходит в товарную. Третья стадия кругооборота заключается в реализации произведенной готовой продукции (работ, услуг) и получении денежных средств. На этой стадии оборотные средства вновь переходят из сферы производства в сферу обращения. Прерванное товарное обращение возобновляется, и стоимость из товарной формы переходит в денежную. Разница между суммой денежных средств, затраченных на изготовление и реализацию продукции (работ, услуг) и полученных от реализации произведенной продукции (работ, услуг), составляет денежные накопления предприятия. Денежная форма, которую принимают оборотные средства на третьей стадии их кругооборота, одновременно является и начальной стадией оборота средств. Кругооборот оборотных средств происходит по схеме:  Д-Т...П...Т’-Д’ , где Д - денежные средства, авансируемые хозяйствующим субъектом;   Т - средства производства;   П - производство;   Т’ - готовая продукция;   Д’ - денежные средства, полученные от продажи продукции и включающие в себя реализованную прибыль. Точки (...) означают, что обращение средств прервано, но процесс их кругооборота продолжается в сфере производства. Закончив один кругооборот, оборотные средства вступают в новый, тем самым осуществляется их непрерывный оборот. Именно постоянное движение оборотных средств является основой бесперебойного процесса производства и обращения. Анализ кругооборота фондов предприятий показывает, что авансируемая стоимость не только последовательно принимает различные формы, но и постоянно в определенных размерах пребывает в этих формах. Иными словами, авансируемая стоимость на каждый данный момент кругооборота различными частями одновременно находится в денежной, производительной, товарной формах. Кругооборот фондов предприятий может совершаться только при наличии определенной авансированной стоимости в денежной форме. Вступая в кругооборот, она уже не покидает его, последовательно меняя свои функциональные формы. Указанная стоимость в денежной форме представляет собой оборотные средства предприятия.

Билет № 36

Показатели эффективности использования основных фондов

Использование основных фондов представлено показателями фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности.

Фондоотдача

Эффективность использования основных фондов характеризует показатель фондоотдачи, рассчитываемый как отношение объема выпуска продукции за год (на уровне предприятия) к среднегодовой полной стоимости основных фондов. На уровне же отраслей в качестве показателя продукции используется выпуск или валовая добавленная стоимость, а на уровне экономики в целом — стоимость валового внутреннего продукта.

Фондоотдача это объем выпущенной продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости.

Рациональное использование основных производственных фондов необходимо для увеличения производства общественного продукта и национального дохода.

Повышение уровня использования основных фондов позволяет увеличить размеры выпуска производства без дополнительных капитальных вложений и в более короткие сроки. Ускоряет темпы производства, уменьшает затраты на воспроизводство новых фондов и снижает издержки производства.

Экономическим эффектом повышения уровня использования основных фондов являтеся рост общественной производительности труда.

Фондоотдача показывает, сколько продукции (или прибыли) получает организация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов.

Определим способом абсолютных разниц влияние на объем продукции двух факторов, связанных с основными фондами:

• количественный (экстенсивный) фактор — сумма основных фондов;

• качественный (интенсивный) фактор — фондоотдача.

Таблица № 37

Показатели	За предыдущий год	За отчетный год	Изменения за год
1. Объем выпуска продукции (тыс.руб.)	22137	23335	+1198
2. Среднегодовая сумма основных промышленно-производственных фондов (тыс.руб.)	21811	27985	+6174
3. Фондоотдача (руб.) (1:2)	1,01	0,83	-0,18

На увеличение выпуска продукции против предыдущего года повлияли следующие факторы:

1. увеличение суммы основных Фондов могло увеличить выпуск продукции на сумму +6174 х 1,01 = +6235,7 тыс.руб.

2. уменьшение фондоотдачи снизило выпуск продукции на сумму (-0,18) х 27985 = — 5037,3 тыс.руб. Общее влияние двух факторов (баланс факторов) составляет: +6235,7 — 5037,3 = +1198 тыс.руб.

Фондоемкость

Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.

Фондоемкость это средняя сумма промышленно производственных основных фондов по первоначальной стоимости деленная на объем выпущенной продукции.

Снижение фондоемкости означает экномию труда.

Величина фондоотдачи показывает сколько продукции получено с каждого рубля, вложенного в основные фонды, и служит для определения экономической эффективности использования действующих основных производственных фондов.

Величина фондоемкости показывает, сколько средств нужно затратить на основные фонды, чтобы получить необходимый объем продукции.

Таким образом — фондоемкость показывает, сколько основных фондов приходится на каждый рубль выпущенной продукции. Если использование основных фондов улучшается, то фондоотдача должна повышаться, а фондоемкость — уменьшаться.

При расчете фондоотдачи из состава основных фондов выделяются рабочие машины и оборудование (активная часть основных фондов). Сопоставление темпов роста и процентов выполнения плана по фондоотдаче в расчете на 1 рубль стоимости основных промышленно-производственных фондов и на 1 рубль стоимости рабочих машин и оборудования показывает влияние изменения структуры основных фондов на эффективность их использования. Второй показатель в этих условиях должен опережать первый (если возрастает удельный вес активной части основных фондов).

Фондовооруженность

Фондовооруженность оказывает огромное влияние на величины фондоотдачи и фондоемкости.

Фондовооруженность применяется для характеристики степерь оснащенности труда работающих.

Фондовооруженность и фондоотдача связаны между собой через показатель производительности труда(Производительность труда = Выпуск продукции / Среднесписочная численность работников).

Таким образом, фондоотдача = производительность труда / фондовооруженность.

Для повышения эффективности производства, важно, чтобы был обеспечен опережающий рост производства продукции по сравнению с ростом основных производственных фондов.

С помощью задачи рассмотрим метод рассчета фондоемкости, фондовооруженности и фондоотдачи.

Задача

	Базисный период		Отчетный период
Компания	Объем производства	Средняя стоимость ОФ	Объем производства	Средняя стоимость ОФ
1	18	15	36	24
2	140	35	158,4	36

Найти

• Коэффициент динамики средней фондоотдачи концерна;

• Абсолютное влияние на изменение средней фондоотдачи изменения фондоотдачи на каждом предприятии и изменения в структуре капитала.

Решение

• Коэффициент фондоотдачи = Выпуск продукции / Основные фонды

• Коэффициент фондоотдачи базисный период 

• Коэффициент фондоотдачи отчетный период 

• Относительная величина динамики 

Влияние изменение фондоотдачи изменения основных фондов

• 

• 

Анализ состояния и использования основных фондов

Объем выпуска продукции находится в зависимости от многих факторов, которые могут быть сгруппированы в три основные группы:

• факторы, связанные с наличием, использованием средств труда, т.е. основных промышленно-производственных Фондов (средств);

• факторы, связанные с обеспеченностью предметами труда (материальными ресурсами) и их использованием;

• факторы, связанные с наличием, движением и использованием трудовых ресурсов.

Анализ должен изучить и измерить влияние этих факторов на объем выпуска продукции. При этом, влияние каждой группы факторов (ресурсов) определяется при прочих равных условиях, т.е., предполагается, что факторы, относящиеся к другим группам, действовали так, как было предусмотрено.

Рассмотрим первую группу факторов (ресурсов), влияющих на объем выпуска продукции. При прочих равных условиях объем продукции будет тем больше, чем больше сумма основных фондов и чем лучше их использование.

Основными источниками информации для анализа основных фондов являются: ф. №5 годового отчета «Приложение к балансу», инвентарные карточки по учету основных средств, акты приема-передачи основных средств, накладные на внутреннее перемещение основных средств, акты приема-передачи отремонтированных, реконструируемых, модернизированных объектов основных средств,

Основные фонды (средства) представляют собой средства труда, используемые для изготовления продукции или для обслуживания процесса производства.

Анализ следует начать с изучения структуры основных фондов, т.е. соотношения различных групп основных фондов в общей сумме их стоимости.

Необходимо, чтобы в структуре основных фондов увеличивался удельный вес их активной части, т.е. рабочих машин и оборудования, которые непосредственно воздействуют на предметы труда, т.е. на материалы. При этом отдача от использования основных фондов увеличивается.

Затем следует проверить, как обновляются основные фонды, и исчислить такие показатели:

• Коэффициент обновления основных фондов

• Коэффициент выбытия основных фондов

• Коэффициент прироста ОФ

Эти коэффициенты следует исчислить за несколько периодов и проследить динамику обновления, выбытия и прироста основных фондов.

Затем необходимо изучить возрастной состав оборудования, что очень важно для характеристики технического состояния основных фондов. С этой целью оборудование группируют по срокам эксплуатации.

Такая группировка показывает удельный вес нового оборудования, отдача от использования которого наиболее высока, долю оборудования со средними сроками эксплуатации, а также процент устаревших средств труда.

Состояние основных фондов выражается также коэффициентами их износа и годности.

Сравнение этих показателей за несколько лет показывает тенденции их изменения (следует иметь в виду, что коэффициенты обновления и выбытия исчисляются за данный период, а коэффициенты износа и годности — на начало и конец периода).

Технологический уровень оборудования

Необходимо изучить технологический уровень оборудования.

Для этого оборудование подразделяют на следующие группы:

1. оборудование с ручным управлением;

2. частично механизированное простое оборудование;

3. полностью механизированное простое оборудование;

4. частично автоматизированное оборудование;

5. полностью автоматизированное оборудование;

6. автоматизированное и программируемое оборудование;

7. гибкое, автоматизированное и программируемое оборудование.

В процессе анализа технологический уровень оборудования выражается такими показателями:

Уровень механизации машин и оборудования это cуммарная стоимость оборудования видов 2 — 7 деленная на суммарную стоимость оборудования видов 1 — 7.

Уровень автоматизации машин и оборудования это суммарная стоимость оборудования видов 4 — 7 деленная на суммарную стоимость оборудования видов 1 — 7.

Уровень сложной автоматизации машин и оборудования это суммарная стоимость оборудования видов 5 — 7 деленная насуммарную стоимость оборудования видов 1 — 7.

Показатели обслуживания машин и оборудования

Рассмотрим далее показатели, характеризующие обслуживание машин и оборудования. Это показатели специализации персонала.

Уровень механизации труда это количество рабочих, обслуживающих механизированное оборудование деленное на общую численность производственных рабочих.

Уровень автоматизации труда это количество рабочих, обслуживающих автоматизированное оборудование деленное на общую численность производственных рабочих.

Анализ исползования основных фондов

Проанализировав состояние основных фондов, переходим к анализу их использования. Наиболее общими показателями использования основных фондов является: фондоотдача, фондоемкость и фондовооруженность (см. начало статьи).

Показатели использования оборудования

После изучения общих показателей использования основных фондов необходимо рассмотреть использование оборудования как наиболее активной части основных фондов, от которой в основном и зависит выпуск продукции.

Экстенсивное использование оборудования может быть также охарактеризовано коэффициентом экстенсивного использования оборудования.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования — это фактическое количество отработанных оборудованием станко-часов деленое на базисное (плановое) количество отработанных оборудованием станко-часов.

Кэкс = Фактическое время работы оборудования, час / Время работы оборудования по норме, час

Рассмотрев экстенсивное использование оборудования перейдем к изучению его интенсивного использования, т.е. использования но производительности. Его анализируют путем сравнения фактических показателей съема продукции за один станко-час (машино-час) с плановыми, с показателями предыдущих периодов, а также с показателями других предприятий родственного профиля по группам однотипного оборудования

Использование оборудования по производительности может быть охарактеризовано коэффициентом интенсивного использования оборудования.

Коэффициент интенсивного использования оборудования- это фактическая средняя выработка продукции за один отработанный станко-час деленная на базисную (плановая) средняя выработка продукции за один отработанный станко-час.

Интегральное использование оборудования, т.е. одновременно по времени и по производительности, выражаетсякоэффициентом интегрального использования оборудования, который определяется как произведение коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования.В заключение проведенного анализа следует обобщить резервы увеличения выпуска продукции, связанные с основными фондами.

Билет №37

Решение актуальной для хозяйства страны проблемы повышения эффективности производства непосредственно связано с ростом эффективности использования основных производственных фондов. В практике экономической работы различают две группы показателей, используемых при анализе основных производственных фондов и экономических расчетах. Первая группа показателей служит для оценки наличия основных фондов на предприятии, вторая – характеризует экономическую эффективность их использования.

К показателям первой группы относят: фондоемкость, фондовооруженность труда, коэффициент резерва оборудования и др.

Показателями второй группы являются: фондоотдача, коэффициент использования инвентарного парка оборудования, коэффициент сменности; коэффициенты экстенсивной, интенсивной и интегральной нагрузки оборудования.

Фондоёмкость это показатель, определяющий стоимость основных производственных фондов, приходящихся на единицу годового выпуска продукции.

Фондоемкость Фе измеряется в гривнах стоимости основных производственных фондов на единицу годового выпуска продукции, т. е. грн/т (м, куб. м) или ден. ед./ден. ед. Следует отметить, что показатель фондоемкости, определяющий стоимость основных производственных фондов на 1 т (1 куб. м) годовой добычи, весьма нагляден и легко воспринимаем. Однако он не учитывает качественной характеристики выпускаемой продукции. Поэтому, например, все усилия угледобывающего предприятия по снижению зольности добываемого угля этот показатель будет оценивать отрицательно.

Денежные оценки этого показателя могут быть в виде стоимости основных фондов на 1 ден. ед. стоимости продукции в оптовых ценах или на 1 ден. ед. произведенной нормативно-чистой продукции в год.

Денежные оценки учитывают качество продукции. Применение для расчета фондоемкости показателя нормативно-чистой продукции создает условия, повышающие степень сопоставимости величин этого показателя по различным отраслям горнодобывающего производства и с другими отраслями промышленности.

Рост фондоемкости горнодобывающего производства – следствие влияния ряда факторов, которые по признаку ожидаемой направленности их влияния на уровень технико-экономических показателей предприятия можно подразделить на две группы.

К первой группе относятся факторы, тенденция изменения которых в основном оказывает неблагоприятное влияние на технико-экономические показатели работы горного предприятия. Это природные факторы: глубина разработки, коэффициент вскрыши, мощность пластов полезного ископаемого, газо- и водообильность, зольность, содержание металла в руде, климатические и другие условия разработки месторождений полезных ископаемых.

Ко второй группе относятся факторы, связанные с техническим прогрессом, изменения которых призваны способствовать улучшению технико-экономических показателей работы горнодобывающих предприятий: размеры предприятий, уровень механизации и автоматизации производства, качественные параметры, системы применяемых машин и оборудования, степень экономической прогрессивности применяемой технологии производства, уровень организации производства и труда, степень использования рабочих машин и оборудования, применение рационального режима работы и др.

Основное негативное влияние на уровень фондоемкости добычи полезных ископаемых оказывает неблагоприятная тенденция изменения горно-геологических условий разработки месторождений и других природных факторов.

Все эти обстоятельства усложняют работу горных предприятий и неблагоприятно сказываются на динамике фондоемкости и на величине капитальных вложений, необходимых для строительства новых горных предприятий в неосвоенных районах.

Факторами, противодействующими ухудшению технико-экономических показателей вследствие усложнения горно-геологических условий добычи, являются прогрессивные организационно-технические мероприятия.

Отмеченный рост производительности труда происходил при весьма интенсивном росте фондоемкости и не обеспечил, если не снижения, то хотя бы стабилизации величины издержек производства на единицу выпускаемой продукции.

Фондовооруженность труда – показатель, характеризующий степень оснащенности труда основными производственными фондами. Он определяется делением балансовой стоимости основных производственных фондов на среднесписочное число работников предприятия:

Фв = Фб/Чсп;

где Фв – фондовооруженность труда, грн/чел.;

Фб – балансовая стоимость основных производственных фондов, грн.;

Чсп – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия.

Рост фондовооруженности – один из важнейших факторов повышения производительности труда и роста эффективности производства.

Следует отметить, что степень сопоставимости показателя фондовооруженности зависит от коэффициента сменности работы предприятия в сопоставляемые при анализе периоды, а также от соотношения величин этих коэффициентов при сопоставлении уровней фондовооруженности на различных предприятиях.

Для более детального анализа уровня и динамики оснащенности работников предприятий средствами труда уровень фондовооруженности определяют в разрезе отдельных классификационных групп основных фондов, а также в виде стоимости основных производственных фондов (или только активной их части), приходящейся на одного рабочего наибольшей по численности смены. В последнем случае полученные численные значения фондовооруженности дают наиболее объективную оценку затрат предприятия на оснащение средствами труда одного рабочего места.

Непосредственно с показателем фондовооруженности связан показатель энерговооруженности труда, который характеризует отношение суммарных затрат всех видов энергии, используемых в производственном процессе, к численности рабочих предприятия. Однако в связи с тем, что на горных предприятиях расходуется преимущественно электрическая энергия, вместо показателя энерговооруженности труда обычно определяется показатель электровооруженности труда в виде отношения расхода электроэнергии на одного рабочего в год. Величина электровооруженности по угольной промышленности на одного рабочего в год составляет на шахтах – 24 тыс. кВт-ч.

Коэффициент резерва оборудования определяется как частное от деления списочного количества однотипных машин, имеющихся на предприятии, к количеству их в работе. Значение этого коэффициента определяют на первое число каждого месяца. Среднегодовое значение рассчитывают как сумму показателей за 12 мес. анализируемого года, деленную на 12. Величина этого резерва регламентируется ведомственными нормативами. Для горнодобывающей техники уровень этого коэффициента принимается 1,1-1,33. Следует стремиться к тому, чтобы коэффициент резерва по каждому виду машин соответствовал своему нормативному значению, поскольку только в этом случае предприятие будет располагать возможностью выполнения работ по ремонту оборудования без ущерба для своей производственной деятельности, а также иметь необходимый резерв горного оборудования. Снижение размера резерва затруднит эксплуатацию оборудования, и каждый случай выхода его из строя будет сопряжен с простоями отдельных технологических звеньев предприятия. Завышение коэффициента резерва оборудования приведет к росту фондоемкости производства и, как следствие, к ухудшению технико-экономических показателей его работы.

В числе показателей, характеризующих степень использования основных производственных фондов, один из основных – фондоотдача, которая характеризует количество продукции, производимой в единицу времени в расчете на 1 грн. стоимости основных производственных фондов. Величина фондоотдачи, выраженная в денежном выражении, экономически более емкая, так как она с помощью цен учитывает изменения в качестве продукции. Необходимо отметить, что на уровень фондоотдачи весьма существенное влияние оказывают горно-геологические условия добычи полезного ископаемого При прочих равных условиях следует добиваться повышения уровня фондоотдачи. Однако при анализе уровня изменения фондоотдачи необходимо иметь в виду, что конечной целью всех намеченных мероприятий по росту фондоотдачи является повышение эффективности производства – роста производительности труда, снижения себестоимости добычи. Поэтому необходимо всемерно стимулировать такой рост фондоотдачи, который бы обеспечивал повышение экономической эффективности производства. В отдельных случаях эта цель может быть достигнута и за счет снижения фондоотдачи.

Помимо фондоотдачи все прочие показатели оценивают степень использования только основных рабочих машин и оборудования. Однако, учитывая то, что объем выпускаемой продукции есть результат использования именно рабочих машин и оборудования, уровень их использования может характеризовать и уровень использования всех основных фондов.

Коэффициент использования инвентарного парка оборудования определяется из отношения количества однотипных машин или оборудования, находящихся в работе, к их общему списочному наличию на предприятии. Этот коэффициент – обратная величина коэффициента резерва оборудования. Так как бесперебойная работа каждого предприятия обеспечивается своевременным ремонтом оборудования и гарантируется наличием необходимого резерва исправных машин, величина коэффициента использования должна быть оптимальной Величина коэффициента определяется на первое число каждого месяца и в среднем за год.

Коэффициент сменности характеризует степень использования однотипных машин, находящихся в работе, и определяется средним числом смен работы этих машин в течение суток. В отдельных случаях коэффициент сменности может определяться и для усредненной оценки степени использования всего парка применяемого оборудования.

Коэффициент экстенсивной нагрузки оборудования характеризует степень использования оборудования во времени. Его величина определяется из отношения числа часов фактической работы оборудования за определенный календарный период времени к плановому, режимному и календарному числу часов работы за анализируемый календарный период времени. Величины этих коэффициентов могут подсчитываться за месяц, квартал, год.

Календарный фонд времени определяется умножением календарного периода в днях на 24. Следовательно, календарный фонд времени в год 365-24=8760 ч.

Режимный фонд времени определяется в зависимости от числа смен работы в сутки, продолжительности смены, числа выходных и праздничных дней в году. Например, при односменной восьмичасовой работе с одним для предприятия выходным днем в неделю режимный фонд времени работы оборудования в течение года составит (365-52-8)×8=2440 ч; при двухсменной - 4880 ч. При длительности смены 6 ч, двух сменах работы в сутки и с одним выходным днем для предприятия режимный фонд будет (365-52-8)×6.2=3660 ч.

Режимный фонд времени за вычетом плановых простоев оборудования (в ремонте и по другим причинам) определяет плановый фонд работы оборудования.

Из трех видов фонда времени, по отношению к которому соизмеряется фактически отработанное время, наиболее объективным является календарное время, поскольку оно одинаково для всех сопоставляемых вариантов и его величина не зависит от принятой сменности работы и от запланированных затрат времени на ремонтные работы. Однако поскольку и режимный и плановый фонды времени несут дополнительную смысловую нагрузку, при анализе использования оборудования следует применять и эти показатели. Так, например, коэффициент использования планового фонда времени дает возможность определить величину сверхплановых простоев оборудования. Коэффициент использования режимного времени дает информацию о планируемых простоях оборудования.

На величину всех приведенных коэффициентов экстенсивного использования оборудования весьма серьезное отрицательное влияние оказывает наличие всевозможных простоев. К простоям, зависящим от персонала, обслуживающего оборудование, относятся те, которые вызваны неудовлетворительным техническим обслуживанием рабочих мест, перебоями в снабжении материалами и электроэнергией, нарушениями технологической и рудовой дисциплины. Наличие этих причин свидетельствует о недостатках в организации производства и труда, которые должны быть устранены коллективом предприятия.

Из числа причин простоев оборудования по не зависящим от персонала предприятия причинам следует назвать некомплектность парка оборудования. Например, производственные возможности добычных участков угольной шахты составляют 3 тыс. т в сутки. Возможности внутришахтного транспорта ограничены 2800 т, а пропускная способность шахтного ствола составляет 2600 т в сутки. В этой ситуации шахта сможет обеспечить добычу лишь 2600 т в сутки, при этом производственные возможности добычных забоев и внутришахтного транспорта будут использованы не полностью. Следовательно, исправное оборудование добычных участков и внутришахтного транспорта будет работать меньше часов и с неполной нагрузкой. В качестве основных мер борьбы с некомплектностью парка оборудования или с наличием «узких мест» на производстве следует отметить:

обеспечение особого внимания к ремонтному и материально-техническому обслуживанию «узких мест»;

изыскание возможности повышения уровня механизации и автоматизации работ на лимитирующих предприятие работах и процессах;

дооборудование «узких мест»;

маневрирование режимом работы;

использование и усиление материального и морального стимулирования роста производительности труда на лимитирующих возможности предприятия процессах и работах.

Коэффициент интенсивной нагрузки оборудования им характеризует использование оборудования по мощности и определяется отношением среднечасовой фактической производительности оборудования за анализируемый период времени (месяц, квартал, год) к среднечасовой нормативной производительности этого оборудования. Коэффициент интенсивной загрузки оборудования зависит от качества оборудования и его технического состояния, степени эффективности системы ремонтного и материально-технического обслуживания, качества используемого инструмента, квалификации обслуживающего персонала и ряда других факторов.

Коэффициент интегральной нагрузки оборудования оценивает степень использования оборудования и во времени, и по мощности. Она формируется в результате перемножения коэффициента экстенсивной нагрузки на коэффициент интенсивной нагрузки одного и того же оборудования. Показатель этого коэффициента весьма наглядно определяет степень использования рассматриваемого оборудования.

Билет № 38

Важнейшими показателями оценки эффективности использования оборотных средств предприятия являются коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, характеризующий скорость их оборота за рассматриваемый период, определяется по формуле:

Коб = Qр / Фос,

где: Qр – объем реализуемой продукции за рассматриваемый период в оптовых ценах, руб.;

Фос – средний остаток всех оборотных средств за рассматриваемый период, руб.

Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов совершаемых оборотными средствами за год.

Средний остаток оборотных средств определяется по формуле среднего хронологического.

Длительность одного оборота в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции, определяется по формуле:

Тоб = Дк / Коб или Тоб = Фос * Дк / Qр.

Коэффициент закрепления оборотных средств в обороте показывает сумму оборотных средств приходящуюся на один рубль реализованной продукции:

Кзос = Фос / Qр.

Показатели оборачиваемости определяются по объему реализованной продукции, ведь именно реализацией завершается кругооборот оборотного капитала.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах.

Важнейшей предпосылкой ускорения оборачиваемости оборотных средств является проведение мероприятий по улучшению использования оборотных средств на всех стадиях их кругооборота.

Относительное высвобождение (вовлечение) оборотных средств происходит в случае ускорения (замедления) оборачиваемости и может быть определено по формуле:

Ф выс. = Qр * (Тоб1 – Тоб2) / Дк,

где: Qp – объем реализации продукции в сравниваемом периоде в оптовых ценах, руб.;

Тоб1, Тоб2 – длительность одного оборота в днях в базовом и сравниваемом периодах, дн.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнута за счет использования следующих факторов:

оптимизация производственных запасов; опережающий темп роста объемов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; увеличение объема производства и реализации продукции при неизменном уровне оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и ее конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др.

Эффективность управления оборотными средствами предприятия оказывает большое влияние на результаты его финансово-экономической деятельности.

С одной стороны, необходимо более рационально использовать имеющиеся оборотные средства (оптимизация производственных запасов, сокращение незавершенного производства, совершенствование форм расчета).

С другой стороны, в настоящее время предприятия имеют возможность выбирать разные варианты списания затрат на себестоимость.

Например, в зависимости от конъюнктуры спроса и прогнозирования объемов продаж, предприятия могут быть заинтересованы в интенсивном списании затрат либо в их более равномерном распределении в течение какого-либо периода. Для этого важно выбрать из перечня вариантов, тот который будет отвечать поставленным целям. Необходимо проследить, какое влияние окажут принятые решения на себестоимость, размеры прибыли и налогов. Значительная часть указанных альтернативных возможностей относится к сфере управления оборотными средствами предприятия.

Материально-производственные запасы отражаются в соответствии с правилом низшей из двух оценок – по себестоимости и по рыночной цене.

Билет № 39

Ставка дисконтирования — это процентная ставка, используемая для перерасчета будущих потоков доходов в единую величину текущей стоимости. Ставка дисконтирования применяется при расчёте дисконтированной стоимости будущих денежных потоков NPV.

,

где i - ставка дисконтирования.

Ставка дисконтирования - переменная величина, зависящая от ряда факторов i = (i1,...,in),

где (i1,...,in) - факторы, влияющие на будущие денежные потоки, которые определяются индивидуально для каждого инвестиционного проекта.

i1 - стоимость альтернативного вложения средств на данный период, как то: ставка банковского процента по депозитам, ставка рефинансирования, средняя доходность уже имеющегося бизнеса и т.д.;

i2 - оценка уровня инфляции на выбранный период, как оценка стоимости риска обесценивания средств за период;

Примечание: включение рисков банкротства искажает результаты применения ставки дисконтирования.

Вычисление ставки дисконтирования

В основе прогнозирования ставки дисконтирования лежит теоретическая предпосылка о тесной связи между доходностью долговых инструментов (облигаций) и долевых инструментов (акций). В общем случае инвестор готов брать на себя больший риск (покупать акции) только в том случае, если прогнозируемая доходность по ним превысит доходность по облигации плюс определенные премии за риск. Согласно рассматриваемой здесь модели, будущая требуемая инвестором ставка доходности представляет собой сумму:

• Базовая ставка по эмитенту – ставка прогнозируемой доходности по валютным (долларовым) корпоративным облигациям данного эмитента (учитывает в себе премию за кредитный риск);

• Премии за страновой риск для владельцев долевых инструментов (учитывает риск вложения средств в долевые инструменты, характерный для российского рынка акций по сравнению с облигационным рынком);

• Премии за отраслевые риски (учитывает в себе волатильность денежных потоков, обусловленную отраслевой спецификой);

• Премии, связанной с риском некачественного корпоративного управления;

• Премии за риск неликвидности акций эмитента.

В общем случае формулу для расчета будущей ставки дисконтирования можно записать следующим образом:

i = ib + is + io + ik + il

Вычисление базовой ставки по эмитенту

Базовая ставка является составной частью ставки дисконтирования. По своему смыслу базовая ставка показывает, под какую минимальную доходность участники рынка готовы инвестировать средства в бизнес. В отличие от распространенного мнения, которое считает значение базовой ставки единым для всех рассматриваемых компаний, рассматриваемый подход учитывает различия в бизнесе даже на этом первоначальном этапе. Базовая ставка для каждой компании индивидуальна. Эта ставка зависит от финансовой устойчивости конкретного предприятия.

Финансовая устойчивость компании определяется либо на основе кредитного рейтинга, присвоенного эмитенту независимыми рейтинговыми агентствами (S&P, Moody's, Fitch), либо путем анализа его финансового состояния. В идеале для каждой компании рассчитывается своя базовая ставка.

Таким образом, поскольку базовая ставка учитывает уровень финансовой устойчивости компании, то она действительно отражает степень риска (и, как следствие, минимальную требуемую доходность), которая соответствует инвестициям в конкретную компанию.

Вычисление премии за страховой риск (учёт специфического риска страны расположения)

Страновой риск представляет собой риск неадекватного поведения официальных властей по отношению к бизнесу, работающему в рассматриваемой стране. Чем более предсказуемо отношение государства к бизнесу, чем больше проводимая государством политика способствует развитию предприятий, тем меньше риски ведения бизнеса в такой стране и, как следствие, меньше требуемая доходность.

Страновой риск можно измерить и выразить в дополнительной доходности, которую будут требовать инвесторы при осуществлении инвестиций в акции или облигации предприятий, работающих в рассматриваемой стране.

Для того, чтобы понять, какова та дополнительная доходность, которую сейчас требуют инвесторы, чтобы компенсировать страновой риск, достаточно сравнить доходности государственных и корпоративных облигаций. При этом для увеличения точности вычислений, сравниваемые облигации должны обладать примерно одинаковым уровнем ликвидности, кредитного качества и дюрацией. Таким образом, разница в доходности корзины корпоративных и государственных облигаций будет обусловлена только наличием странового риска для инвесторов, вкладывающих средства в корпоративные облигации (для государственных облигаций понятие странового риска не применимо).

Полученная разница в доходностях показывает величину странового риска для владельцев долговых инструментов. Для преобразования данного показателя при работе с акциями вычисленная величина странового риска умножается на поправочный коэффициент, определяемый экспертным образом.

Премия за отраслевой риск

Эта составляющая ставки дисконтировании носит наднациональный характер (т.е. не зависит от страны, в которой ведется бизнес) и определяется исключительно внутренней особенностью отраслей – волатильностью их денежных потоков. Например, волатильность потоков в розничной торговли и добыче нефти будет совершенно неодинакова.

Наиболее полно отношение инвесторов к сравнительной мере риска отраслей выражено на развитых фондовых рынках. Именно они и являются источником вычисления отраслевых премий. По каждой интересующей отрасли определяется совокупность исследуемых компаний, по которым вычисляется среднеотраслевая ставка дисконтирования.

Объективные основания для появления дополнительной премии за отраслевой риск возникают тогда, когда среднеотраслевая ставка дисконтирования (требование инвестора к минимальной доходности) превышает сложившуюся доходность по государственным облигациям США – наиболее надежному активу для инвестора. Отрасли со средними ставками дисконтирования меньшими, чем доходность гособлиагций США считаются относительно безрисковыми, т.е. инвесторы не закладывают дополнительные специфические требования, повышающие СД эмитентов данных отраслей. Для всех остальных отраслей премия за отраслевой риск считается как разница между средней СД отрасли и доходностью гособлигаций США. Соответственно, вычисленная премия по отрасли распространяется на всех её эмитентов.

Премия за риск некачественного корпоративного управления (КУ)

Данная премия отражает риски владельца акций эмитента, связанные, прежде всего, с выводом чистой прибыли и активов из компании.

]Премия за неликвидность акций

Данная премия возникает из-за возможных затруднений инвестора в приобретении или продаже пак

Билет № 40

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1. Сметная стоимость строительства предприятий, зданий и сооружений - это сумма денежных средств, определяемых сметными документами, необходимых для его осуществления в соответствии с проектом (рабочим проектом). Сметная стоимость, определяемая в составе сметной документации, является основой для планирования капитальных вложений, финансирования строительства, расчетов за выполненные строительно-монтажные работы (товарную строительную продукцию), оплаты расходов по приобретению оборудования и доставке его на стройки, а также возмещения других затрат за счет средств, предусмотренных сводным сметным расчетом. На основе сметной документации осуществляются также учет и отчетность, хозяйственный расчет и оценка деятельности строительно-монтажных организаций и заказчиков. Исходя из сметной стоимости определяется в установленном порядке балансовая стоимость вводимых в действие основных фондов по построенным предприятиям, зданиям и сооружениям.При составлении сметной документации для капитального строительства должны выполняться требования по совершенствованию методов достоверного определения стоимости и сокращению объема этой документации.

 

1.2. Основанием для определения сметной стоимости строительства служат:

 проект (рабочий проект) и рабочая документация, включая чертежи, ведомости объемов строительных и монтажных работ, спецификации и ведомости на оборудование, основные решения по организации и очередности строительства, принятые в проекте организации строительства, а также пояснительные записки к проектным материалам;действующие сметные нормативы (нормы и цены), разрабатываемые на основе IV части Строительных норм и правил (СНиП) "Сметные нормы и правила", а также оптовые, лимитные и разовые цены на оборудование, мебель и инвентарь;отдельные, относящиеся к соответствующей стройке, решения Совета Министров СССР или центральных органов государственного управления.

1.3. Формы сметной документации позволяют составлять ее в определенной последовательности, постепенно переходя от мелких к более крупным элементам строительства, представляющим собой вид работ (затрат) - объект - пусковой комплекс - очередь строительства - строительство (стройка) в целом.Применительно к составлению сметной документации объектом строительства является отдельно стоящее здание (производственный корпус или цех, склад, вокзал, овощехранилище, жилой дом, клуб и т.п.) или сооружение (мост, тоннель, платформа, плотина и т.п.) со всеми относящимися к нему обустройствами (галереями, эстакадами и т.п.), оборудованием, мебелью, инвентарем, подсобными и вспомогательными устройствами, а также, при необходимости, с прилегающими к нему инженерными сетями и общеплощадочными работами (вертикальная планировка, благоустройство, озеленение и т.п.).Объектом строительства может быть и совокупность зданий и сооружений, имеющих общее технологическое или другое назначение (блок цехов, котельная вместе со складом топлива, несколько резервуаров, группа водозаборных, очистных или иных сооружений).

 При строительстве предприятий, производственных или жилищно-гражданских комплексов отдельными объектами являются наружные сети с обслуживающими и вспомогательными сооружениями на них (водоснабжение, канализация, теплофикация, газификация, энергоснабжение и т.п.), подъездные пути, внутризаводские или внутриквартальные дороги, другие общеплощадочные работы.

 Особенности специализированных видов строительства также учитываются при отнесении тех или иных зданий и сооружений к отдельным объектам, которыми могут служить:

 в нефтяной и газовой промышленности - нефтяная или газовая скважина (эксплуатационная и разведочная) со всеми относящимися к ней оборудованием, вспомогательными сооружениями и работами;

в угольной и горно-рудной промышленности - работы по проходке и оборудованию горных выработок и других подземных сооружений шахты;

 

в лесной и деревообрабатывающей промышленности - участок по сортировке или по сплотке древесины;в мелиорации и водном хозяйстве - канал или участок канала со всеми сооружениями, мелиоратируемая земельная площадь со всеми сооружениями и видами работ;в железнодорожном строительстве - земляное полотно или верхнее строение пути в пределах перегона или раздельного пункта, линии связи, СЦБ (сигнализации, централизации, блокировки), энергоснабжения или контактной сети на определенном участке;в автодорожном строительстве - земляное полотно, дорожная одежда, водопропускные трубы и другие сооружения в пределах участка автодороги.При линейном строительстве (железные и автомобильные дороги, линии электропередачи и связи, магистральные трубопроводы и т. п.) объектом строительства может быть группа зданий или сооружений в пределах одного из участков (например: подпорные стенки, противообвальные и противооползневые сооружения, водопропускные трубы - в пределах перегона; стрелочные посты, пункты технического осмотра - в пределах раздельного пункта; группа усилительных пунктов, устройств связи и СЦБ - на определенном участке).

 Если на строительной площадке по проекту возводится только один объект основного назначения, без строительства подсобных и вспомогательных объектов (например: в промышленности - здание цеха основного назначения; на транспорте - здание железнодорожного вокзала; в жилищно-гражданском строительстве - жилой дом, театр, здание школы и т.п.), то понятие объекта может совпадать с понятием стройка.

 Формулировки пускового комплекса, очереди строительства и стройки представлены в главе СНиП по строительной терминологии.

 1.4. Сметная стоимость строительства в соответствии со структурой капитальных вложений и порядком планирования деятельности строительно-монтажных организаций подразделяется по следующим видам работ и затрат:

 строительные работы;

 работы по монтажу оборудования (монтажные работы);

 атраты на оборудование, мебель и инвентарь;

 прочие затраты.

 Сметная стоимость строительно-монтажных работ по сданным заказчику предприятиям, их очередям, пусковым комплексам, объектам, подготовленным к выпуску продукции или оказанию услуг, составляет объем товарной строительной продукции.

 .5. При определении сметной стоимости строительства к строительным работам относятся следующие:

работы по возведению зданий и сооружений: земляные; устройство сборных и монолитных железобетонных и бетонных, кирпичных, блочных, металлических, деревянных и других строительных конструкций, полов, кровель; отделочные;

 работы: горно-вскрышные; буровзрывные; свайные; по закреплению грунтов; по устройству опускных колодцев; по бурению скважин; по защите строительных конструкций и оборудования от коррозии; теплоизоляционные (включая обмуровку и футеровку котлов, промышленных печей и других агрегатов); горнопроходческие; подводностроительные (водолазные);

 работы по электроосвещению жилых и общественных зданий;

работы по устройству внутреннего водопровода, канализации, отопления, газоснабжения, вентиляции и кондиционирования воздуха (включая стоимость отопительных котлов, радиаторов, калориферов, бойлеров и других санитарно-технических изделий и обустройств), а также других внутренних трубопроводов;

 работы, выполняемые при специализированном строительстве, в том числе: автомобильные и железные дороги; мосты и трубы; тоннели и метрополитены; трамвайные пути; аэродромы; линии электропередачи; сооружения связи, радиовещания и телевидения; конструкции гидротехнических сооружений; судовозные пути стапелей и слипов; промышленные печи и трубы; бурение нефтяных и газовых скважин (в том числе в морских условиях); противоэрозийные, противоселевые, противолавинные, противооползневые и другие природоохранные сооружения; берегоукрепительные работы; мелиоративные работы (орошение, осушение, обводнение);

 работы по строительству наружных сетей и сооружений водоснабжения, канализации, тепло- и энергоснабжения; газопроводов; магистральных трубопроводов газонефтепродуктов; сооружений для очистки сточных вод и для охраны атмосферы от загрязнения;

 работы по озеленению, защитным лесонасаждениям, многолетним плодовым насаждениям;

 работы по подготовке территории строительства: вырубка леса и кустарника, корчевание пней, планировка территории, намыв грунта и другие работы по созданию рельефа, снос и перенос строений и т. п.;

 работы по устройству оснований, фундаментов и опорных конструкций под оборудование; связанные со строительством зданий и сооружений геологические и гидрогеологические (шурфование, откачка воды и др.), дноуглубительные, горно-капитальные и вскрышные работы;

 другие работы, предусмотренные в сборниках единых районных единичных расценок на строительные конструкции и работы, в том числе по разборке строительных конструкций, выполняемые при реконструкции и техническом перевооружении предприятий, зданий и сооружений.

 1.6. При определении сметной стоимости строительства к монтажным работам относятся следующие:

 сборка и установка в проектное положение на месте постоянной эксплуатации (включая проверку и индивидуальное испытание) всех видов оборудования, в том числе компрессорных машин, насосов, вентиляторов, электротехнических установок, электрических печей, приборов, средств автоматизации и вычислительной техники;

 

прокладка линий электроснабжения и сетей к электросиловым установкам, присоединение к электрическим сетям и подготовка к сдаче под наладку электрических машин;прокладка технологических трубопроводов и устройство подводок к оборудованию воды, воздуха, пара, охлаждающих и других жидкостей в объемах, предусмотренных сборниками расценок на монтаж оборудования;

 другие работы, предусмотренные в сборниках расценок на монтаж оборудования, в том числе демонтаж оборудования, установок, машин и устройств, осуществляемый при реконструкции и техническом перевооружении действующих предприятий, зданий и сооружений.

 1.7. К стоимости оборудования, мебели и инвентаря, учитываемой в сметах на строительство, относятся:

 а) стоимость приобретения (изготовления) и доставки на приобъектный склад:

 комплектов всех видов (технологического, энергетического, подъемно-транспортного, насосно-компрессорного и другого) монтируемого и немонтируемого оборудования, в том числе нестандартизированного (включая стоимость его проектирования), оборудования электронно-вычислительных центров, лабораторий, мастерских различного назначения, медицинских кабинетов;

 транспортных средств, технологически связанных с процессом промышленного производства, включая принимаемый на баланс застройщика подвижной железнодорожный состав для перевозки грузов по путям, предусмотренным проектом, а также специальный подвижной состав других видов транспорта для перевозки немассовых грузов;

 машин по уборке территорий, цехов и других объектов, оборудования средств пожаротушения;

 контрольно-измерительных приборов, средств автоматизации и связи;

 инструмента, инвентаря, штампов, приспособлений, оснастки, запасных частей, специальных контейнеров для транспортировки полуфабрикатов или готовой продукции, включаемых в первоначальный фонд вводимых в действие производств;

 оборудования, инструмента, инвентаря, мебели и других предметов внутреннего убранства, требующихся для первоначального оснащения общежитий, объектов коммунального хозяйства, просвещения, культуры, здравоохранения, торговли;

 б) стоимость конструирования машин и сложного технологического оборудования разовых (единичных) заказов с длительным циклом изготовления;

 в) стоимость материалов, изделий и конструкций, учтенных в сборниках расценок на монтаж оборудования вместе с оборудованием и не подлежащих включению в объем строительно-монтажных работ;

 г) стоимость шефмонтажа оборудования.

 

1.8. К прочим затратам относятся все остальные затраты, не включаемые в стоимость строительных и монтажных работ, а также оборудования, мебели и инвентаря. Перечень этих затрат приводится в главе СНиП IV-10-84 "Правила определения прочих затрат, включаемых в сметы на строительство". Как правило, средства на покрытие прочих затрат определяются в целом по стройке.

 1.9. Для определения сметной стоимости строительства проектируемых предприятий, зданий, сооружений или их очередей составляется сметная документация, состоящая из локальных смет, локальных сметных расчетов, объектных смет, объектных сметных расчетов, сметных расчетов на отдельные виды затрат, сводных сметных расчетов стоимости строительства, сводок затрат и др.

 Локальные сметы являются первичными сметными документами и составляются на отдельные виды работ и затрат по зданиям и сооружениям или по общеплощадочным работам на основе объемов, определившихся при разработке рабочего проекта, рабочей документации (рабочих чертежей).

 Локальные сметные расчеты составляются также на отдельные виды работ и затрат по зданиям и сооружениям или на общеплощадочные работы в тех случаях, когда объемы работ и размеры затрат окончательно не определились и подлежат уточнению, как правило, на основании рабочей документации.Объектные сметы объединяют в своем составе на объект в целом данные из локальных смет и являются сметными документами, на основе которых осуществляются расчеты между заказчиками и подрядчиками по сметной стоимости товарной строительной продукции.

 Объектные сметные расчеты объединяют в своем составе также на объект в целом данные из локальных сметных расчетов и локальных смет, и подлежат уточнению, как правило, на основе рабочей документации.

 Сметные расчеты на отдельные виды затрат составляются в тех случаях, когда требуется определить, как правило, в целом по стройке размер (лимит) средств, необходимых для возмещения тех затрат, которые не учтены сметными нормативами (например: компенсации в связи с изъятием земель под застройку; расходы, связанные с применением льгот и доплат, установленных правительственными решениями, и т.п.).

 Сводные сметные расчеты стоимости строительства предприятий, зданий, сооружений (или их очередей) составляются на основе объектных сметных расчетов, объектных смет и сметных расчетов на отдельные виды затрат.

 Сводка затрат - это сметный документ, определяющий стоимость строительства предприятий, зданий и сооружений или их очередей в случаях, когда наряду с объектами производственного назначения составляется проектно-сметная документация на:объекты жилищно-гражданского назначения;базы строительной индустрии;профтехучилища, профилактории, пионерские лагеря, ОРСы, УРСы, объекты подсобного сельского хозяйства и бытового обслуживания населения, объекты городского наземного пассажирского транспорта, дороги, путепроводы и тому подобные инженерные сооружения, а также объекты, возведение которых разрешено Советом Министров СССР за счет средств на производственное строительство.

 Сводкой затрат могут объединяться два и более сводных сметных расчетов стоимости на перечисленные виды строительства.

 1.10. Одновременно со сметной документацией разрабатываются также:

 в составе проекта (при двухстадийном проектировании) - ведомость сметной стоимости строительства объектов, входящих в пусковой комплекс, и ведомость сметной стоимости объектов и работ по охране окружающей среды;в составе рабочего проекта (при одностадийном проектировании) - ведомость сметной стоимости строительства объектов, входящих в пусковой комплекс, ведомость сметной стоимости объектов и работ по охране окружающей среды и ведомость сметной стоимости товарной строительной продукции;в составе рабочей документации (при двухстадийном проектировании) - ведомость сметной стоимости строительства объектов, входящих в пусковой комплекс, и ведомость сметной стоимости товарной строительной продукции.

 Ведомость сметной стоимости объектов, входящих в пусковой комплекс, составляется в том случае, когда строительство и ввод в эксплуатацию предприятия, здания или сооружения предусматривается осуществлять отдельными пусковыми комплексами. Эта ведомость включает в себя сметную стоимость входящих в состав пускового комплекса объектов, а также общеплощадочных работ и затрат.

 Ведомость сметной стоимости объектов и работ по охране окружающей среды составляется в том случае, когда при строительстве предприятия, здания или сооружения предусматривается осуществлять мероприятия по охране окружающей среды.

 Ведомость сметной стоимости товарной строительной продукции составляется на основе объектных и локальных смет к рабочим чертежам в порядке, устанавливаемом Госстроем СССР, Стройбанком СССР и Госбанком СССР, и выдается одновременно с этими сметами по предприятиям, очередям, пусковым комплексам и объектам в сроки, установленные для выдачи проектно-сметной документации.

 Кроме того, при проектировании предприятий и сооружений, строительство которых осуществляется по очередям, составляется расчет стоимости строительства на полное развитие (сводка затрат на полное развитие предприятия), расчеты стоимости строительства каждой очереди, а также объектные расчеты стоимости.

 Расчет стоимости строительства на полное развитие входит в состав проекта на строительство первой очереди и включает в себя данные из сводного сметного расчета стоимости строительства первой очереди и расчетов стоимости строительства последующих очередей.

 Расчет стоимости строительства на очередь составляется на основе данных из объектных расчетов стоимости.

 Объектный расчет стоимости составляется на каждый из объектов, намечаемый к строительству в составе очередей.

 1.11. В случае, когда отсутствуют необходимые единичные расценки в сборниках единых районных единичных расценок (ЕРЕР) на строительные конструкции и работы или в сборниках расценок на монтаж оборудования, а также для специализированных строек (в том числе линейных), в составе проекта (рабочего проекта) разрабатываются и другие виды сметных документов: индивидуальные единичные расценки на конструктивные элементы и виды строительных работ, индивидуальные расценки на монтаж оборудования, каталог индивидуальных единичных расценок, калькуляции стоимости материалов, конструкций и изделий, калькуляции транспортных расходов на 1 т материалов и изделий.

 Порядок составления перечисленных сметных документов, формы их и краткие указания по заполнению этих форм устанавливаются в Методических указаниях по определению стоимости строительства предприятий, зданий и сооружений и составлению сводных сметных расчетов и смет.

 2. ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ СМЕТ

 2.1. Локальные сметы на отдельные виды строительных и монтажных работ, а также на стоимость оборудования составляются исходя из следующих данных:

параметров зданий, сооружений, их частей и конструктивных элементов, принятых по рабочим чертежам;

 объемов работ, принятых из ведомостей объемов строительных и монтажных работ и определяемых по рабочим чертежам;

 номенклатуры и количества оборудования, мебели и инвентаря, принятых из заказных спецификаций, ведомостей и рабочих чертежей;действующих сметных нормативов на виды работ, конструктивные элементы, а также оптовых, лимитных и в отдельных случаях цен разового заказа на оборудование, мебель и инвентарь.

2.2. При составлении локальных смет по принятым техническим решениям приоритет в выборе действующих сметных нормативов или методов определения сметной стоимости производится из условий:

 если имеются утвержденные прейскуранты на строительство зданий и сооружений, укрупненные расценки (УР) или укрупненные сметные нормы (УСН), предназначенные для использования при составлении смет по рабочим чертежам, то принимаются эти укрупненные сметные нормативы;

 если отсутствуют укрупненные сметные нормативы, но имеются сметы к типовым и повторно применяемым экономичным индивидуальным проектам, привязанным к местным условиям строительства, то принимаются эти сметы;

 если отсутствуют укрупненные сметные нормативы, а также сметы к типовым и повторно применяемым экономичным индивидуальным проектам, привязанным к местным условиям строительства, то принимаются единичные расценки на строительные конструкции или на отдельные виды строительных и монтажных работ из соответствующих сборников и каталогов.

 2.3. Применительно к особенностям отдельных видов строительства, специализации подрядных строительных и монтажных организаций, структуре проектной документации локальные сметы составляются:

 а) по зданиям и сооружениям:

 на строительные работы, специальные строительные работы, внутренние санитарно-технические работы, внутреннее электроосвещение, электросиловые установки, технологическое и другие виды оборудования, контрольно-измерительные приборы  (КИП)  и автоматику, слаботочные устройства (связь, сигнализация и т.п.), приобретение приспособлений, мебели, инвентаря и на другие работы;

 б) по общеплощадочным работам:

на вертикальную планировку, устройство инженерных сетей, путей и дорог, благоустройство территории, малые архитектурные формы и другие.

2.4. Допускается составление на один и тот же вид работ двух и более локальных смет при проектировании сложных зданий и сооружений, при осуществлении разработки технической документации для строительства несколькими проектными организациями, а также при формировании сметной стоимости по пусковым комплексам.

2.5. В локальных сметах производится группировка данных в разделы по отдельным конструктивным элементам здания (сооружения), видам работ и устройств. Порядок группировки должен соответствовать технологической последовательности работ и учитывать специфические особенности отдельных видов строительства. Этот порядок должен регламентироваться отраслевыми нормативными документами. При этом по зданиям и сооружениям может быть допущено разделение на подземную часть (работы "нулевого цикла") и надземную часть.

Исходя из названных принципов группировки:локальная смета на строительные работы может иметь разделы: земляные работы; фундаменты и стены подземной части; стены; каркас; перекрытия; перегородки; полы и основания; покрытия и кровли; заполнение проемов: лестницы и площадки; отделочные работы; разные работы (крыльца, отмостки и прочее) и т. п.;локальная смета на специальные строительные работы может иметь разделы: фундаменты под оборудование; специальные основания; каналы и приямки; обмуровка, футеровка и изоляция; химические защитные покрытия и т. п.;

 локальная смета на внутренние санитарно-технические работы может иметь разделы: водопровод; канализация; отопление; вентиляция и кондиционирование воздуха и т. д.;локальная смета на установку оборудования может иметь разделы: приобретение и монтаж технологического оборудования; технологические    трубопроводы;    металлические конструкции (связанные с установкой оборудования) и т. п.

 По относительно простым объектам группировка сметной стоимости по разделам может не производиться.

 2.6. Стоимость, определяемая локальными сметами, включает в себя прямые затраты, накладные расходы и плановые накопления.

 Прямые затраты учитывают в своем составе основную заработную плату рабочих, стоимость материалов, изделий, конструкций и эксплуатации строительных машин. Они определяются в локальных сметах путем перемножения объемов работ, принятых по рабочим чертежам, на соответствующую расценку. Правила определения объемов работ и указания по применению расценок приведены в технических частях сборников сметных нормативов, а также в Указаниях по применению единых районных единичных расценок на строительные конструкции и работы и в Указаниях по применению расценок на монтаж оборудования.

 Накладные расходы учитывают в своем составе затраты строительно-монтажных организаций, связанные с созданием общих условий производства, его обслуживанием, организацией и управлением.

 Плановые накопления представляют собой нормативную прибыль строительно-монтажных организаций, учитываемую в сметной стоимости строительно-монтажных работ.Порядок определения в сметах сумм накладных расходов и плановых накоплений изложен в главе СНиП IV-8-84 "Правила разработки и применения норм накладных расходов и плановых накоплений в строительстве".

 Все применяемые для определения прямых затрат сметные нормативы должны приниматься для условий того района страны, в котором намечается строительство, с учетом правил, содержащихся в Указаниях по применению единых районных единичных расценок на строительные конструкции и работы, Указаниях по применению расценок на монтаж оборудования и в технических частях соответствующих сборников сметных нормативов.

 В локальных сметах отдельно показывается стоимость нормативной условно-чистой продукции (НУЧП), принятой для планирования производительности труда в строительно-монтажных организациях, а также нормативная трудоемкость и сметная заработная плата.

 Начисление накладных расходов и плановых накоплений при составлении локальных смет без деления на разделы производится в конце сметы за итогом прямых затрат, а при формировании сметы по разделам - в конце каждого раздела и в целом по смете.

 2.7. Локальные сметы составляются по установленным Госстроем СССР формам, которые приводятся в Инструкции о составе, порядке разработки, согласования и утверждения проектно-сметной документации на строительство предприятий, зданий и сооружений.

 Данные по стоимости оборудования, мебели и инвентаря включаются в локальные сметы в порядке, предусмотренном в главах СНиП по правилам определения сметной стоимости оборудования, разработки и применения сметных норм затрат на инструмент и инвентарь производственных зданий и разработки и применения сметных норм затрат на оборудование и инвентарь общественных и административных зданий.

 

2.8. В тех случаях, когда в соответствии с проектными данными осуществляются разборка конструкций (металлических, железобетонных и других), снос зданий и сооружений, в результате которых намечается получить конструкции, материалы и изделия, пригодные для повторного применения, или производится попутная строительству добыча отдельных материалов (камень, гравий, лес и др.), за итогом локальных смет на разборку, снос (перенос) зданий и сооружений и другие работы справочно приводятся возвратные суммы, т. е. суммы, уменьшающие размеры выделяемых заказчику капитальных вложений, не исключаемые из итога локальной сметы и из объема выполненных работ. Возвратные суммы показываются отдельной строкой под названием "В том числе возвратные суммы" и определяются на основе приводимых также за итогом сметы номенклатуры и количества получаемых для последующего использования конструкций, материалов и изделий*. Стоимость таких конструкций, материалов и изделий в составе возвратных сумм определяется по прейскурантам оптовых цен за вычетом из этих сумм расходов по приведению их в пригодное для использования состояние и доставке в места складирования. Стоимость материалов, получаемых в порядке попутной добычи, при невозможности использования их на данном строительстве, но при наличии возможности реализации, учитывается по ценам франко-место заготовки (франко-карьер - для местных материалов и ископаемых; франко-лесосека - для древесины, получаемой от вырубки леса, и т. п.).   

* Конструкции, материалы и изделия, учитываемые в возвратных суммах, следует отличать от так называемых оборачиваемых материалов (опалубка, крепление и т.п.), применяемых в соответствии с технологией строительного производства по нескольку раз при выполнении отдельных видов строительных работ. Неоднократная их оборачиваемость учтена в сметных нормах и составляемых на их основе единых районных единичных расценках за соответствующие конструкции и виды работ.

 В случае невозможности (подтвержденной соответствующими документами) использования или реализации материалов от разборки или попутной добычи их стоимость в возвратных суммах не учитывается.

 2.9. При использовании оборудования, которое числится в основных фондах и намечается к демонтажу и переносу в строящееся (реконструируемое) здание в пределах расширяемого, реконструируемого или технически перевооружаемого действующего предприятия, в локальных сметах предусматриваются только средства на демонтаж и повторный монтаж этого оборудования, а за итогом сметы справочно показывается его балансовая стоимость, учитываемая в общем лимите стоимости для определения утверждающей инстанции и технико-экономических    показателей    проекта (рабочего проекта), кроме технического перевооружения.    

Билет № 41

Регулирование трудовых отношений.

Трудовые отношения - отношения между членами трудового коллектива и администрацией.

Трудовые отношения в настоящее время регулируются тремя группами документов:

1. Законодательные акты.

1.1 Федеральный закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях”.

1.2 Кодекс законов о труде (КЗоТ).

1.3 Федеральный закон РФ “ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

1.4 Федеральный закон РФ “Основы законодательства РФ об охране труда”.

1.5 Постановление правительства РФ “Положение о порядке подготовки и заключения генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений”.

1.6 Федеральный закон РФ “О повышении минимального размера оплаты труда”.

Другие законодательные акты.

2. Отраслевые (тарифные) и региональные соглашения.

3. Внутренние документы:

 Устав предприятия;

 Коллективный договор;

 Трудовые договоры;

 Положение об оплате труда.

Организация оплаты труда на предприятии.

Вопросы по оплате труда в строительных организациях регулируются следующими документами:

1. КЗоТ;

2. Коллективный договор;

3. Отраслевые и территориальные тарифные соглашения;

4. Положения организации об оплате труда.

Заработная плата в настоящее время максимальными размерами не ограничивается.

Принципы организации заработной платы:

1. Оплата труда зависит от его качества и условий труда;

2. Неуклонный рост заработной платы;

3. Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы.

В зависимости от вида производства и степени его организации существует несколько систем оплаты труда. По своему желанию работодатель может выбирать любую систему оплаты труда.

1. Тарифная система оплаты труда.

Представляет собой совокупность нормативов с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп и категорий работников. Уровень заработной платы регулируется в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, условий труда, характера и интенсивности труда.

Основные элементы тарифной системы оплаты труда.

 Тарифно-квалификационные справочники. Они содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя. Требуемая квалификация той или иной работы определяется разрядом.

 Нормы труда. Они включают в себя нормы выработки, нормы времени на выполнение той или иной работы, нормы обслуживания и нормируемое задание.

 Тарифные сетки и тарифные ставки для рабочих. Разряды бывают часовые, дневные и месячные.

В настоящее время основой для построения системы тарифных ставок и окладов для дифференциации оплаты труда служит минимальная заработная плата, устанавливаемая правительством РФ.

 Тарифные коэффициенты.

 Надбавки и доплаты за работу с отклонениями от норм условий труда.

 Схемы должностных окладов для прочего персонала (штатное расписание).

 

Тарифная система оплаты труда применяется в двух формах:

 Сдельная:

1. Прямая сдельная определяется произведением количества продукции на расценку за единицу продукции (ПС = КП*Ред.п)

2. Сдельно-прогрессивная. На перевыполненную продукцию расценка за единицу продукции выше.

3. Сдельно-премиальная = прямая сдельная + премия.

4. Аккордная - оплата производится сразу за всю сделанную работу с учетом срока окончания. Применяется при бригадном методе работы.

5. Аккордно-премиальная. Определяется как аккордная + премия (за качество и за сокращение сроков строительства).

6. Косвенно - сдельная. Применяется при обслуживании машин, оборудования и рабочих мест.

 Повременная:

Работа оплачивается за единицу времени в соответствии с тарифной ставкой.

1. Простая повременная = часовая тарифная ставка * количество отработанного времени.

2. Повременно-премиальная = простая повременная + премия.

2. Бестарифная система оплаты труда.

Если используют эту систему, то заработная плата работника ставится в прямую зависимость от конечных результатов работы коллектива (объем продукции, прибыль). Работнику присваивается определенный квалификационный уровень, но ни какого твердого оклада или тарифной ставки не устанавливается.

Применяется три класса бестарифной системы оплаты труда:

1) Коэффициентный - определяется КТУ, коэффициент трудового вклада, сводный коэффициент распределения.

2) Долевой - устанавливается “доля” или пай работников в ФОТ.

3) Комиссионный - заработок в зависимости от выполнения плана по реализации продукции и получения прибыли.

Инженерно-технические работники и служащие оплачиваются с учетом следующих условий:

1) Должностного оклада, установленного штатным расписанием.

2) Заключенного индивидуального договора.

3) Итогов аттестации специалиста.

4) Действующей в организации системы надбавок и премий.

Надбавки и доплаты:

 За тяжелые и вредные условия труда (до 12%);

 За особо тяжелые и особо вредные условия труда (до 24%);

 За профессиональное мастерство (от 12 до 24%);

 Разъездной характер работ (от 15 до 20%);

 Вахтовый метод (75%);

 Районные коэффициенты, северные надбавки и др.

Состав фонда потребления.

В фонд потребления строительной организации включают ФОТ (начисленная заработная плата).

В ФОТ входят:

– заработная плата за отработанное время;

– оплата основных и дополнительных отпусков;

– единовременные поощрения;

– выплата на питание, жилье, топливо.

В фонд потребления входят:

– доходы (дивиденды по акциям);

– проценты по вкладам;

– суммы льгот, включая материальную помощь.

Кадры строительства.

Кадры строительства образуются из:

1) Кадров строительно-монтажных организаций. Кадры строительно-монтажных организаций включают руководителей, специалистов, рабочих.

2) Кадров промышленных предприятий, находящихся на балансе строительных организаций.

3) Кадров обслуживающих хозяйств, включающих в себя кадры управления производственно-технологической комплектации (УПТК) - транспорт, хозяйство, механизация, управление.

4) Прочие хозяйства: кадры медицинских организаций, детские учреждения, кадры жилищно-коммунального хозяйства.

Потребность в кадрах осуществляется по двум категориям:

1. Рабочие.

2. Служащие.

Потребность в кадрах определяется при планировании и учете. В зависимости от участия в производственной деятельности всех работников делят:

– на работников, занятых в СМР и в подсобном производстве;

– на работников, занятых в обслуживающих и прочих хозяйствах.

Обеспеченность отрасли кадрами определяется:

Ок = Чф*100%/Чп; [%]

Чф, Чп - среднесписочная численность работников фактически и по плану.

Чср = ЧiДi/Дi; [чел]

Дi - суммарное количество дней в данном периоде.

ЧiДi - суммарное количество человеко-дней.

Текучесть кадров: Rт = (Чсж + Чнд)/Чср

Чсж - численность работников, уволенных по собственному желанию.

Чнд - численность работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

Эффективность использования трудовых ресурсов.

Эффективность использования кадров определяется показателем производительности труда.

Производительность труда - плодотворность и эффективность процесса труда в сфере материального производства.

Производительность труда может быть:

1. Индивидуальная - время непосредственно расходуемое рабочим в процессе производства продукции (живой труд).

2. Общественная производительность труда включает прошлый овеществленный в сырье, материалах, средствах труда труд.

Производительность труда измеряется двумя методами:

1. Трудоемкостью - количество времени необходимое на создание единицы доброкачественной продукции.

Т = Ч*Д; [чел.-дней]

– Плановая - рассчитывается в планах строительной фирмы;

– Нормативная (СНиП);

– Фактическая (фактические затраты труда на производство продукции) < > нормативной.

Плановая трудоемкость < нормативной на величину снижения затрат труда за счет внедрения плана организационно-технических мероприятий.

2. Выработкой - величина обратная трудоемкости - количество доброкачественной продукции, произведенной рабочим за единицу времени. (часовая, сменная, дневная, месячная и т.д.).

Выработка определяется следующими способами:

1) Выработка в натуральных единицах измерения. Самый точный способ определения выработки, но им невозможно определить выработку в целом по управлению, также невозможно сопоставить работу людей, выполняющих различную работу.

Вн = Он/Чср

Он - объем работ в натуральных единицах измерения.

Чср - среднесписочная численность рабочих или работающих.

2) Выработка в стоимостном выражении - универсальный способ определения выработки. Исключает недостаток первого способа.

В = Осмр/Чср

Осмр - объем СМР в стоимостном выражении.

Чср - среднесписочная численность рабочих (работающих) в подсобном помещении и на монтаже.

Недостаток: влияние материалоемкости, т.е. стоимости материалов(прошлого труда) на сметную стоимость СМР.

Ссмр = Зм + Зэм + Зз/п + Нр + Пн

Зм - затраты на материалы;

Зэм - затраты на машины;

Зз/п - затраты на заработную плату;

Нр - накладные расходы;

Пн - прибыль сметная.

1) Выработка нормативная.

Внорм = Тн*100%/Тф

Тн, Тф - трудоемкость нормативная и фактическая.

Взаимосвязь трудоемкости и выработки. Изменение выработки в зависимости от изменения трудоемкости.

В = Т*100%/(100 - Т); [%].

Т = В*100%/(100 + В); [%].

В - прирост выработки.

Т - снижение трудоемкости.

Факторы роста производительности труда.

Все факторы можно объединить в следующие группы:

1) Совершенствование проектных решений, внедрение эффективных строительных материалов, повышение уровня сборности и заводской готовности.

2) Развитие комплексной механизации и автоматизации СМР, совершенствование методов и средств производства работ, улучшение технической эксплуатации машин и их внутрисменного использования.

3) Совершенствование организации производства, труда, управления и механизма хозяйствования.

Билет № 42

Цена — количество денег, в обмен на которые продавец готов передать (продать), а покупатель согласен получить (купить) единицу товара. По сути, цена является коэффициентом обмена конкретного товара на деньги. Величину соотношений при обмене товаров определяет их стоимость. Поэтому цена является стоимостью единицы товара, выраженной в деньгах, или денежной стоимостью единицы товара, или денежным выражением стоимости. Это фундаментальная экономическая категория.

В повседневной речи цена часто является синонимом стоимости товара (например, «сколько сто́ят спички?») и эти слова могут взаимно заменять друг друга.

]Экономико-теоретические концепции цены

2 основных подхода к определению понятия «цена»:

Цена обусловлена объективными затратами,

Цена обусловлена субъективной оценкой полезности.

Первого подхода придерживается классическая политэкономическая школа в лице представителей трудовой теории стоимости: Адам Смит, Карл Маркс. Второго подхода придерживаются неоклассики и некоторые представители классической политэкономической школы: Жан Батист Сэй, Давид Рикардо.

Строго говоря, Адам Смит и последовавшая классическая политэкономическая школа рассматривает противоречивую двойственную природу цены: с одной стороны цена — денежное выражение объективной стоимости, которая базируется на затратах рабочего времени (труда); с другой стороны — цена зависит от субъективных колебаний спроса и предложения. Это противоречие лежит в основе разветвления теории цены на «субъективное» и «объективное» направление. Наиболее чётко его сформулировал Давид Рикардо: «Но если мы принимаем труд за основу стоимости товаров, то из этого еще не следует, что мы отрицаем случайные и временные отклонения действительной или рыночной цены товаров от их первичной и естественной цены».

Маркс в основном исследовал объективные факторы, влияющие на стоимость — «Общественно-необходимые затраты труда», а также «Внутри и меж—отраслевую конкуренцию». Его теория прибавочной стоимости объясняет возможность получения прибыли при сохранении принципа эквивалентности и добровольности на всех этапах обмена в экономике. Это позволило объяснять цену с позиции объективных факторов.

Жан Батист Сэй считает цену субъективной оценкой полезности блага, которая строится на личных предпочтениях. Цена — это «жертва» со стороны покупателя, денежное выражение альтернативной стоимости («субъективная стоимость»). Он становится основателем «субъективной» теории цены.

Понятие цены

В настоящее время существует множество различных определений понятия цена. Можно привести следующие:

Денежное выражение стоимости;

Денежное выражение системы ценообразующих факторов;

Инструмент рыночной конкуренции;

Характеристика товара на рынке;

Один из элементов рынка (наряду со спросом, предложением и конкуренцией);

Количество денег (товаров, услуг), за которое продавец готов продать, а покупатель готов купить 1 единицу товара (услуги);

Денежное выражение ценности товара (услуги) при обмене;

Один из элементов комплекса маркетинга (маркетинг-микса). С этой точки зрения, цена — количество денег, запрашиваемое за продукцию, или сумма благ (ценностей), которыми готов пожертвовать потребитель в обмен на приобретение определенной продукции или услуги[1].

Ценообразующие факторы в современных условиях рынка

Выделяют следующие ценообразующие факторы[2]:

Затраты;

Ценность товара;

Спрос и его эластичность;

Конкуренция;

Государственное влияние.

]Концепции ценообразования

Затратный подход

Затратный подход объединяет группу методов ценообразования, принимающих в качестве отправной точки фактические затраты фирмы на производство и организацию сбыта товара. В рамках затратного подхода выделяют определённые методы расчёта цен, а сами цены, определённые таким образом, получили название — «цены с ориентацией на издержки».

В этой группе методов расчёта цен выделяют:

Прайсинговые методы — в основе лежит принцип «издержки плюс прибыль». В качестве издержек могут использоваться полные, усреднённые, предельные, стандартные или нормативные затраты (полные, усреднённые, предельные затраты связаны с реальным производством; стандартные и нормативные оторваны от производства фирмы, они приняты при нормальных условиях производства — используются, когда нужно ограничить издержки). В качестве прибыли чаще всего берут среднеотраслевую, если иное не определено законодательством (идёт «накидка» на издержки) — есть товары, на которые «накидка» регулируется. Но существуют и другие методы определения прибыли — например, целевая прибыль. Если какое-то предприятие в силу определённой ситуации на рынке может воздействовать на цену (убедить или заставить рынок), то тогда оно может задавать прибыль (по модели «точки безубыточности»).

Методы поэлементного расчёта цен. Когда используются эти методы, делается расчёт основных категорий затрат (например, прямые расходы на материалы, на заработную плату), а все другие категории затрат рассчитываются в процентах от основных показателей (выбирается показатель самый надёжный или более жёстко связанный с объёмом производства).

Методы, основанные на установлении фиксированной цены. Эти методы используют, когда существуют стандартные цены (например, в случае стандартной продукции — массового, поточного производства). Работа с фиксированными ценами предусматривает возможность их изменения. Существуют различные методы, наиболее распространённый — корректировка по скользящей шкале. Основой для шкалы может быть, например, изменение стоимости валюты или наступление определённого события (например, инфляция). Особенность метода заключается в том, что порядок пересчёта должен быть отражён в договоре.

Ценностное ценообразование

Ценностное ценообразование — установление цен таким образом, чтобы это обеспечивало фирме получение большей прибыли за счёт достижения выгодного для неё соотношения «ценность товара / затраты на товар».

В рамках ценностного ценообразования формируются цены с ориентацией на спрос. Наиболее известный метод — метод установления цены на основе ощущаемой ценности товара. Один из методов реализации этого метода ценообразования — это магазины без цен (например, антикварные магазины, скопление магазинов для туристов). На практике сложность этого метода упирается в уровень квалификации продавцов. Процесс торга — основной процесс при данном методе.

Пассивное ценообразование

Кроме двух описанных подходов выделяют метод «пассивного ценообразования». Какой бы подход предприниматели не выбирали, все равно придётся учитывать конкуренцию. Но анализ цен конкурентов может стать самостоятельным подходом к ценообразованию на собственный товар (этот подход не относится ни к ценностному, ни к затратному подходу). В рамках пассивного ценообразования принято выделять цены с ориентацией на конкуренцию, например, метод установления цен на уровне существующих на аналогичные товары. В качестве ведущей может быть цена товара-лидера, цена среднеотраслевая.

Виды цен

[править]Розничная цена

Розничной называется цена, которая устанавливается на товар, продаваемый в личное потребление в малых количествах. В соответствии с государственным стандартом ГОСТ Р 51303-99 розничная цена определена как цена товара, реализуемого непосредственно населению для личного, семейного, домашнего использования по договору розничной купли-продажи. Розничные цены включают издержки производства и обращения, прибыль предприятий, налоги и складываются с учётом ситуации на рынке.

[править]Оптовая цена

Оптовой (или отпускной) называется цена, которая устанавливается на товар, продаваемый крупными партиями (оптом). В соответствии с ГОСТ Р 51303-99 оптовая цена определена как цена товара, реализуемого продавцом или поставщиком покупателю с целью его последующей перепродажи или профессионального использования.

[править]Закупочная цена

Закупочная цена — вид оптовой цены, применяемый при закупках сельскохозяйственной продукции государством на внутреннем рынке. Закупочные цены дифференцируются в зависимости от качества продукции и с учётом географической сегментации рынка. В соответствии с ГОСТ Р 51303-99 закупочная цена определена как цена сельскохозяйственнойпродукции, закупаемой заготовителями у производителей по договорам контрактации.

Билет № 43

Существует несколько стандартных показателей, используемых для оценки эффективности использования оборотных средств предприятия.

Первым в списке этих показателей стоит отметить коэффициент оборачиваемости оборотных средств. Он показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства за анализируемый период. Он определяется по формуле:

КОБ = Vp / ОСР, где Vp – объем реализации продукции за отчетный период; ОСР– средний остаток оборотных средств за отчетный период.

Из формулы видно, что увеличение количества оборотов при неизменном объеме реализованной продукции снижает среднегодовой остаток оборотных средств.

Следующим показателей эффективности использования оборотных средств в организации служит коэффициент продолжительности одного оборота в днях. Он показывает, за какой срок предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции:

Д = Т/К0Б или Д = Т х ОСР / Vp, где Т – число дней в отчетном периоде.

Показатель коэффициент загрузки средств в обороте. Он характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализации продукции, т.е. этот показатель представляет собой оборотную фондоемкость или затраты оборотных средств для получения 1 руб. реализованной продукции:

КЗ = ОСР / Vp х 100, где К3 – коэффициент загрузки средств в обороте, %; 100 – коэффициент перевода рублей в копейки.

Значит, К3 – это величина, обратная коэффициенту оборачиваемости. Чем меньше К3, тем эффективнее используются оборотные средства на предприятии, тем лучше финансовое положение предприятия.

Показатели оборачиваемости оборотных средств могут рассчитываться по всем оборотным средствам, участвующим в обороте, и по отдельным элементам. Чем длиннее оборот оборотных средств и чем дольше они находятся на любой его стадии, тем менее эффективно они работают.

Высвобождение оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости определяется по формуле:

ΔО= ОО – ОПЛ, где ΔО – сумма высвобождаемых оборотных средств; Оо – потребность в оборотных средствах в плановом периоде, если бы не было ускорения их оборачиваемости, руб.; ОПЛ– потребность в оборотных средствах в плановом периоде с учетом ускорения их оборачиваемости, руб.

Абсолютное высвобождение имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объема реализации за рассматриваемый период. Относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств.

Билет № 44

В настоящее время, когда при ограниченном притоке новых работников промышленность развивается преимущественно за счет интенсивных факторов, степень эффективности использования кадров имеет большое значение. Решение этой проблемы важно для всех горнодобывающих предприятий, так как горная промышленность, как известно, относится к весьма трудоемким отраслям.

Один из методов выявления резервов повышения эффективности использования кадров – изучение их состава и структуры. Оно необходимо для определения соответствия имеющихся кадров потребностям производства, а также для оценки и планирования тенденций изменения кадрового состава с целью повышения степени эффективности его использования.

Состав и структура кадров изучаются и оцениваются по распределению персонала отрасли между различными предприятиями, по доле численности персонала, занятого непосредственно основной производственной деятельностью, по доле численности рабочих и других категорий работников в общей численности промышленно-производственного персонала.

Более детально структуру кадров рассматривают для наиболее многочисленной категории персонала предприятий – рабочих. При этом изучается структура их занятости в отдельных технологических звеньях процесса производства, профессиональный и квалификационный составы, уровень механизации их труда и т.п.

Весь персонал в зависимости от участия в производственном процессе по выпуску продукции подразделяется на две группы: промышленно-производственный и непромышленный.

К промышленно-производственному персоналу относятся все работники, занятые основной производственной деятельностью. В их числе работники, занятые на добыче полезного ископаемого, подготовительных работах, вспомогательных и обслуживающих участках производства, включая ремонтную, транспортную, энергетическую службы, складское хозяйство.

К непромышленному персоналу относятся работники предприятий, занятые обслуживанием основного производства, в том числе на капитальном ремонте зданий и сооружений, в жилищно-коммунальном хозяйстве, медпунктах, детских садах и яслях, клубах, столовых, пунктах связи, в автохозяйствах непроизводственного назначения и т.п.

В зависимости от выполняемых функций в процессе производства промышленно-производственный персонал каждого горного предприятия подразделяется на рабочих, руководителей, специалистов, служащих.

К категории рабочих относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также лица, занятые ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и пр. Применительно к условиям предприятий горной промышленности к категории рабочих относятся работники, занятые непосредственно по добыче полезного ископаемого, а также обслуживающие производство и создающие необходимые условия для нормального осуществления производственного процесса (горнорабочие очистных забоев, прочие горнорабочие подземные, горнорабочие на поверхности.

К категориям руководителей и специалистов относятся лица, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом на предприятиях к в организациях. К ним относятся: директор предприятия, главный инженер, их заместители, главный экономист, главный механик и главный энергетик, маркшейдер, начальники участков и цехов, их заместители, геологи. горные мастера, инженеры и др.

К служащим относятся работники, занимающие должности руководителей и специалистов, не отнесенные к вышеуказанным категориям, а также технические исполнители. Это работники материально-технического снабжения и сбыта, счетоводы, бухгалтеры, кассиры, секретари-машинистки и др.

Группировка рабочих по выполняемым ими функциям в производственном процессе производится по двум направлениям:

• первое – распределение их между отдельными производственными подразделениями предприятия;

• второе – подразделение всех рабочих на основных и вспомогательных.

Распределение численности рабочих по отдельным звеньям производственного процесса соответствует трудоемкости выполняемых работ. Изучение динамики рассматриваемой структуры распределения рабочих по звеньям производственного процесса во времени характеризует эффективность проведенных работ по снижению трудоемкости на различных участках производства.

Деление рабочих на категории основных и вспомогательных производится в зависимости от характера выполняемых ими функций в производственном процессе по выпуску продукции. К основным относятся рабочие, принимающие непосредственное участие в осуществлении производственного процесса изготовления продукции. К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие производственный процесс. На горнодобывающих предприятиях к этой категории рабочих относятся лица, обслуживающие основной процесс добычи полезного ископаемого. Электрослесари в лаве, доставщики взрывчатых веществ рабочие, выполняющие вспомогательные и обслуживающие процессы по вентиляции, ремонту оборудования, горных выработок и путей, в механических мастерских, складском и транспортном хозяйствах и других службах.

Вследствие отставания механизации вспомогательных процессов и из-за организационных причин на некоторых вспомогательных и обслуживающих участках доля численности вспомогательных рабочих за последние годы увеличивается, поскольку с ростом уровня механизации работ на основных процессах доля численности основных рабочих снижается. Основную часть вспомогательных рабочих составляют электрослесари по ремонту и наладке оборудования.

Структура численности рабочих на шахте зависит от производственной мощности подразделения, горно-геологических условий, уровня механизации и автоматизации процессов производства, организации производства и труда, уровня производительности труда. На распределение рабочих, занятых на определенных процессах, существенное влияние оказывают способы разработки полезного ископаемого.

Состав рабочих по профессиям определяется и планируется с целью выявления соответствия имеющихся кадров потребностям подразделений предприятия и требованиям, обусловливаемым внедрением достижений научно-технического прогресса. Под его влиянием происходит отмирание старых профессий, наличие которых было связано со старой техникой или технологией производства, и возникновение и развитие новых профессии вследствие применения новой техники и технологии производства. Новые профессии требуют более высокого уровня квалификации кадров.

Тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих, в том числе по горным отраслям, приведены в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС).

Существенное значение для внедрения и освоения новой техники, технологии, научной организации труда имеет квалификационный состав кадров.

Профессия – определенный вид трудовой деятельности в системе общественного разделения труда, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных работником в результате специального обучения или опыта работы. Некоторые профессии охватывают ряд специальностей. Например, в профессии слесаря имеются специальности слесаря-ремонтника по подъёмным машинам, водоотливу и др.

Под квалификацией рабочего понимается уровень знаний и трудовых навыков работника определенной профессии (специальности). Чем выше технический уровень производства, совершеннее система машин и технологических процессов, тем выше требования к квалификации.

Уровень квалификации рабочего оценивается его тарифным разрядом по шестиразрядной тарифной сетке. Наименее квалифицированный труд оценивается первым разрядом.

Тарифные разряды присваиваются рабочим по результатам соответствующего экзамена специальной квалификационной комиссией, действующей на каждом предприятии.

По степени механизации труда рабочие распределяются на пять следующих групп.

К первой группе относятся рабочие, выполняющие работу на автоматах (автоматизированных агрегатах). В эту группу входят рабочие, занятые работой по управлению, контролю, периодической регулировке автоматизированного оборудования. В условиях угольной промышленности – это машинисты конвейеров с дистанционным управлением, машинисты автоматизированных подъемных машин, операторы на пультах управления автоматизированными процессами, машинисты вентиляторных установок с дистанционным управлением и др.

Вторая группа учитывает рабочих, выполняющих работу механизированным способом при помощи машин, станков, механизмов. К ним относятся, например, машинисты очистных угольных комбайнов и проходческих комбайнов, горнорабочие очистных забоев и проходчики на управлении комбайном, горнорабочие очистных забоев по передвижке механизированной крепи и безразборной передвижке конвейеров и буровых станков и др. Здесь выделяется подгруппа рабочих, работающих на механизированных инструментах.

В третью группу входят рабочие, выполняющие работу вручную, занятые обслуживанием машин и оборудования при доставке леса механизированным способом, закладке выработанного пространства с помощью машин и т.д.

Четвертая группа объединяет рабочих, выполняющих работу вручную (не при машинах и механизмах), например, горнорабочие по навалоотбойке угля, занятые на креплении, доставке леса, перестилке пути, и т.п.

К пятой группе относятся рабочие, выполняющие работу вручную по наладке и ремонту машин и механизмов, например электрослесари дежурные и ремонтные.

Уровень механизации труда определяется отношением численности рабочих, занятых на механизированных работах, к общей численности рабочих и измеряется коэффициентом механизации.

С развитием технического прогресса уровень механизации труда возрастает как за счет повышения доли механизированных операций в механизированном процессе, так и вследствие сокращения затрат ручного труда. Механизация основных процессов на горном предприятии развивается более быстрыми темпами. На шахтах уровень узкозахватной выемки угля на пластах, где требуется навалка угля, достиг и превысил 90%, уровень комплексной механизации очистных работ на этих пластах – свыше 60%; механизация погрузки угля и породы при проведении подготовительных выработок достигла 80%, в том числе комбайнами – 30%. Повышается уровень механизации и автоматизации на других процессах (непосредственно связанных с добычей угля вплоть до погрузки в железнодорожные вагоны).

Как следует из приведенных данных, уровень механизации основных производственных процессов, выполняемых на горнодобывающих предприятиях, достаточно высок и значительно (в 2-3 раза) опережает уровень механизации вспомогательных и обслуживающих процессов.

В качестве основных направлений по снижению затрат труда при выполнении вспомогательных и обслуживающих процессов следует считать:

• централизацию и специализацию работ по ремонту оборудования, расширение и улучшение технического оснащения ремонтно-механических баз и заводов, улучшение снабжения горных предприятий запасными частями к эксплуатируемому оборудованию;

• разработку и внедрение средств механизации, в том числе средств малой механизации вспомогательных и обслуживающих процессов;

• совершенствование горного хозяйства (уменьшение удельной протяженности поддерживающих горных выработок).

Техническое перевооружение горной промышленности, концентрация производства, совершенствование организации управления, производства и труда позволяют при непрерывном повышении объема производства существенно сократить численность рабочих занятых ручным трудом.

При учете, анализе и планировании численности персонала применяют показатели списочного, явочного, условно-переменного, условно-постоянного состава работников.

Списочный состав – число работников, состоящих в списках штата предприятия.

Явочный состав – число работников, которые ежедневно выходят (или должны выходить) на работу в дни и смены работы предприятия.

Деление работающих па списочный и явочный составы вызвано тем обстоятельством, что не все работники, числящиеся в штате предприятия по списку, ежедневно выходят па работу, поскольку часть из них может находиться в служебных командировках или в отпуске, иметь день отдыха, выполнять государственные и общественные обязанности, болеть или отсутствовать по другим уважительным причинам. Списочный состав всегда больше явочного, так как учитывает и вышедших на работу, и отсутствующих.

Отношение списочного состава работников к явочному называется коэффициентом списочного состава.

Коэффициент списочного состава определяется для различных групп рабочих и для горных мастеров. Он может быть фактический, рассчитанный по данным за отчетный период, и плановый. Коэффициент списочного состава по отчетным данным определяется из соотношения списочного состава работников к их явочному числу. Плановая величина коэффициента списочного состава определяется из отношения планового числа дней работы предприятия в году к плановому числу дней работы работника в течение этого года.

Число дней работы предприятия в течение года зависит от числа нерабочих дней предприятия в течение недели, наличия перерывов в работе по праздничным дням и другим причинам. Оно может быть равно 365 дням, если предприятие работает непрерывно в течение всего года, 357 дням, если предприятие не работает лишь в праздничные дни, 305 дням (365-8-52), если предприятие не работает по воскресеньям и в праздничные дни, 253 дням (365-8-52×2), если предприятие имеет два выходных дня в неделю и не работает в праздничные дни. Возможны и другие варианты годового режима работы предприятия, связанные с сезонной работой или обусловленные другими причинами.

Для горных предприятий наиболее приемлем режим работы с одним выходным днем, при котором предприятие работает 305 дней в году, и непрерывный режим работы с числом рабочих дней в году 357.

Число рабочих дней рабочего (горного мастера) в течение года зависит от числа выходных дней в неделю, длительности отпуска и числа других невыходов на работу по уважительным причинам (болезни, выполнение государственных обязанностей и т.п.).

Вследствие того, что у различных групп работников одного и того же предприятия длительность оплачиваемого основного и дополнительного отпуска различна, число рабочих дней в году у этих категорий и групп, трудящихся также будет различным.

При наличии у рабочих и горных мастеров двух выходных дней в неделю из 365 календарных дней следует дополнительно вычесть число дней отпуска, совпадающих со вторым выходным днем в неделе. Например, при установленной длительности отпуска 36 рабочих дней следует вычесть 6 дней; при длительности отпуска 24 рабочих дня – 4 дня.

Если число часов работы в неделю установлено 41 ч, а длительность смены при пятидневной рабочей неделе равна 8 ч, то работник недорабатывает 1 ч в неделю, или 6 рабочих дней в году. Для категории работников, работающих в указанном режиме, эти 6 рабочих дней следует добавить к расчетному числу дней работы работника в году.

Число рабочих дней в году у рабочих (горных мастеров) горных предприятий при их работе с двумя выходными днями в неделю будет следующим:

• при продолжительности отпуска 18 рабочих дней (365-104-8-18+3)×0,96=228 рабочих дней в году;

• при продолжительности отпуска 24 рабочих дня (365-104-8-24+4)×0,96=224 рабочих дня в году;

• при продолжительности отпуска 36 рабочих дней – 214 рабочих дней в году.

Для рабочих (горных мастеров) с другой продолжительностью отпуска число рабочих дней в году определяется аналогичными расчетами.

Списочный состав персонала предприятия не является постоянной величиной, так как ежедневно кто-то увольняется, кого-то принимают на работу. Поэтому для определения средней численности списочного состава персонала за определенный календарный период рассчитывается его средневзвешенная величина.

Среднемесячная списочная численность персонала определяется делением суммы списочной численности за каждый день этого месяца (включая выходные и праздничные дни) на календарное число дней в данном месяце. Число работников по списку в праздничные и предвыходные дни принимается равным числу этих работников в предвыходные и предпраздничные дни.

Среднемесячная явочная численность рассчитывается только для категории рабочих. Ее величина принимается равной сумме выходов рабочих за все рабочие дни анализируемого месяца, деленной на число дней работы предприятия в данном месяце.

Среднегодовая как явочная, так и списочная численность определяется делением суммы среднемесячной численности за все месяцы года на число месяцев в году.

Фактический коэффициент списочного состава рассчитывают и применяют для анализа степени обеспеченности предприятия работниками и оценки уровня их использования. Он может быть определен как для предприятия в целом, так и для отдельных групп рабочих и горных мастеров.

Зная необходимую явочную численность рабочих и горных мастеров и плановый коэффициент списочного состава, можем определить списочный состав персонала предприятия, который нужен для обеспечения его нормальной работы в плановом периоде.

Явочный состав рабочих, находящихся на повременной системе оплаты труда, рассчитывают по действующим нормативам и расстановке по рабочим местам. Явочную численность рабочих-сдельщиков определяют по соответствующим объемам работ и нормам выработки с учетом планируемой степени их перевыполнения.

Численность руководителей, специалистов и служащих устанавливается в соответствии с действующим штатным расписанием и утвержденным планом по труду.

В зависимости от характера изменения численного состава персонала при изменении объема производства в единицу времени весь промышленно-производственный персонал предприятия подразделяется на условно-переменный и условно-постоянный составы.

Условно-переменный состав – это та часть персонала предприятия, численность которого при прочих paвныx условиях изменяется практически прямо пропорционально изменению объема производства. К этой части персонала относятся в основном рабочие на сдельной оплате труда (горнорабочие очистных и подготовительных забоев шахт и др.).

Условно-постоянный состав – это та часть персонала предприятия, численность которого при прочих равных условиях практически не зависит от изменения объема добычи полезного ископаемого в единицу времени. К этой группе работников относятся: машинисты подъемных машин, водоотливных. вентиляторных и компрессорных установок, дежурные и ремонтные электрослесари, электрики, операторы, работники шахтной поверхности, механических мастерских, складского хозяйства, административно-управленческий персонал, работники охраны и прочие повременно оплачиваемые работники промышленно-производственного персонала горного предприятия. Доля условно-постоянного персонала составляет в горной промышленности 50-60% в зависимости от способа добычи и организации производства и труда.

Слово «условно» добавляется к этим двум группам работников потому, что под влиянием изменения объема производства в единицу времени как переменный состав не изменяется в строго прямой пропорции, так и постоянный состав не остается совершенно неизменным.

Принимая изменение переменного состава в прямой пропорции к изменению объема производства, мы несколько завышаем численность этой группы персонала, а принимая численность постоянного состава неизменной, мы несколько снижаем численность этой группы. Однако, поскольку результатом этих расчетов является изменение обшей численности персонала, в сумме эти допущенные частные погрешности взаимно компенсируются и практически их можно не учитывать.

Деление персонала предприятия на условно-переменный и условно-постоянный используется для анализа и планирования численности работников предприятий, если изменение объема производства в единицу времени происходит при прочих равных условиях (неизменность применяемой техники и технологии, а также режима работы предприятия). При изменении объема добычи полезного ископаемого в новых условиях (например, вследствие изменения режима работы или внедрения новой техники и технологии производства) приведенные выше закономерности изменения численности персонала будут нарушены. Их необходимо определить в два этапа. На первом этапе выявить изменение численности только вследствие изменения объема добычи, считая, что он изменился при прочих равных условиях; на втором – определить изменение численности под влиянием изменения техники, технологии или режима работы предприятия. Суммарно значение этих факторов даст возможность определить изменение численности персонала предприятия под влиянием анализируемых факторов.

Билет № 45

Ценообразование в строительстве — это механизм образования стоимости услуг и материалов на строительном рынке. Политика ценообразования в строительстве является частью общей ценовой политики и базируется на общих для всех отраслей принципах ценообразования. Цена — это экономическая категория и инструмент развития отрасли, представляющая собой денежное выражение стоимости единицы строительной продукции.

]Цена строительных услуг и ресурсов

Цена услуг и продуктов в условиях рынка является одним из наиболее важных показателей, существенно влияющих на экономическое положение фирмы. Все основные показатели производственной деятельности фирмы (объем капитальных вложений, себестоимость продукции, производительность труда, фондоемкость и др.) связаны с ценами и зависят от них. Цена является основой планирования и финансирования капитальных вложений, расчёта эффективности инвестиционных проектов, организации внутрипроизводственных экономических отношений, оценки итогов деятельности фирмы, исчисления экономического эффекта от внедрения новой техники.

Цена влияет на развитие строительного производства, повышение его эффективности через свои функции. Главная функция цены — это количественное выражение стоимости создаваемой строительной продукции. Тем самым, как измерительный инструмент, цена определяет затраты общественно необходимого труда по организации материальных процессов и финансовых операций. Кроме того, она выполняет и стимулирующую функцию по снижению трудовых, материальных и денежных затрат в строительстве и повышению его эффективности. В основном, используются следующие формы цен: прейскурантные оптовые цены; максимальные и договорные. Прейскурантная цена — это цена, основанная на общественно необходимых затратах труда и утвержденная государством. Это — «твердая» цена, действующая в виде прейскурантов на типовые здания и сооружения и на укрупненные элементы строительства. Под влиянием научно-технического прогресса и взаимоотношений в обществе, данные цены периодически пересматриваются. Максимальная цена — это лимитная сметная цена отдельных зданий, сооружений и их комплексов: предприятий, массивов, поселков и т. п. Ее уровень во многом определяется проектными организациями и утверждается министерствами и ведомствами, выдавшими задание на проектирование. В процессе рабочего проектирования лимитные цены подлежат снижению. Договорная цена представляет собой неизменяемую (стабильную) сметную стоимость строительной продукции в течение всего периода строительства, устанавливаемую заказчиком по договоренности с подрядчиком. Основной для установления договорных цен должны являться сметные расчеты или расчетная стоимость строительства, определяемая в составе технико-экономического обоснования и технико-экономического расчета. Договорные цены на строительную продукцию — важный элемент совершенствования хозяйственного механизма в строительстве на основе использования товарно-денежных отношений.

Основным инструментом для определения цены или стоимости объектов в строительстве является единичная расценка (стоимость) отдельного вида строительно-монтажных работ, совокупности элементарных технологических операций или отдельного элемента сооружения. Единичные расценки могут быть нормативными или индивидуальными; индивидуальные расценки применяются, как правило, на крупных объектах, сооружаемых с использованием нетрадиционных строительных технологий или механизмов, или в тех случаях, когда большинство строительных материалов изготавливается непосредственно на строительстве. Единичные расценки включают в себя только прямые затраты. Учет плановых накоплений, накладных расходов и налогов производится в сметном расчете. Нормативные расценки разрабатывает и устанавливает ФГУ Федеральный центр ценообразования в строительстве и промышленности строительных материалов (ФЦЦС).

Факторы, влияющие на установление цены

• издержки на изготовление и сбыт продукции;

• конъюнктура целевого рынка и соотношение спроса и предложения на товар фирмы;

• ценовая политика фирмы.

Первые два фактора учитываются при ценообразовании. Третий фактор реализуется в зависимости от целей ценообразования фирмы (ценовой политики фирмы).

Цели ценообразования

• обеспечение определенного размера прибыли;

• обеспечение определенного объема продаж;

• сохранение существующего положения фирмы;

• вытеснение конкурентов;

• внедрение на рынке новой продукции;

• завоевание лидерства по показателям качества.

Этапы ценообразования:

• определение спроса;

• оценка издержек и установление нижнего предела цены;

• анализ цен и характеристик товаров конкурентов;

• выбор методов ценообразования и оценка верхнего предела цены;

• разработка ценовой политики;

• установление цены на продукцию фирмы на конкретный период.

Стратегии ценообразования

• скользящая падающая цена;

• долговременная цена;

• цена сегмента рынка;

• гибкая цена;

• стратегии дифференцированного ценообразования;

• стратегия ценовой дискриминации;

• стратегия конкурентного ценообразования;

• стратегия по «кривой освоения»;

• стратегия сигнализирования ценами.

Скользящая падающая цена. Определяющим фактором при выборе такого подхода к установлению цен на свою продукцию является соотношение спроса и предложения. По мере насыщения рынка цена на изделия и услуги постепенно падает, особенно оптовые цены (розничные торговцы могут поддерживать цены на такие виды изделий стабильными относительно продолжительное время). Уже при составлении прогноза сбыта предприятию-изготовителю необходимо проанализировать темпы роста объёма производства в отрасли в целом, сопоставить их с динамикой ёмкости рынка (прежде всего по темпам роста доходов потенциальных потребителей) и определить затем, на какой процент предстоит снизить цены в предстоящей период, чтобы обеспечить устойчивый сбыт своей продукции.

Долговременная цена. При составлении прогнозов сбыта для такого изделий по такому сценарию цена является уже заранее заданной. Значительное снижение её часто невозможно, да и не обязательно приведет к серьёзному увеличению сбыта. Для увеличения прибыли при работе на таком рынке куда более важное значение приобретает поиск путей снижения издержек производства.

Цена сегмента рынка. Разные группы потребителей (например, по своему социальному статусу) платят за одни и те же изделия разную цену на рынке. Поэтому цена изделия может заметно меняться в зависимости от того, для кого оно предназначается. Для практического использования этого подхода к установлению цен прежде всего необходимо, чтобы изделие можно было продать разным группам потребителей, чтобы оно было адресовано разным сегментам рынка, чтобы сравнительно быстро и легко, с минимальными издержками можно было изменить соответствующим образом конструкцию и дизайн этого продукта, привести его в соответствие с нуждами и запросами конкретных групп потребителей. Есть еще одно обстоятельство, которое необходимо иметь в виду при использовании данного подхода к ценообразованию. Потребители на разных сегментах рынка, на которые ориентировано данное изделие, не должны конкурировать друг с другом. Иначе говоря, в расчет должны приниматься сравнительно изолированные (в географическом или социальном отношении) группы людей.

Стратегия ценовой дискриминации. Согласно этой стратегии фирма предлагает в одно и то же время один и тот же товар (услугу) по разным ценам разным категориям покупателей. Поэтому речь и идет о ценовой дискриминации. Главное условие успешного применения данной стратегии: покупатели (клиенты) не должны иметь возможности перемещения из одного ценового канала в другой. Ценовая дискриминация предполагает установление различных отпускных цен на одно и то же изделие или услугу вне зависимости от издержек. Ценовая дискриминация может выражаться в установлении более высокой цены для одной группы потребителей (на одном сегменте рынка), которые менее чувствительны к уровню цен, и более высокую — для другой. Естественно, что поставка одного и того же продукта в разные регионы сбыта по различным ценам ничего общего с ценовой дискриминацией не имеет.

Гибкая цена. Цены, которые устанавливаются в зависимости от характера конъюнктуры рынка на данный момент времени, называются гибкими. Использование такого подхода при установлении цен оправдано на таком рынке, где возможны сильные колебания спроса и предложения в относительно короткие периоды времени. Используется этот подход и тогда, когда нужно противостоять новым конкурентам, внедряющимся на рынок с использованием преднамеренно низкой цены (даже с ущербом для рентабельности их производства).

Стратегии дифференцированного ценообразования основана на неоднородности категорий покупателей и возможности продажи одного и того же товара по нескольким ценам. Ценовая стратегия скидки на втором рынке основана на особенностях переменных и постоянных затрат по сделке.

Стратегия конкурентного ценообразования строится на учете в ценах конкурентоспособности фирмы. Ценовая стратегия проникновения на рынок основана на использовании экономии за счет роста масштабов производства.

Ценовая стратегия по «кривой освоения» базируется на преимуществах приобретенного опыта и относительно низких затратах по сравнению с конкурентами. При реализации ценовой стратегии по «кривой освоения» покупатели, приобретающие товар в начале делового цикла, получают внешнюю экономию по сравнению с последующими покупателями, так как первые приобретают товар по цене более низкой, чем готовы были заплатить. Необходимыми условиями для принятия данной стратегии являются сильное влияние опыта фирм и чувствительность покупателей к уровню цены. Обычно такие условия возникают на начальной стадии развития производства товаров длительного пользования не первой необходимости, когда достаточно большое число конкурентов пытаются обеспечить себе сильное положение в долгосрочном периоде.

Ценовая стратегия сигнализирования ценами строится на использовании фирмой доверия покупателя к ценовому механизму, созданному конкурирующими фирмами.

]Особенности ценообразования в строительстве

1. Объекты строительства различаются по габаритам, площади, этажности, материалам конструктивных элементов. Это относится и к объектам, строящимся по типовым проектам, поскольку каждый из них зависит от местных условий, к которым они привязаны, не говоря уже об объектах, возводимых по индивидуальным проектам. Следовательно, практически каждое здание и сооружение имеет свою индивидуальную цену.

2. В строительстве (в отличие от промышленности) как правило устанавливаются цены не на законченный объект или отдельное сооружение, а в основном на отдельные единичные виды строительно-монтажных работ (СМР) или законченные элементы конструкции. Это обусловливается тем, что в процессе строительства объекта может принимать участие большое количество подрядных и субподрядных узкоспециализированных организаций, продукцией которых является не готовый к продаже объект, а выполняемые ими отдельные виды СМР. Цена за законченный объект, складывающаяся из стоимостей выполненных работ или стоимостей отдельных сооружений, имеет значение в основном для заказчика, инвестора или застройщика.

3. На цену строительных или монтажных работ значительное влияние оказывают применяемые строительные технологии и оборудование. Поэтому цена на один и тот же вид строительно-монтажной работы может быть различной у разных строительных организаций- На начальных этапах проектирования объекта при определении его стоимости закладываются усреднённые (чаще всего нормативные) расценки, учитывающие сложившийся уровень цен на строительные материалы, действующий уровень заработной платы и наиболее распространённые строительные технологии.

4. Строительство отличается большой длительностью производственного цикла. Следовательно, проектная цена может не совпадать с фактической (особенно в условиях инфляции), что вызывает необходимость учитывать фактор времени при формировании цены в строительстве.

5. Строительная продукция отличается высокой материалоёмкостью и значительными трудозатратами В связи с тем, что цена в строительстве формируется не от реальной себестоимости, а от сметной стоимости, составляющие элементы цены могут и не отражать фактического уровня затрат на приобретение материалов и других ресурсов. Это обусловливает необходимость систематически отслеживать цены на строительные материалы и трудовые ресурсы и определять, как их изменение влияет на себестоимость строительной продукции.

6. Формирование цены в строительстве осуществляется проектировщиком, заказчиком и подрядчиком, каждый из которых преследует собственные коммерческие цели. Поэтому окончательная цена на строительную продукцию является, по сути, компромиссной ценой между всеми субъектами строительного производства.

Механизм ценообразования в строительстве

Условно систему ценообразования в строительстве можно классифицировать: по числу элементов цен (прямые затраты, накладные расходы и плановые накопления), по структуре цен (издержки и прибыль) и по области применения цен (непосредственно в строительстве, в строительной индустрии).

Прямые затраты (ПЗ) складываются из стоимости строительных материалов (М), потребных для выполнения данного вида СМР, основной заработной платы строительных рабочих (ЗП) и затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов (ЭМ), применяемых при выполнении данной СМР. Прямые затраты непосредственно связаны с выполнением какого-либо вида строительных или монтажных работ. К прямым затратам относятся: основная заработная плата рабочих (без подсобных производств и обслуживающих хозяйств); затраты на строительные материалы и конструкции; затраты по эксплуатации строительных машин и механизмов и прочие затраты.

К расходам по эксплуатации строительных машин и механизмов относятся расходы по: транспортированию; погрузке и разгрузке; монтажу и демонтажу; перестановке машин в пределах строительной площадки, их амортизации; заработная плата; расходы на электроэнергию или горючее и т. п. То есть, ЭМ включают в себя заработную плату машинистов и амортизационные начисления.

К прочим прямым затратам относятся расходы на транспортирование лишнего грунта, на вывозку земли, мусора и снега с территории строительства. Удельный вес каждого из элементов изменяется в широких пределах в зависимости от вида работ и применяемых материалов, конструкций и механизмов. В среднем, зарплата составляет 15-20 %, материалы и конструкции 60-70 %, эксплуатация строительных машин и механизмов — 10-15 %, прочие 1-5 % от общей суммы всех прямых расходов.

Накладные расходы (HP) — это затраты, непосредственно не связанные с процессом создания строительной продукции, а направленные на создание общих условий строительного производства, его организации, управления и обслуживания. Это расходы на содержание инженерно-технического и административно-управленческого персонала, содержание складских или ремонтных баз и т. д. Накладные расходы в отличие от прямых затрат непосредственно не связаны с изготовлением или монтажом отдельных конструктивных элементов и с производством отдельных видов работ, эти расходы не дают прямого прироста объема выполненных работ, но косвенно этому способствуют. К накладным расходам относятся затраты на организацию строительного процесса, его обслуживание и управление этим процессом в целом. Накладные расходы содержат следующие статьи затрат: административно-хозяйственные расходы строительной организации; расходы по обслуживанию рабочих: дополнительная заработная плата производственных рабочих, к которой относится оплата простоев по атмосферных условиям, оплата отпусков, доплата бригадам за руководство работой бригад, отчисления по социальному страхованию рабочих, затраты по содержанию пожарной и сторожевой охраны строительства, по организованному набору рабочих, по содержанию производственного оборудования и инвентаря, на благоустройство строительных площадок и подготовку объектов строительства к сдаче и другие. Накладные расходы исчисляются в процентах от полной суммы прямых затрат и колеблются в значительных пределах (12-23 %). На монтажные работы нормы накладных расходов установлены в процентах только к основной заработной плате рабочих, содержащейся в составе прямых затрат. В частности, на монтаж оборудования — 70 %, электромонтажные работы — 76 % и т. д. Сокращение продолжительности строительства приводит к экономии накладных расходов, так называемые условно-постоянные накладные расходы. К ним относятся административно-хозяйственные расходы, износ временных сооружений и приспособлений, содержание пожарной и сторожевой охраны, содержание проектной группы и т. п. При укрупнённых расчётах доля этих расходов составляет 50 % от накладных расходов по общестроительным работам и 30 % по специализированным организациям. Сокращение трудоёмкости строительства ведет к экономии накладных расходов в среднем 6-15 руб. на 1 час в день (норматив устанавливается соответствующими министерствами). Кроме того накладные расходы составляют в среднем 15 % от суммы основной заработной платы в прямых затратах и учитываются при сокращении затрат.

сметная прибыль (СП) — это планируемая прибыль строительной организации, закладываемая ещё при проектировании в стоимость объекта. Накладные расходы и плановые накопления могут быть договорными или нормативными величинами. Как правило, их нормативное значение определяется заказчиком или инвестором. На практике накладные расходы составляют 12-27 % от прямых затрат, плановые накопления — 6-8 % от суммы прямых затрат и накладных расходов. Плановые накопления являются планируемой прибылью строительно-монтажной организации, источником образования фондов пополнения и модернизации собственных оборотных средств, платежей в бюджет за основные фонды, а также источником финансирования собственных капитальных вложений. Кроме того, плановые накопления используются на улучшение культурно-бытовых условий рабочих и инженерно-технического персонала. Размер плановых накоплений строительно-монтажных организаций установлен 8 % суммы прямых затрат и накладных расходов. Таким образом,

С смр = ПЗ + HP + СП.

Билет № 46

Капиталообразующие инвестиции - это вложения в новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение и поддержание действующего производства, а также вложения средств в создание товарно-производственных запасов, прирост оборотных средств и нематериальных активов.

Капитальные вложения - составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство основных фондов. Капитальные вложения являются необходимым условием существования предприятия. Пренебрегая ими, фирма может увеличить свои прибыли в краткосрочном периоде, но в долгосрочном периоде это приведет к потере прибыли, неспособности фирмы конкурировать на рынке.

В состав капитальных вложений входят: затраты на строительно-монтажные работы; затраты на приобретение основных фондов (станки, машины, оборудование); затраты наНИОКР, проектно-изыскательские работы и т.д.; инвестиции в трудовые ресурсы; прочие затраты.

Направления использования

Важнейшими направлениями использования капитальных вложений являются:

• новое строительство, т.е. строительство новых предприятий на вновь осваиваемых площадях;

• расширение действующих предприятий путем сооружения их вторых и последующих очередей, введения в строй дополнительных цехов и производств, расширение уже функционирующих основных и вспомогательных цехов;

• реконструкция, т.е. осуществляемое в процессе деятельности предприятия частичное или полное переустройство производства без строительства новых или расширения действующих основных цехов. Вместе с тем к реконструкции относится расширение существующих и сооруженных новых объектов вспомогательного назначения, а также возведение новых цехов взамен ликвидированных;

• техническое перевооружение действующего предприятия, т.е. повышение технического уровня отдельных участков производства и агрегатов путем внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации, процессов модернизации изношенного оборудования.

Выбор фирмой того или иного направления капитальных вложений зависит от целей, которые она преследует при осуществлении инвестиций. Однако чаще эффективнее осуществлять капитальные вложения на реконструкцию и ехническое перевооружение действующего производства, что позволяет значительно сократить сроки ввода в действие производственных мощностей (как правило, отпадает необходимость сооружения вспомогательных цехов, коммуникаций, линий электропередачи систем водоснабжения), с относительно меньшими капитальными вложениями, чем при строительстве новых или расширении действующих предприятий. Окупаются такие затраты в среднем в три раза быстрее.

Необходимость капитальных вложений обусловлена долгосрочными прогнозами сбыта, которые определяют мощность и форму производственных процессов, в отдельных случаях на много лет. К примеру, сталелитейная и химическая отрасли содержат сложные капиталоемкие производственные процессы, поэтому существенное увеличение их основных производственных мощностей может быть осуществлено только за счет переоборудования существующих заводов или строительства новых. Естественно, решение о капитальных вложениях такого масштаба принимаются не часто.

Кроме капитальных вложений в средства производства фирма может также инвестировать в человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал - это любое действие, которое повышает квалификацию и способности или производительность труда рабочих. Эти затраты можно рассматривать как инвестиции, ибо текущие расходы (издержки) осуществляются с тем расчетом, что эти затраты будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов в будущем.

Источники финансирования

Предприятие, производящее капиталовложение, обычно имеет несколько альтернативных возможностей финансирования, которые не исключают друг друга, и могут использоваться одновременно, что часто и происходит на практике.

Структура инвестиционных средств предприятия является важным показателем его финансовой активности.

Классической формой самофинансирования являются собственные средства предприятия в виде нераспределенной прибыли и амортизации, которые дополняются определенной долей эмиссии ценных бумаг и кредита, полученного с рынка ссудного капитала. Основным показателем уровня самофинансирования является коэффициент самофинансирования (Кс), который определяется следующим образом:

где Сс - собственные средства предприятия; Ба - бюджетные ассигнования; Пс - привлеченные средства; 3с - заемные средства.

Уровень самофинансирования считается высоким, если удельный вес собственных источников инвестиций достигает 60 и более процентов от общего объема финансирования инвестиционных затрат.

Амортизационные отчисления как источник инвестирования имеют большое значение. В современных условиях возникает необходимость постоянного обновления основных фондов, что заставляет предприятия производить ускоренное списание оборудования с целью образования накоплений для последующего вложения их в инновации. Вследствие этого амортизация приобретает собственные формы существования и движения и перестает быть выражением физического износа основного капитала: она в этом случае превращается в инструмент регулирования инвестиционной деятельности. Ускоренная амортизация осуществляется двумя способами. Первый заключается в искусственном сокращении нормативных сроков службы и соответствующем увеличении нормы амортизации. Второй способ характеризует возможность отдельных предприятий в течение ряда лет производить амортизационные отчисления в повышенном размере с понижением их в последующие годы.

Кроме самофинансирования огромную роль играет такой мощный источник капитала,как рынок ценных бумаг, хотя в нашей стране он используется еще далеко не полностью. Кроме того, повышается роль заемных средств, особенно банковских кредитов.

Важную роль в определении источников инвестиций и их структуры играет деятельность государства. Посредством финансовой (налогово-амортизационной) и денежно-кредитной политики оно направляет инвестиционную активность в нужное русло - либо стимулирует ее, либо препятствует ей.

Билет № 47

Эффективность использования кадров на предприятиихарактеризуется показателями производительности труда.

Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ.

Производительность труда определяется количеством продукции (объемом работ), произведенной работником в единицу времени (час, смену, квартал, год) или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы).

Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. Выработка рассчитывается как частное от деления объема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность работников (затраты труда). Трудоемкость — делением затрат труда (численности работников) на объем работ (продукции). Показатели выработки и трудоемкости могут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, в натуральном выражении и в условно-натуральном. Выработка характеризует объем работ (продукции) на единицу численности, а трудоемкость — затраты труда на единицу продукции (работы).

Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними по отношению к предприятию и внутренними.

К внешним факторам относятся:

природные — в сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается;

политические — по воле государства происходит накопление капитала в руках немногих, что приводит к массовому охлаждению к труду;

общеэкономические — кредитная, налоговая политика, системы разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства и т. д.

Внутренние факторы:

изменение объема и структуры производства;

применение достижений науки и техники в производстве;

совершенствование организации производства и управления на предприятии;

совершенствование организации и стимулирования труда.

При определении производительности труда следует различать нормативную (затраты времени по действующим нормам); плановую (планируемые затраты на единицу продукции) и фактическую трудоемкость продукции (это действительные затраты времени).

В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоемкость, различают производственную (затраты труда основных рабочих), полную (основные + вспомогательные рабочие) и общую трудоемкость (все промышленно производственное предприятие).

На предприятии могут быть резервы роста производительности труда — это неиспользованные возможности по интенсификации труда, по количественному и качественному наращиванию кадрового и производственного потенциала и т. д. Резервы подразделяются на текущие и перспективные.

Эффективное использование персонала предприятия зависит от умения руководства воздействовать на способности работника к труду, с тем чтобы направить их в нужном для фирмы направлении.

Управление кадрами заключается:

в постепенном процессе определения потребности в кадрах, планирования удовлетворения этой потребности путем найма и размещения рабочей силы по рабочим местам;

в процессе обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров в соответствии с меняющимися условиями производства и реализации предприятием продукции и работ (услуг);

в совершенствовании организации и условий труда, достойных современного производства;

в обеспечении перемещения кадров как по горизонтали (расширение диапазона осваиваемых специальностей, числа обслуживаемых агрегатов и т. д.), так и по вертикали (присвоение очередных или внеочередных тарифных разрядов, классов, категорий, званий и занятие более высоких должностей;

в развитии форм наставничества и ученичества;

в создании комфортных социально-психологических условий работы каждого и коллектива в целом.

Статистика и анализ производительности труда

Производительность труда — характеристика эффективности производительной деятельности в течение определенного времени.

Уровень производительности может быть измерен с помощью показателей выработки и трудоемкости.

Выработка 

 — объем произведенной продукции

 — затраты рабочего времени

Обратным показателем является трудоемкость (t)

Выработка может считаться для разных периодов.

Поэтому выработка может быть вычислена как:

Средняя часовая выработка. Это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.

Средняя дневная выработка. Показывает какой объем продукции был произведен каждый день в течение определенного периода времени. Для того чтобы вычислить среднюю дневнюю выработку времени необходимо объем произведенной продукции разделить на число человеко-дней затраченных на производство данного объема (время изготовления данного объема).

Средняя месячная выработка. Представляет собой отношение объема производенной за месяц продукции к среднесписочной численности рабочих. Аналогично может быть вычислена выработка за квартал или год.

Билет № 48