Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Фирма в рыночной экономике.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
26.04.2019
Размер:
349.7 Кб
Скачать

Лекции по Экономической теории. Преподаватель Камышанченко Е.Н.

Тема 7. ФИРМА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ: ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ЦЕЛИ, ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ

Вопрос 1. ПОНЯТИЕ И ЫЕЛЕВАЯ ФУНКЦИЯ ФИРМЫ

Вопрос 2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА ФИРМЫ

Вопрос 3. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ДЕЛОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ФИРМ)

В современном мире насчитывается примерно 40 млн. фирм, 99% которых относятся к малому и среднему бизнесу. Почти половина из них функционирует в США. В России с началом рыночных реформ также быстро растет число разнообразных фирм — в торговле, промышленности, сфере услуг, финансо­вом секторе, в других отраслях экономики. Если в плановом хозяйстве бывшего Советского Союза было в общей сложно­сти около 40 тыс. предприятий, то в российской экономике се­годня уже действует несколько миллионов фирм.

Возникает закономерный вопрос: зачем рыночной эконо­мике нужны фирмы, почему она не может обойтись без них? Иначе говоря, как соотносятся между собой рынок и фирма? Для ответа на поставленный вопрос необходимо выяснить, по­чему возникают фирмы и какие функции они выполняют в экономике?

Вопрос 1. Понятие и целевая функция фирмы

Появление и широкое распространение фирм относятся к периоду перво­начального накопления капитала. Именно тогда стали возникать многие индивидуальные и ассоциированные предприятия, ставшие впоследствии опорой фабричного производства и организационной формой предприни­мательской деятельности. Функции фирм на последующих этапах эконо­мического развития и научно-технического прогресса постоянно расширя­лись, а их роль в экономике все более возрастала.

Фирма как хозяйственная структура и экономическая категория за дли­тельный период развития рыночных отношений существенно эволюцио­нировала. Первоначально фирма (от тал.firmа — подпись) означала тор­говое имя коммерсанта. Ныне этот термин обозначает институт, преобра­зующий ресурсы в продукцию. В учебной литературе фирма рассматрива­ется как определенная организация, экономический и правовой субъект, занимающийся производственной деятельностью (производством эконо­мических благ) и обладающий хозяйственной самостоятельностью в реше­нии вопросов, что, как и для кого производить, где, кому и по какой цене продавать. Более сложное определение фирмы учитывает ее коорди­нирующую роль как механизма а^1Локации ресурсов.

Таким образом, функция фирмы состоит в объединении ресурсов для выпуска необходимых потребителям товаров и услуг. Конечная цель деятель­ности фирмы — максимальное увеличение благосостояния ее владельцев.

Вопрос 2. Экономическая природа фирмы

Потребитель и фирма — основные агенты рыночных отношений — пред­ставляют два полюса этих отношений. С другой стороны, сама фирма является естественным продуктом рьшочных отношений. Как указывается в научной литературе, фирма возникает из рыночного обмена, подобно тому как "появляются сгустки масла в бадье с пахтой" (Коуз Р. Фирма, рынок и право. М., 1993. С. 35.)

В чем же проявляется связь между фирмой и рынком? Для более четко­го представления об этой проблеме вначале выделим основные, наиболее существенные признаки данных институтов координации хозяйственных действий людей (см. табл. 1).

Отмеченные признаки показывают, что рынок — это океан бессозна­тельной, спонтанной координации действий его участников. Фирмы же подобны островкам сознательной координации (кооперации) между людьми. В противоположность рынку они представляют собой плановую или иерархическую систему, где все ключевые вопросы решают собствен­ники. Таким образом, фирмы и рынок являются альтернативными спосо­бами организации экономической деятельности людей.

Табпици 1

РЫНОК ПРЕДПОЛАГАЕТ

ФИРМА ОСНОВЫВАЕТСЯ НА

обособление средств производства (принадлежность факторов производства тем или иным собственникам)

концентрации (объединении) факторов производства

господство косвенных (опосредованных) форм связей между людьми – через цены, деньги)

господстве прямых (непосредственных) форм между сотрудниками

использование экономических (материальных) стимулов; исключаются явный диктат, приказ

единоначалии административных методах управления

Почему же существуют эти островки сознательной власти в океане спонтанного порядка, каким является рынок? Этот вопрос не такой наив­ный и элементарный, как может показаться на первый взгляд. Если исхо­дить из того, что рыночный механизм достаточно совершенен, что только он эффективно распределяет ресурсы и обеспечивает взаимное согласование цен и количеств экономических благ, то непонятно, зачем нужны фирмы, почему они возникают? Почему нет сплошного рынка, где каждый человек представлял бы собой полностью самостоятельную мини-фирму, как это было, например, в домануфактурный период, в эпоху ремесленного производства?

Этот вопрос можно сформулировать с точностью до наоборот: если основу современной экономики составляют фирмы, то почему все общество с течением времени не превращается в одну огромную фирму, которая вытеснила бы спонтанный рыночный порядок?

В научной литературе существуют разные объяснения причин возник­новения фирмы. Наиболее глубокое, получившее широкое признание в на­чнем мире объяснение причин возникновения фирмы сделал американ­ский экономист Р. Коуз. С выходом в 1937 г. его знаменитой статьи "Природа фирмы" началось развитие нового и, как сейчас признано всеми, весьма важного раздела экономической теории — институциональной экономики.

Если говорить кратко, то суть открытия Р. Коуза состоит в следующем: фирма как экономический институт возникает в ответ на дороговизну ры­ночной координации. В условиях частной собственности фирма сокращает издержки рыночного обмена, которые могли бы нести индивидуальные, не объединенные в такого рода организации производители.

Рассмотрим подробнее, как Коуз пришел к такому заключению. В предыдущих главах мы уже выяснили, что механизм рыночной координации обладает целым рядом неоспоримых достоинств — с точки зрения как от­дельного потребителя, так и общества в целом. Вместе с тем использова­ние рыночного механизма требует подчас весьма внушительных затрат. Эти затраты обусловлены непосредственно не технологией производства (издержки на материалы, оборудование, оплату труда рабочих и т. д.). а процессом налаживания отношений между рыночными агентами в ходе совершения ими различных сделок. Р. Коуз назвал их трансакционными затратами (от лат. transactio — сделка).

Люди, конечно, давно знали о них, считались с ними на практике, но не подозревали о том, что они имеют фундаментальное значение для возник­новения фирм, банков, бирж и других институтов экономической жизни. Подобно трению в физике, которое порождает механическое сопротивле­ние, возникающее в плоскости касаний двух соприкасающихся тел при их относительном перемещении, трансакционные издержки затрудняют дви­жение рыночного механизма. Фирмы и другие экономические институты как раз и призваны минимизировать эти издержки. Не будь трансакционных затрат, фирм вообще бы не существовало.

Р. Коуз выделил четыре категории трансакционных затрат.

  1. На сбор и обработку информации (о потенциальных поставщиках и покупателях, ценах, характеристиках товаров и услуг).

  2. На проведение переговоров и принятие решений (заключение контрак­тов).

  3. На контроль за соблюдением условий договора.

  4. На юридическую защиту контракта.

Если бы можно было представить себе экономику в виде сплошного рынка, состоящего из одних только физических лиц, бремя трансакцион­ных затрат было бы столь велико, что многие товаропроизводители отказа­лись бы от участия в рыночном обмене. Вместо рыночного обмена они нашли бы другие, альтернативные способы координации своих действий. Фирмы и становятся такими альтернативными организациями, которые вытесняют ценовой (рыночный) механизм и заменяют его системой адми­нистративного контроля. Это происходит потому, что многие трансакции дешевле осуществлять внутри фирмы, не прибегая к посредничеству рынка. В пределах фирмы сокращаются издержки поиска экономической информации, исчезает необходимость непрерывного перезаключения контрактов, экономические отношения приобретают устойчивость. Вот почему при незначительных, тем более нулевых трансакционных издерж­ках (будь такое возможно) фирмы попросту были бы не нужны.

Но тогда возникает другой вопрос: если фирмы позволяют устранить определенные затраты и фактически сократить издержки производства, то почему вообще существует рынок? Любая иерархическая организация так же не свободна от определенных издержек, как и рынок. Их можно было бы назвать издержками бюрократического контроля. Дело в том, что с увеличением размеров фирмы может начаться сокращение дохода от пред­принимательской функции, так как издержки бюрократического контроля на организацию дополнительных трансакций внутри фирмы будут возрас­тать. При превышении определенного размера иерархия начинает терять управляемость, так как в силу вступает действие принципа убывающей доходности управления. Затраты на поиск и обработку информации стре­мительно растут. Подчинение работников целям фирмы с помощью сис­темы стимулов, контроля и надзора обходятся все дороже и дороже. Потому организация экономики всей страны по типу одной гигантской фабрики и одной конторы, к чему призывали К. Маркс и В. И. Ленин, ведет не к сокращению, а к возрастанию трансакционных затрат в специфиче­ской форме затрат бюрократического контроля.

Отсюда следует, что ни у рынка нет абсолютных преимуществ перед иерархией, ни у иерархии — перед рынком. В каждом случае есть свои плюсы и минусы. Поэтому, когда фирма решает, как организовать ту или иную сделку — обратиться к внешнему поставщику или изыскать внут­ренний источник, она должна взвесить издержки и выгоды того и другого вариантов.

В этом ключ к решению вопроса об оптимальных размерах фирмы. Р. Коуз показал, что они будут определяться точкой, в которой предельные затраты (т. е. затраты на организацию одной дополнительной трансакции) внутри фирмы становятся равными предельным затратам использования механизма рынка. До этой границы выгодна иерархия, после — рынок (разумеется, с учетом конкретных технологических, отраслевых и других условий оптимальный размер фирмы будет различным).