- •1. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Схемы должностных окладов. Экономическое обоснование необходимости и эффективности премирования различных категорий работников
- •Экономическое обоснование необходимости и эффективности премирования различных категорий работников
- •2. Ответы на тестовые задания (Приложение а)
- •Елементи перераховані в пунктах 1 і 2;
- •Технологічна трудомісткість.
- •Сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;
- •Немає правильної відповіді.
- •Заробіток працівника залежить від результатів праці робітників, що ним обслуговуються.
- •Час підготовчо-завершальної роботи;
- •3. 10 Тестов по теме «Планирование численности и состава работников на предприятии»
- •1. Списочная численность работников предприятия – это:
- •2. Трудовые ресурсы – это:
- •10. Объектом статистического учета является?
- •4. Задача
- •5. Задача
Час підготовчо-завершальної роботи;
час відпочинку і особистих потреб;
допоміжний час;
час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни.
ТЕСТ 51. Виберіть із нижче зазначених категорії населення, які належать до економічно неактивного населення:
1) учні, студенти, слухачі, курсанти;
громадяни, які шукають роботу;
особи, які зайняті в домашньому господарстві;
громадяни, які працюють індивідуально;
зайняті в особистому підсобному господарстві.
ТЕСТ 52. Виберіть із нижче зазначених категорії населення, які належать до зайнятого населення:
учні, студенти, слухачі, курсанти;
особи, які зайняті вихованням дітей та доглядом за хворими;
особи, зайняті в особистому підсобному господарстві;
громадяни працездатного віку, які працюють за наймом;
громадяни, які працюють індивідуально (самостійно) або в окремих громадян-роботодавців.
ТЕСТ 53. Населення за методикою МОП поділяють на:
економічно активне і економічно неактивне;
трудові ресурси і населення, що не належить до трудових ресурсів;
немає правильної відповіді.
ТЕСТ 54. До економічно активного населення зараховують:
тільки зайнятих;
тільки безробітних;
зайнятих і безробітних;
немає правильної відповіді.
ТЕСТ 55. Виберіть із зазначених нижче показники, які характеризують природний рух населення:
1)рівень народжуваності;
рівень смертності;
сальдо міграції;
валова міграція;
середня тривалість життя.
ТЕСТ 56. Виберіть із зазначених нижче показники, які характеризують механічний рух населення:
міграційний обіг;
рівень смертності;
сальдо міграції;
валова міграція;
середня тривалість життя.
ТЕСТ 57. Традиційний тип відтворення характеризується:
зменшуванням народжуваності, збільшенням середньої тривалості життя, зниженням рівня смертності;
висока нерегульована народжуваність і висока смертність;
3) немає правильної відповіді.
ТЕСТ 58. Розширене відтворення населення характеризується:
переважанням народжуваності над смертністю;
постійною кількістю населення;
абсолютним зменшенням кількості населення;
немає правильної відповіді.
ТЕСТ 59. Інтенсивний тип відтворення ресурсів для праці означає:
1) збільшення їх чисельності без зміни їх якісних характеристик;
2) удосконалення якісних характеристик трудових ресурсів (зростання освітнього та кваліфікаційного рівня);
3) немає правильної відповіді.
ТЕСТ 60. Екстенсивний тип відтворення ресурсів для праці означає:
1) збільшення їх чисельності без зміни їх якісних характеристик;
2) удосконалення якісних характеристик трудових ресурсів (зростання освітнього ти кваліфікаційного рівня);
3) немає правильної відповіді.
3. 10 Тестов по теме «Планирование численности и состава работников на предприятии»
1. Списочная численность работников предприятия – это:
а) это количество работников списочного состава, явившихся на работу;
б) численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников;
в) это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав;
г) все ответы верны;