- •Структура национальной экономики;
- •Типы предприятий;
- •Ассоциативные формы предпринимательства;
- •Классификация предприятий по институциональным (организационно-правовым) различиям;
- •Производственный процесс, структура производственных процессов;
- •Виды производственных процессов;
- •Принципы организации производственного процесса;
- •10.Формы организации производства;
- •11.Методы организации производства;
- •14.Организационная структура управления предприятием;
- •15.Состав и структура основных фондов предприятия;
- •16. Оценка основных фондов;
- •Износ основных фондов;
- •Амортизация основных фондов;
- •Показатели эффективности использования основных фондов;
- •Кругооборот фондов предприятия и его стадии;
- •Методы определения потребности предприятия в оборотных средствах;
- •Нормирование оборотных средств;
- •Производственная мощность предприятия, определение производственной мощности;
- •Понятие производственной программы предприятия;
- •Натурально-вещественные и стоимостные результаты деятельности предприятия;
- •28. Состав и структура персонала предприятия;
- •Производительность труда: понятие, методы определения и планирования;
- •Сущность и содержание нормирования труда;
- •Формы и системы заработной платы;
- •Сущность и значение себестоимости продукции;
- •Классификация затрат по элементам и статьям калькуляции;
- •Классификация затрат и состав затрат на производство и реализацию продукции;
- •37. Планирование себестоимости продукции на предприятии;
- •Система цен и их классификация;
- •Структура формирования цены;
- •Ценовая политика предприятия на различных типах рынка;
- •Установление цен на товары и услуги. Основные ценовые стратегии;
- •Экономическая сущность прибыли;
- •Система показателей прибыли на предприятии;
- •45. Система показателей рентабельности;
- •Планирование прибыли на предприятии;
- •Понятие и виды планирования;
- •Принципы и методы планирования;
- •Основные разделы плана и их содержание;
Формы и системы заработной платы;
Формы и система з\п представляют собой способы установления зависимости между величиной з\п и трудовым вкладом работника. Основными формами являются сдельная(ссот) и повременная(псот).
Ссот включает: простую сдельную, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная.
Псот: простая повременная(почасовая, поденная и помесячная) и повременно-премиальная.
При ссот з\п находится в прямой зависимости от кол-ва и кач-ва изготавливаемой продукции, или объема выполненных работ. Р=Тс/В.Тс-часовая тарифная ставка.В-часовая норма выработки. Р=Тс*tн.tн-нормативная трудоемкость. Ссот целесообразна: когда возможен точный количественный учет объемов работ и оценка их зависимости от конкретных условий, когда на работы установлены технически обоснованные нормы времени и проведена правильная тарификация, когда имеется реальная возможность увеличения выпуска продукции, когда рост выработки не приведет к ухудшению качества продукции.
Псот. Мерой оплаты труда выступает отработанное время, а з\п начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или в форме оклада за фактически отработанное время. Эффективна в случае: если рабочий не может оказать влияния на увеличение выпуска продукции, если правильно установлены нормы регламентирующие численность и организацию труда, если отсутствуют количественные показатели выработки и т.п.
Сущность и значение себестоимости продукции;
Себестоимость-выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на произ-во и реализацию продукции. Функции: учет и контроль затрат на выпуск и реализацию продукции, экономич обоснование и принятие управленческих решений, база для формирования оптовой цены а так же определение прибыли и рентабельности, определение оптимальных размеров предприятия, экономич обоснование целесообразности вложения инвестиции расширения произ-ва и т.п. проблема снижения себестоимости является основной на предприятии т.к значение снижения себестоимости заключается в: увеличение прибыли остающейся в распоряжении предприятия а следовательно возможности расширения воспроиз-ва, улучшении финансового состояния предприятия и снижения риска банкротства и т.п.
Классификация затрат по элементам и статьям калькуляции;
по экономическому признаку: материальные, на оплату труда, отчисления на соц страхование, амортизация оф, прочие. Данная группировка позволяет выявить структуру затрат предприятия на произ-во и реализацию продукции,а так же выявить резервы снижения себестоимости и т.п. необходима для определения общей суммы затрат на произ-во,но не может быть использованна для расчета себест-ти.
по статьям калькуляции: 1. Сырье и материалы. 2.возвратные отходы(вычитаются)(Ротх*(чер вес-чист вес)). 3. Полуфабрикаты,покуп. Изделия, услуги производственного характера сторонним организациям. 4. Топливо и энергия. 5. основная з/п. 6. дополнительная з/п(% от основной). 7. отчисления на соц страх(%от 5+6)(т.е во внебюдж фонды). 8. Расходы на подготовку и освоение произвадства. 9. РСЭО(% от 5). 10. общепроизводственные расходы(%от основной з.п). 11. Общехозяйственные расходы(%от основной). 12. потери от брака. 13. прочие расходы.14. внепроизводственные расходы(%от Производственной себестоимости). Позволяет определить уровень себестоимости и цены конкретного изделия, а так же: цеховую себестоимость(=Σ1-10), производственную(цеховая+11) и полную(Σ 1-14).