10-летие ЦМПиТ. Официальная часть

Содержание

Оглавление

Начало 3

Этап первый: Зарождения 2002 – 2009 годы 3

Слово для приветствия предоставляется 4

Молодежные организации 5

РМОО «Элита» 5

«Молодая гвардия Единой России» 5

Малые города 5

добровольные народные дружины. 6

«Молодежная школа предпринимательства» 6

Центр молодых машиностроителей ОАО «Рузхиммаш». 6

Союз работающей молодежи 6

Награждение????? Приветственные слова???? 6

социальных мероприятий. 7

Молодежь против СПИДа 7

Молодежь против наркотиков 7

Работе подростками, стоящих на учете в ПДН 7

Мероприятие «Сладкая радость» 7

На сцене активисты МОО «Рост» с постановкой «Он был старше ее, она была молода» / «Вены реки» 7

информационный вестник «РостОК», 7

Интеллектуальные игры, 8

игры КВН. 8

На сцене сборная команда «Плеяда Х» \ или же финалисты Рузаевского чемпионата 8

КВН РМ 8

социальным проектированием. 8

«Открытка ветерану» 8

«Глобус» 9

«Молодежь Села» 9

«Ребята нашего двора» 9

развитие лидерских качеств молодежи. 9

гражданско-патриотическое воспитание. 9

поисковиков 9

Политические и выборные кампании 10

развитие молодежного предпринимательства. 10

Российско-Канадская Программа 10

Молодежная школа предпринимательства 10

педагогического отряда 10

«Верхние Печарки» 10

Сукко. 11

педагогический отряд «Восемь». 11

Номер от педотряда 11

трудоустройство. 11

Конкурс красоты «Рузаевская красавица». 11

дискотеками. 12

День Российской молодежи. 12

Массовый танец 12

Этап второй: Становление 2010 – 2011 годы 12

В зале, возможно, будет 2 экрана. Либо один, но с возможностью презентации и показа видеороликов на один экран. Причем при презентациях должен быть хороший свет для выступающих (выступающие могут стоять и с боку)

Возможно перед началом будет массовых выход. Под фанфары.

Начало

Музыка, видеоролик, в котором должно быть постановление о создании, а также, возможно, большой календарь, отматывающий цифры назад. С 2012 год до 2002.

Вступительные слова в ролике: Долго Рузаевская молодежь шла к тому, что бы у нее появился свой молодежный центр. Благодаря усилиям членов молодежной общественной организации «Элита», поддержки комитета по делам молодежи, физкультуры и спорта, заместителя главы администрации по социальным вопросам, решением Совета депутатов Рузаевского района здание кинотеатра «Искра» перешло в руки нового учреждения «Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования Рузаевка «Молодежный центр». Директором предприятия был назначен молодой, активный, готовый к рискам, умеющий увлечь молодежь, убедить представителей старшего поколения - Карпунькин Виталий Васильевич.

На сцену выходят двое основных ведущих (может быть они выйдут на абзац раньше) и постепенно начинают говорить текст. Начинается презентация

Этап первый: Зарождения 2002 – 2009 годы

Сейчас, спустя 10 лет работу молодежного центра можно разбить на 3 условных этапа:

Этап первый: Зарождения 2002 – 2009 годы

Этап второй: Становление 2010 – 2011 годы

Этап третий: Развитие с 2012 года

Итак, год 2002. Зарождение!

На фоне Презентация с графиками и по возможности с фотографиями. Медленная.

Возможно, на сцену основными ведущими будут приглашены новые ведущие – вернее старые, те, которые раньше вели мероприятия.

Молодежь, которая обладала оптимизмом КВНщиков, была закаленная туристическими походами, не боялась трудностей, которых было не мало. Несмотря на то, что была отключена электроэнергия, заморожено отопление, ребята с энтузиазмом занялась разбором и уборкой помещений бывшего кинотеатра, мечтая о том, что скоро это будет большой уютный дом молодежи, дом для молодежи, дом, созданный руками и силами самой молодежи……

Постепенно мечты переходили в реальные дела. Каждому углу здания находилось особое применение. Неудобный вход превратился в большое фойе. Огромная касса превратилась в гардероб. Уют стал приходить в маленькие кабинеты, в которых поселились директор, бухгалтер, первые сотрудники. Молодежная семья (а именно так хотелось называть тех, кто занимался реконструкцией здания) каждый день с удивительным упорством, шаг за шагом выстраивали своё будущее.

В первом штатном расписании значились всего 15 человек, большая часть которых занималась обслуживание здания. Значилось 2 отдела: молодежных программ и детско-юношеских программ. Были отдельные работники, занимающиеся туризмом и военно-патриотическим воспитанием, информационно-аналитической службой, хореографией.

К 2003 году внутренняя структура видоизменилась. Состав сотрудник возрос до 25 человек. Теперь было 4 отдела: Администрация (3 человека), Информационно-аналитическая служба (2 человека), отдел социальных программ (6 человек) и производственно-хозяйственный отдел (14 человек). На базе Молодежного центра, в рамках отдела социальных программ действовали кружки по вокалу и хореографии. Кроме того, центр становиться базой для репетиций рок-музыкантов, здесь же занимались интеллектуалы, КВНщики. В 2003 году Учреждение переживает свою первую реорганизацию – становиться Муниципальным учреждением муниципального образования Рузаевка «Молодежный центр». Еще одно важное событие произошло в этом году (2004 год) . Молодежный центр получить лицензию на кинопрокат. «Благословите женщину», «Бумер», «Ночной дозор», «Ирония судьбы. Продолжение» - фильмы, которые собрали залы в период премьер и большие всего запомнились Рузаевскому зрителю.

16 февраля 2005 г. у учреждения меняется учредитель им становиться – Администрация МО Рузаевка, а не комитет по управлению имуществом, как это было ранее. В этот же год вновь меняется внутренняя структура организации. Отдел Администрации также состоит из 3 человек. Производственно-хозяйственный отдел также является самым большим, количество его сотрудников – 14 человек. Теперь появился Отдел молодежных программ, который существует и посей день. Также в 2005 году появился новый вид деятельности – пункт проката спортивного инвентаря

С 2006 года часть сотрудников Молодежного центра стала получать заработную плату не из бюджета, а из оказанных платных услуг. …………..

К 2009 году Молодежный центр стал кадровым резервом молодежи. Оброс своей культурой, методической базой, навыками организаций мероприятий.