- •Вопрос 1. Состояние производ травматизма в мире и рф. Колич и кач показатели и причины несчастных случаев.
- •Вопрос 2. Определение охраны труда. Основные нормативные правовые акты в области безопасности труда.
- •Вопрос 3. Опред системы стандартов безопасности труда, стандарта бп. Классификация стандартов ссбт.
- •Вопрос 4.Понятие права. Определение правовой нормы нпа. Понятие и виды толкований нормы права.
- •Вопрос 6. Осн направления гос политики в области охраны труда. Определение и запрет принудительного труда. Основные нпа.
- •Вопрос 7. Органы госуд надзора и контроля в сфере бп. Сфера деятельности, осн задачи, права и обязанности.
- •Глава IV. Государственный надзор и контроль
- •Вопрос 8.Определение сторон трудовых отношений. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.Обязанности работников в сфере охраны труда. Понятие юр обязанности
- •Вопрос 9.Понятие и классификация юр фактов.Определение дисциплинарного,административ правонарушения, уг преступления.Понятие гражд-правовой и юр ответственности
- •10 Вопрос.Виды и порядок применения дисциплинарной отв-сти.Особенности расторжения трудовых договоров на нарушение требований охраны труда.
- •11 Вопрос. Виды и порядок применения административ отв-сти за нарушение законадательства об охране труда. Определение и условия применения дисквалификации.
- •Процедура дисквалификации
- •Случаи применения дисквалификации к руководителю организации
- •Вопрос 12. Виды уг отв-сти за нарушение правил охраны труда.Условия применения.Схема примен-я юр отв-сти.
- •Трудовой Кодекс рф Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет.
- •Трудовой Кодекс рф Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.
- •3.8. Лечебно-профилактическое питание
- •Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов
- •Вопрос 17. Определение и классификации средств защиты. Определение раб места. Вредного и опасного производ фактора.
- •Средства коллективной защиты
- •Постановление Правительства рф от 06.02.1993 n 105 "о новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"
- •Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.
- •3.Полная дееспособность-Дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, т.Е. По достижении 18-летнего возраста.
- •20 Вопрос. Определение ноксосферы и гомосферы. Варианты их взаимного расположения. Методы обеспечения безопасности. Качественная оценка риска, потенциальной опасности деятельности человека.
- •Вопрос 21.Графический способ определения приемлимого риска. Его понятие. Структура проф-ого риска.
- •22 Вопрос. Юридически значимые факты, характеризующие связь несчастного случая с производством. Цели и основные задачи расследования несчастных случаев.
- •23. Определение несчастного случая. Порядок (схема) расследования несчастного случая на производстве.
- •24. Определение несчастного случая. Особенности расследования тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве. Показатели производственного травматизма.
- •25. Основание для возмещения вреда здоровью работника в результате несчастного случая на производстве. Юридическая формула возмещения вреда.
- •27.Понятие, виды и способы терморегуляции организма (уравнение теплового баланса).
- •28. Определение и параметры микроклимата. Взаимное действие (синергическое и антагонистическое) параметров микроклимата на организм человека. Понятие, признаки и опасность гипертермии и гипотермии.
- •29. Принципы нормирование параметров микроклимата: категории физических работ в зависимости от энергозатрат, периоды года. Определение оптимальных и допустимых микроклиматических условий.
- •30. Основные светотехнические величины и единицы их измерения: видимое излучение, световой поток, освещенность. Кривая относительной видности.
- •31. Системы и виды освещения. Принципы нормирования искусственного освещения. Разряды зрительных работ. Достоинства и недостатки люминесцентных ламп.
- •32. Принципы нормирования естественного освещения: разряды зрительных работ, коэффициент естественной освещенности.
- •33.Действие электрического тока на организм человека. Виды и признаки местных электротравм.
- •Вопрос 34.Основные поражающие факторы электрической цепи: пороговые значения электрического тока, напряжение прикосновения, сопротивление тела человека.
- •35.Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током. Основные пути прохождения тока через тело человека и степень их опасности.
- •36.Способы освобождения человека от действия электрического тока. Производство непрямого массажа сердца и искусственного дыхания.
- •Вопрос 38.Основные ф-ии счм.Понятие замкнутой и разомкнутой счм.Схема замк-й счм. Показатели качества систем человек-машина.
- •Вопрос 39. Система «человек-трудовой процесс». Виды памяти человека и забывания инф-ии.
Вопрос 17. Определение и классификации средств защиты. Определение раб места. Вредного и опасного производ фактора.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
Средства защиты:-индивидуальные,-коллективные.
1.Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — изделия, предназначенные для защиты кожи и органов дыхания от воздействия отравляющих веществ и/или вредных примесей в воздухе. Эти изделия делятся на средства защиты органов дыхания, средства защиты кожных покровов и средства защиты органов зрения. К средствам защиты органов дыхания относятся противогазы, респираторы, ватно-марлевые повязки. Средствами предохраняющими кожу от вредных источников являются защитные костюмы. К средствам защиты органов зрения относят специальные очки. Выбор средств производится с учётом их назначения и характеристик (степеней защиты), а также конкретных условий загрязнённости и характера поражения местности.
Классификация средств индивидуальной защиты.
Классификация СИЗ в России устанавливается ГОСТ 12.4.011-89, где в зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов, которые, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на типы:
Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т. д.)
Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, напалечники, нарукавники и т. д.)
Средства защиты ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.)
Cредства защиты глаз и лица (очки защитные, щитки лицевые и т. д.)
Средства защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т. д.)
Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели и т. д.)
Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.)
Средства защиты органов слуха (затычки, наушники, беруши и т. д.)
Средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы и т. д.)
Средства защитные кожных покровов
Средства защиты комплексные
Средства коллективной защиты
СРЕДСТВА КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ (СКЗ) — средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
В зависимости от назначения СКЗ подразделяют на классы:
средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);
средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блёскости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);
средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;инфракрасных излучений;ультрафиолетовых излучений; электромагнитных излучений;от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;от повышенного уровня лазерного излучения;шума; вибрации; ультразвука;от поражения электрическим током;от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;температур воздуха и температурных перепадов;средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов и тд); и тд.
Рабо́чее ме́сто — это неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и технологической оснасткой. В более широком смысле — это элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления единичных процессов труда в соответствии с целевой функцией получения результатов труда[
Вредные производственные факторы. ВПФ — факторы среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. В зависимости от количественной характеристики (уровня концентрации и др.) и продолжительности воздействия В. п. ф. может стать опасным.
Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию; Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или к смерти.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Цели аттестации: обеспечение повышения эффективности производства, качества продукции и рационального использования основных производственных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях.
Вопрос 18.Определение особенностей регулирвоания труда. Особенности организации труда женщинам: огр-я при трудоустройстве, нормы подъема и перемещ-я тяжестей, порядок привлечения к сверхурочным работам,направ-я в командировки и на работу в выходные и празднич дни.Осн НПА.
Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству и др.) дополнительные правила.
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию соц-трудовых отношений.
Беременные женщины не допускаются: к работе на конвейере; к работе в условиях воздействия инфракрасного излучения, вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения, промышленных аэрозолей, потенциально опасных химических веществ; к работе без естественного освещения, в условиях резких перепадов барометрического давления; ко всем видам работ, связанным с использованием видеодисплейных терминалов и ПЭВМ.
Масса груза при подъеме и перемещении не должна превышать 2,5 кг. При подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены — 1,25 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых с рабочей поверхности в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м, не должна превышать 60 кг. Ходьба за смену — до 2 км. Темп движений — свободный.
Ст. 298 ТК РФ запрещено привлечение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к работам, выполняемым вахтовым методом.
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)-10 кг
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены-7кг
Примечания:
1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
В служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни беременных женщин — запрещено, а женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, — допустимо только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Основные НПА. ТК Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
ТК Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
ТК Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни |