Культура персонала

Культура предприятия – это система совместно разделяемых ценностей:

1. нормы взаимоотношения персонала;

2. назначение организации.

3. Приверженность людей к целям фирмы.

4. Ценностные ориентиры фирмы (забота о людях, справедливое обращение).

5. Имидж и престиж фирмы.

Основные направления проявления культуры:

1. Личный пример поведения руководителя, на который ориентируется персонал.

2. История и легенды о фирме, в которых передается дух фирмы, ее целевая установка.

3. Традиции и ритуалы фирмы. (праздники фирмы, обычаи поздравлять с днем рождения, практика обжалования решений в «день открытых дверей» и т.д.)

4. Внешняя символика – эмблемы, значки, фирменная одежда.

5. Социальное партнерство – закрепление норм по участию персонала в доходах фирмы, льготном питании.