Министерство образования российской федерации Вологодский государственный технический университет

Кафедра экономики и управления в строительстве

Организация нормирования и оплаты труда на строительных предприятиях

Методические указания

по выполнению контрольных работ для студентов

заочной формы, обучающихся по сокращенным программам

Факультет: Экономический

Специальность: 060800 – Экономика и управление на предприятии

Вологда

2003

УДК

Организация нормирования и оплаты труда на строительных предприятиях: Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы (ускоренное обучение). – Вологда: ВоГТУ, 2003 - 21с.

Даны методические указания и задания по вариантам по выполнению контрольных работ по тематике курса в соответствии с учебной программой для студентов заочной формы, обучающихся по сокращенным программам.

Утверждено редакционно-издательским советом ВоГТУ

Составитель: Парыгина Л.А., доцент, канд. экон. наук

Рецензент: Кошко О.В., доцент кафедры «Экономической теории», канд. экон. наук

1. Цели и задачи изучения дисциплины

Дисциплина «Организация нормирования и оплаты труда на строительных предприятиях» является важной частью подготовки экономистов специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии (строительство)». Она формирует профессиональные знания для работы в экономических службах предприятий строительного комплекса, а также дает базовые теоретические и практические знания специалистам, имеющим техническое образование и получающим второе (экономическое).

Цель дисциплины:

• изучить принципы и методологические проблемы организации труда и пути ее совершенствования;

• изучить методы нормирования и стимулирования труда;

• установить пути наиболее эффективного использования труда работников на основе сокращения затрат рабочего времени на выполнение трудовых процессов, повышение их квалификации и укрепление трудовой дисциплины;

• изучить действующие нормативные документы по нормированию труда в строительстве и по оплате;

• освоить методы расчета заработной платы рабочих, инженерно-технических работников и служащих;

• подготовить студентов к решению конкретных задач, связанных с премированием и стимулированием труда.

Задачами курса являются:

• системное изложение методологических вопросов и основных теоретических положений организации труда на строительных предприятиях;

• овладение практическими методами нормирования и организации оплаты труда на основе анализа существующей организации труда на предприятиях строительства.

В результате изучения дисциплины студент должен знать:

• направления организации и нормирования труда в период перехода к рыночной экономике;

• определение сущности и особенности становления и развития теории и практики нормирования труда в строительстве;

• методику расчета норм труда;

• действующие положения по системам оплаты труда, по системам оплаты премирования и поощрения;

• действующие положения законодательства, исключающие эксплуатацию наемных работников;

• основные принципы организации труда в строительстве;

• основные документы, регламентирующие порядок оплаты труда в строительстве.

В результате изучения дисциплины студент должен также уметь:

• провести экономическое исследование использования рабочего времени с целью установления возможных резервов по объему и структуре затрат;

• выполнить анализ эффективности действующих и проектируемых технических процессов;

• провести расчеты по определению оплаты труда рабочих с использованием тарифной и бестарифной систем оплаты труда;

• выполнить расчеты по определению заработной платы, премий и вознаграждений в соответствии с действующими положениями.

Дисциплина опирается на ранее изученные курсы: «Экономика предприятия» и «Экономика отрасли» и является базой для изучения последующих дисциплин: «Экономика труда», «Бухгалтерский учет», «Финансовый анализ» и др.