1.Зміст програми

1.1. РОЗДІЛ 1 - дисципліна "ОСНОВИ МАРКЕТИНГУ"

1.1.1. Єдність та відмінність категорій “попит” і “потреба”

1.1.2. Об’єкти та суб'єкти маркетингу.

1.1.3. Сутність та еволюція концепцій маркетингу.

1.1.4. Концепція маркетингу

1.1.5. Особливості та цілі сучасного маркетингу.

1.1.6. Тенденції розвитку сучасного маркетингу.

1.1.7. Сутність та види попиту в маркетингу.

1.1.8. Сутність сучасного маркетингу.

1.1.9. Принципи маркетингу.

1.1.10. Цілі маркетингу.

1.1.11. Стратегічні задачі маркетингу.

1.1.12. Сутність та види основних функцій маркетингу.

1.1.13. Тактичні задачі маркетингу.

1.1.14. Основні напрямки класифікації маркетингу.

1.1.15. Ринкова частка фірми як основний показник ефективності її

1.1.16. Сутність та принципи соціально-етичного маркетингу

1.1.17. Комплекс маркетингу.

1.1.18. Сутність та види маркетингової інформації.

1.1.19. Методи збору маркетингової інформації.

1.1.20. Маркетингові дослідження ринку.

1.1.21. Маркетингові дослідження підприємства

1.1.22. Сутність та основна задача маркетингової товарної політики.

1.1.23. Основні функції маркетингової товарної політики.

1.1.24. Рівні товару в маркетингу

1.1.25. Специфіка товару в маркетингу.

1.1.25. Індекси конкурентоспроможності товару: сутність та методика розрахунку.

1.1.26. Концепція життєвого циклу товару.

1.1.27. Дайте визначення термінів “життєвий цикл товару”, “концепція життєвого циклу товару”, “етап життєвого циклу товару”.

1.1.28. Конкурентоспроможність продукції.

1.1.29. Взаємозв’язок між конкурентоспроможністю продукції, ціною реалізації та вартістю споживання.

1.1.30. Етапи оцінки конкурентоспроможності продукції.

1.1.31. Впровадження товару на ринок.

1.1.32. Сутність цінової політики в маркетингу

1.1.33. Сутність маркетингової політики комунікацій.

1.1.34. Структура та елементи комплексу маркетингових комунікацій.

1.1.35. Сутність і зміст маркетингової політики товарного руху.

1.1.36. Методи збуту товарів. Їх характеристика

1.1.37. Концепція вдосконалення виробництва

1.1.38. Концепція збуту.

1.1.39. Концепція вдосконалення товару.

1.1.40. Сутність та елементи навколишнього середовища маркетингу.

1.2. РОЗДІЛ 2 - Дисципліна "ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА"

1.2.1. Підприємство і мета його діяльності.

1.2.2. Класифікація підприємств і форми власності.

1.2.3. Добровільні об'єднання підприємств (корпорації, концерни тощо).

1.2.4. Управління і його функції (планування, облік, контроль).

1.2.5. Методи управління.

1.2.6. Організаційна структура управління підприємством (планування, облік і контроль).

1.2.7. Мікро- і макросередовище господарювання підприємства.

1.2.8. Поняття персоналу і його структура (чим персонал відрізняється від трудових ресурсів).

1.2.9. Кадрова політика підприємства.

1.2.10. Продуктивність праці та методи її розрахунку.

1.2.11. Чинники і резерви що впливають на підвищення продуктивність праці.

1.2.12. Поняття і структура основних фондів.

1.2.13. Показники стану і використання основних фондів.

1.2.14. Виробнича потужність і фактори що на неї впливають.

1.2.15. Поняття оборотних коштів та їх структура.

1.2.16. Показники використання оборотних коштів.

1.2.17. Нематеріальні ресурси і активи.

1.2.18. Фінансові ресурси: загальна характеристика.

1.2.19. Інвестиції підприємств: поняття і види.

1.2.20. Джерела формування інвестицій підприємства.

1.2.21. Капіталовкладення і їх структура.

1.2.22. Оцінка ефективності капіталовкладень.

1.2.23. Основні фактори і методи підвищення ефективності капіталовкладень.

1.2.24. Поняття і складові елементи виробничого процесу.

1.2.25. Типи виробництва.

1.2.26. Виробничий цикл і його структура.

1.2.27. Поняття та значення виробничої та соціальної інфраструктури.

1.2.28. Поняття і види інновацій.

1.2.29. Суть організаційного процесу.

1.2.30. Суспільні форми організації виробництва.

1.2.31. Ринкова система і державне регулювання (функції державного регулювання).

1.2.32. Зміст та завдання оперативного планування.

1.2.33. Мотивація та її види.

1.2.34. Організація зарплати (тарифна система).

1.2.36. Форми і системи оплати праці.

1.2.37. Система участі працівників підприємства у прибутках.

1.2.38. Напрямки маркетингової діяльності на підприємстві.

1.2.39. Показники якості продукції.

1.2.40. Стандартизація і сертифікація.

1.2.41. Шляхи підвищення якості продукції.

1.2.42. Поняття прибутку і доходу підприємства.

1.2.43. Класифікація витрат по елементам і статтям калькуляції, методи розрахунку точки беззбитковості.

1.2.44. Шляхи і резерви зменшення собівартості продукції.

1.2.45. Система розподілу прибутку підприємства (чистий прибуток, споживання, заощадження).

1.3. РОЗДІЛ 3 - Дисципліна "ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ"

1.3.1. Визначення основних функцій менеджменту і їх взаємозв’язок в межах циклу менеджменту

1.3.2. Характеристика основних етапів розвитку науки управління(сутнісна характеристика)

1.3.3. Сутнісна характеристика кількісної теорії менеджменту(напрямки, цілі досліджень, внесок у розвиток науки управління, недоліки)

1.3.4. Сутнісна характеристика поведінкової(неокласичної)теорії менеджменту(напрямки і цілі досліджень

1.3.5. Сутнісна характеристика кількісної теорії менеджменту

1.3.6. Порівняльна характеристика інтуїтивної та раціональної технологій прийняття рішень.

1.3.7. Зміст основних етапів раціональних технологій прийняття рішень

1.3.8. Послідовність оцінки альтернативних варіантів в процесі прийняття управлінських рішень

1.3.9. Класифікація методів творчого пошуку альтернативних варіантів

1.3.10. Класифікація методів обґрунтування управлінських рішень за критерієм ступені невизначеності інформації про ситуацію прийняття рішення

1.3.11. Характеристика методу „дерево рішень”

1.3.12. Характеристика основних критеріїв теорії статистичних рішень(критерії песимізму, оптимізму, Лапласа, жалю)

1.3.13. Характеристика експертних методів обґрунтування управлінських рішень

1.3.14. Сутність планування як функції управління(визначення, основні етапи)Класифікація планів організації за критеріями: широти охоплюваної сфери;часового горизонту планування ступенем конкретизації.

1.3.15. Зміст поняття„мета” в управлінні й основні вимоги до правильно сформульованих цілей. Класифікації цілей організації.

1.3.16. Сутність концепції управління за цілями (МВО).Змістовна характеристика та послідовність етапів управління процесу за цілями.

1.3.17. Переваги і недоліки процесу управління за цілями (МВО)

1.3.18. Визначення поняття „стратегія”. Характеристика основних елементів стратегій на рівні стратегій організацій.

1.3.19. Логіка процесу формування стратегії організації(основні етапи процесу формування стратегії і їх послідовність).

1.3.20. Характеристика поняття „місія організації”, вимоги до змісту правильно сформульованої місії.

1.3.21. Характеристика зовнішнього і внутрішнього аналізу як етапів процесу формування стратегії(цілі аналізу;фактори, що оцінюються;основні результати;SWOT-аналіз.

1.3.22. Типи загально корпоративної стратегії. Варіанти загально корпоративної стратегії росту

1.3.23. Сутність методу „пакетного менеджменту” як інструменту вибору загально корпоративної стратегії. Принципи матричної техніки з використанням критеріїв 2темпи зростання ринку” -„частка продукції фірми в ринку”

1.3.24. Характеристика стратегії контролю за витратами(принцип на якому ґрунтується стратегія, практичні засоби реалізації, умови застосування)

1.3.25. Характеристика стратегії диференціації(принципи на якому ґрунтується, перелік можливих унікальних властивостей продукції, умови ефектного застосування .

1.3.26. Характеристика стратегії фокусування(принцип на якому ґрунтується, можливі варіанти реалізації)

1.3.27. Класифікація, склад і стисла характеристика основних типів і форм планів впровадження стратегії.

1.3.28. Визначення поняття „організація” як функції управління. Співвідношення категорій „організація”, „організаційна діяльність”, „організаційна структура”

1.3.29. Стисла характеристика основних елементів організаційного процесу

1.3.30. Основні результати досліджень впливу технології на організаційну структуру(дослідження Дж. Вудворд)

1.3.31. Основні результати досліджень впливу розмірів організації на її структуру.

1.3.32. Основні результати досліджень впливу середовища на структуру організації (концепція Лоуренса-Лорша)

1.3.33. Змістовна характеристика процесу проектування робіт в організації(сутність, зміст процесів аналізу робіт і проектування робіт)

1.3.34. Характеристика основних методів перепроектування робіт в організації.

1.3.35. Основні принципи групування робіт і видів діяльності в окремі підрозділи організації(базові схеми департементалізації.

1.3.36. Характеристика делегування повноважень як складової організаційного процесу.

1.3.37. Характеристика делегування повноважень(сутність, основні елементи, лінійні, штабні, функціональні повноваження)

1.3.38. Характеристика процесів координації робіт як складової організаційної діяльності (сутність, вертикальна й горизонтальна координація її механізм)

1.3.39. Зміст поняття „мотивація”. Співвідношення категорій „потреби”, ”спонукання”, ”дії” в моделі процесу мотивації. Внутрішнє і зовнішнє винагородження як інструменти мотивації.

1.3.40. Основні положення теорії» ієрархії потреб” А.Маслоу (базові передбачення, хар-ка та ієрархія потреб, основні висновки).

1.3.41. Характеристика „теорії потреб” Д.МакКлелланда (види потреб, хар-ка робіт, що найкраще мотивують людей з потребами: у владі, в успіху, в приналежності, основні висновки.

1.3.42. Загальна характеристика „теорії мотивації гігієні” Ф.Герцберга (ідея теорії, перелік мотиваційних і гігієнічних факторів, діапазони їх дії, основні висновки.

1.3.43. Основні положення „теорії очікувань” В.Врума (ідея, на якій ґрунтується теорія, ситуаційні фактори, що враховуються;співвідношення ситуаційних факторів;висновки для практичного використання)

1.3.44. Основні положення “теорії справедливості” С.Адамса (ідея, на якій ґрунтується теорія; основні складові формування відчуття справедливості/несправедливості; можливі типи реакції на несправедливість; висновки для практичного використання).

1.3.45. Характеристика моделі Портера-Лоулера як комплексної теорії мотивації (ситуаційні фактори моделі і характер їх взаємозв’язків; висновки для практичного застосування).

1.4. РОЗДІЛ 4 - Дисципліна "БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК"

1.4.1. Загальні поняття про облік і його роль у системі управління.

1.4.2. Види господарського обліку.

1.4.3. Вимірники, що застосовуються в обліку.

1.4.4. Функції та завдання бухгалтерського обліку. Вимоги, що ставляться до

обліку.

1.4.5. Предмет бухгалтерського обліку, його об’єкти.

1.4.6. Господарські засоби (активи) як об'єкт бухгалтерського обліку, їх класифікація за функціональною роллю в процесі відтворення капіталу.

1.4.7. Джерела господарських засобів (капітал, зобов'язання) як об’єкт бухгалтерського обліку, їх класифікація за призначенням.

1.4.8. Метод бухгалтерського обліку і його складові частини.

1.4.9. Баланс як складова частина методу бухгалтерського обліку.

1.4.10. Поняття про рахунки, їх будова та призначення.

1.4.11. Порядок відображення господарських операцій на рахунках та визначення оборотів і сальдо.

1.4.12. Подвійний запис господарських операцій на рахунках бухгалтерського обліку, його суть, обґрунтування та контрольне значення.

1.4.13. Синтетичний та аналітичний облік на рахунках.

1.4.14. .Документація як складова частина методу бухгалтерського обліку.

1.4.15. Інвентаризація як складова частина методу бухгалтерського обліку.

1.4.16. Поняття про форми бухгалтерського обліку.

1.4.17. Облікові регістри, їх класифікація та значення в бухгалтерському обліку.

1.4.18. Економічний зміст основних засобів, їх класифікація та оцінка.

1.4.19. Синтетичний і аналітичний облік основних засобів.

1.4.20. Документальне оформлення та облік надходження, переміщення та вибуття основних засобів.

1.4.21. Облік амортизації (зносу) основних засобів.

1.4.22. Облік інших необоротних активів.

1.4.23. Облік нематеріальних активів.

1.4.24. Інвентаризація основних засобів і інших необоротних матеріальних активів.

1.4.25. Визнання запасів, завдання обліку запасів.

1.4.26. Первинна оцінка виробничих запасів у бухгалтерському обліку.

1.4.27. Особливості обліку малоцінних і швидкозношуваних предметів.

1.4.28. Облік наявності і руху грошових коштів у касі та контроль за дотриманням касової дисципліни.

1.4.29. Рахунки в банку, порядок їх відкриття. Особливості обліку наявності й руху коштів на поточних та інших рахунках в банку.

1.4.30. Дебіторська заборгованість, критерії визнання та класифікація.

1.4.31. Облік розрахунків з покупцями і замовниками.

1.4.32. Особливості обліку розрахунків з підзвітними особами.

1.4.33. Фінансові інвестиції, критерії їх визначення, види та оцінка.

1.4.34. Облік фінансових інвестицій.

1.4.35. Поняття й призначення статутного капіталу.

1.4.36. Облік формування статутного капіталу при створенні підприємства. Умови змін статутного капіталу та порядок їх відображення в обліку. Аналітичний облік статутного капіталу.

1.4.37. Визнання, оцінка та класифікація зобов’язань.

1.4.38. Економічний зміст заробітної плати. Завдання обліку праці та розрахунків по її оплаті.

1.4.39. Види, форми і системи оплати праці. Фонд оплати праці, його структура.

1.4.40. Види утримань із заробітної плати та їх облік.

1.4.42. Витрати діяльності підприємства, критерії їх визнання і класифікація..

1.4.43. Економічний зміст реалізації (продажу) продукції (товарів, робіт, послуг).

1.4.44. Документальне оформлення та облік реалізації продукції (товарів, робіт, послуг).

1.4.45. Доходи діяльності підприємства, критерії визнання і класифікація..

1.5. РОЗДІЛ 5 - Дисципліна "ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА"

1.5.1. Підприємництво – сутність та основні види.

1.5.2. Особливості загальної управлінської структури виробничого підприємства.

1.5.3. Стратегія розвитку підприємства та особливості бізнес-планування.

1.5.4. Особливості оперативного планування.

1.5.5. Виробництво та виробничий процес, сутність та значення.

1.5.6. Характеристика типів виробництва.

1.5.7. Характеристика форм організації виробництва.

1.5.8. Сутність системи створення та освоєння нової продукції.

1.5.9. Зміст, завдання та структура органів технічної підготовки виробництва.

1.5.10. Зміст організації наукових досліджень, винахідництва і патентної роботи.

1.5.11. Сутність системи внутрішнього планування.

1.5.12. Класифікація систем оперативного планування.

1.5.13. Основні характеристики систем оперативного планування.

1.5.14. Виробнича структура підприємства.

1.5.15. Показники та фактори, що визначають виробничу структуру підприємства.

1.5.16. Етапи проектування виробничої структури.

1.5.17. Виробничий цикл і його складові.

1.5.18. Фактори, що визначають тривалість циклу.

1.5.19. Організація потокового виробництва на підприємстві.

1.5.20. Виробничі і трудові процеси.

1.5.21. Класифікація витрат робочого часу.

1.5.22. Методи вивчення трудових процесів.

1.5.23. Організація праці та її форми.

1.5.24. Норми витрат праці, їхнє призначення і класифікація.

1.5.25. Нормування праці допоміжних робітників.

1.5.26. Нормування праці фахівців та технічних виконавців.

1.5.27. Аналіз стану та оцінка рівня нормування праці.

1.5.28. Виробнича інфраструктура – поняття, склад та значення.

1.5.29. Організація і планування інструментального господарства.

1.5.30. Організація і планування ремонтного господарства.

1.5.31. Транспортне господарство.

1.5.32. Організація складського господарства.

1.5.33. Завдання, функції та варіанти організаційної побудови служби постачання.

1.5.34. Нормативна база матеріально-технічного постачання.

1.5.35. Зміст оперативно-заготівельної роботи.

1.5.36. Варіанти організаційної побудови відділів маркетингу і збуту.

1.5.37. Зміст функції збуту.

1.5.38. Організація сервісу.

1.5.39. Показники якості.

1.5.40. Склад нормативно-технічної документації.

1.5.42. Організація контролю якості на підприємстві.

1.5.43. Сутність, елементи та завдання організаційного планування.

1.5.44. Основні резерви розвитку виробництва, їх сутність та класифікація.

1.5.45. Дослідження стану організації виробництва.

1.6. РОЗДІЛ 6 - Дисципліна "ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ"

1.6.1. Основні принципи аналізу та їх суть.  1.6.2. Предмет і об'єкт аналізу господарської діяльності.  1.6.3. Види і форми аналізу.  1.6.4. Суть методу елімінування.  1.6.5. Система інформаційного забезпечення аналізу.  1.6.7. Організація аналітичної роботи  1.6.9. Аналіз кон'юнктури ринку і попиту на продукцію підприємства і товари конкурента. 

1.6.10. Обґрунтування ціни, обсягу і асортименту продукції на продаж.  1.6.11. Обґрунтування системи маркетингу.  1.6.12. Оцінка факторів зовнішнього середовища і механізму державної підтримки  сільськогосподарського товаровиробника.  1.6.13. Аналіз природних факторів та заходи зниження ризику, пов'язаного з ним  1.6.14. Кон'юнктура ринку та основі факторів, що її зумовлюють.  1.6.15. Конкурентоспроможність продукції та методика її оцінки.  1.6.16. Основні фактор, що зумовлюють обсяг попиту та його еластичність.  1.6.17. Аналіз матеріально-технічного забезпечення.  1.6.18. Суть ринкової рівноваги та аналітична оцінка взаємодії основних її елементів.  1.6.19. Фактори, які враховують при обґрунтуванні ціни продажу, роль знижок у ціноутворенні.  1.6.20. Види ціни та їх застосовування при збуті товару.  1.6.21. Фактори навколишнього середовища, класифікація та вплив їх на результати  1.6.22. Механізм державного регулювання впливу на ринок ціною.  1.6.23. Основні заходи зниження ризику від зміни факторів природного середовища.  1.6.24. Організаційно- економічні умови підприємства, завдання їх аналізу.  1.6.25. Оцінка виконання виробничої програми.  1.6.26. Фактори економічної безпеки та методика оцінки їх впливу.  1.6.27. Аналіз розміру, концентрації і спеціалізації виробництва.  1.6.28. Аналіз ефективності використання активів та резерви їх підвищення.  1.6.29. Аналіз інтенсифікації виробництва.  1.6.30. Маркетинговий план та значення аналізу його реалізації  1.6.31. Ретроспективна оцінка розвитку підприємства, виявлення проблемних ситуацій.  1.6.32. Системний підхід до аналізу господарської діяльності.  1.6.33. Аналіз використання виробничих площ тваринницьких приміщень і продуктивного потенціалу.  1.6.34. Основні напрями надходження основних засобів і особливості їх аналізу.  1.6.35. Показники руху і відновлення основних засобів.  1.6.36. Аналіз структури основних засобів.  1.6.37. Аналіз платоспроможності підприємства і ліквідності його активів.  1.6.38. Аналіз надходження використання коштів.  1.6.39. Аналіз стану і використання оборотних засобів.  1.6.40. Аналіз основних показників фінансового стану підприємства.  1.6.41. Аналіз кількісних і якісних параметрів матеріальних оборотних ресурсів та їх формування.  1.6.42. Ефективність основних засобів і капітальних вкладень та резерви їх підвищення.  1.6.43. Аналіз використання основних виробничих засобів.  1.6.44. Аналіз формування основних засобів та підтримання їх функціонального стану.  1.6.45. Продуктивність праці та її стимулювання. 

1.7. РОЗДІЛ 7 - Дисципліна "ТЕХНОЛОГІЯ ВИРОБНИЦТВА"

1.7.1. Особливості технологічних процесів галузі.

1.7.2. Сучасні енергозберігаючі технології.

1.7.3. Технічні умови виробництва продукції.

1.7.4. Вимоги до складських приміщень.

1.7.5. Державні стандарти по продукції.

1.7.6. Сучасні прогресивні технології.

1.7.7. Оптимізація технологічних процесів

1.7.8. Раціональне використання технологічного обладнання.

1.7.9. Хіміко-технологічний контроль за якістю продукції.

1.7.10. Вимоги щодо витратних матеріалів.

1.7.11. Змістовна характеристика процесу проектування робіт.

1.7.12. Вимоги до використання обладнання та устаткування галузі.

1.7.13. Комплекси обладнання для використання основних технологічних процесів.

1.7.14. Особливості управлінської структури виробничого процесу.

1.7.15. Зміст та завдання органів технологічної підготовки виробництва.

1.7.16. Цикл технологічного процесу та його складові.

1.7.17. Проектування виробничої сфери та його складові.

1.7.18. Методи вивчення технологічних процесів.

1.7.19. Нормативна база матеріально-технологічного процесу.

1.7.20. Організація та планування галузі.

1.7.21. Автоматизація процесів виробництва.

1.7.22. Дослідження стану технологічних процесів.

1.7.23. Оперативні роботи у технологічних процесах.

1.7.24. Показники якості.

1.7.25. Системи внутрішнього планування.

1.8. РОЗДІЛ 8 - Дисципліна "ТРУДОВЕ ПРАВО"

1.8.1. Предмет трудового права 1.8.2. Особливості методу трудового права в умовах формування ринкових відносин 1.8.3. Система трудового права і система трудового законодавства 1.8.4. Відмежування трудового права від суміжних галузей права 1.8.5. Функції трудового права 1.8.6. Поняття джерел трудового права, їх класифікація та види 1.8.7. Загальна характеристика джерел трудового права 1.8.8. Єдність та диференціація в правовому регулюванні праці 1.8.9. Значення рішень Верховного Суду України та керівних роз'яснень Пленуму Верховного Суду України 1.8.10. Поняття і значення основних принципів трудового права 1.8.11. Визначення і система принципів трудового права 1.8.12. Поняття та класифікація суб'єктів трудового права 1.8.13. Працівники як суб'єкти трудового права 1.8.14.Трудова правосуб'єктність власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу чи фізичної особи 1.8.15. Трудова правосуб'єктність підприємства, установи, організації 1.8.16. Поняття, форми зайнятості та державна політика в цій сфері 1.8.17. Поняття працевлаштування. Правові питання організації працевлаштування 1.8.19. Поняття безробітного. Правовий статус безробітного 1.8.20. Поняття трудового договору та його характеристика у сучасний період 1.8.21. Сторони трудового договору 1.8.22. Зміст трудового договору 1.8.23. Порядок укладення трудового договору 1.8.24. Види трудового договору (частина 1) (частина 2) 1.8.25. Зміна умов трудового договору 1.8.26. Припинення трудового договору (частина 1) (частина 2) 1.8.27. Поняття та види робочого часу 1.8.28. Режим робочого часу 1.8.29. Надурочна робота 1.8.30. Чергування 1.8.31. Облік робочого часу 1.8.32. Поняття та види часу відпочинку 1.8.33. Відпустки, їх види та порядок надання 1.8.34. Соціально-економічні аспекти оплати праці та її реформа в Україні 1.8.35. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати 1.8.36. Сфери регулювання оплати праці 1.8.37. Організація оплати праці на підприємствах 1.8.39. Гарантійні виплати і доплати

1.8.40. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення 1.8.41. Внутрішній трудовий розпорядок 1.8.42. Основні трудові обов'язки сторін трудового договору 1.8.43. Заохочення у трудовому праві 1.8.44. Юридична відповідальність за порушення трудової дисципліни 1.8.45. Загальна дисциплінарна відповідальність