- •И продовольствия республики беларусь
- •Николай Митрофанович Королев Александр Евгеньевич Кондраль Владимир Михайлович Дулевич
- •213410, Г.Горки Могилевской обл., ул.Студенческая, 2
- •Введение
- •1. Общие положения
- •2. Организация работы по аттестации
- •3.Оформление результатов аттестации
- •4. Порядок заполнения карты условий труда на рабочем месте.
- •5. Компенсации, предоставляемые по результатам аттестации
- •Приложение 1 карта условий труда на рабочем месте
- •Председатель аттестационной комиссии ______________ Члены аттестационной комиссии ____________________
- •Перечень нормативно-методических документов по условиям труда (извлечение)
- •Критерии для количественной оценки факторов условий труда
- •Допустимые уровни виброускорения на сиденье, рабочей площадке
- •Допустимые уровни виброскорости на сиденье, рабочей площадке
- •Приложение 9 Допустимые значения нормируемых параметров локальной вибрации
- •Извлечение из СанПиН № 11 – 13 – 94. Санитарные нормы микроклимата производственных помещений Допустимые величины температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в
- •Извлечение из снб 2.04.05-98 «Естественное и искусственное освещение».
- •Предельно допустимые концентрации пыли
- •Концентрация пыли в кабине
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И продовольствия республики беларусь
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И КАДРОВ
БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ
АКАДЕМИЯ
Кафедра безопасности жизнедеятельности
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРОВ ДОПЛАТ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ЛАБОРАТОРНОЙ
РАБОТЕ 15
для студентов всех специальностей очного и заочного
обучения, слушателей ФПК
Горки 2003
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И КАДРОВ
БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ
Кафедра безопасности жизнедеятельности
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРОВ ДОПЛАТ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЕ 15
для студентов всех специальностей очного и заочного обучения, слушателей ФПК
Горки 2003
Одобрено методической комиссией факультета механизации сельского хозяйства
Составили Н.М. КОРОЛЕВ, А. Е. КОНДРАЛЬ, В.М. ДУЛЕВИЧ.
УДК 631.158:658.345 (072)
Аттестация рабочих мест и определение размеров доплат за условия труда: Методические указания /Белорусская государственная сельскохозяйственная академия; Сост. , Н.М. Королев, А.Е.Кондраль В.М. Дулевич, Горки, 2002. 26с.
Приведены методические указания для аттестация рабочих мест по условиям труда и определению размеров доплат.
Для студентов всех специальностей.
Таблиц 5. Библиогр 2. Рис. 1.
Рецензент:
©Составление Н.М. Королев, А.Е. Кондраль, В.М. Дулевич, 2003
© Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2003
Учебно-методическое издание
Николай Митрофанович Королев Александр Евгеньевич Кондраль Владимир Михайлович Дулевич
Методические указания к практической работе №15
Редактор Л.Н.Петрачкова
Техн. редактор Н.К.Шапрунова
Корректор Л.А.Малеванкина
Подписано в печать
Формат 60 84 1/16. Бумага для множительных аппаратов.
Печать ризографическая. Гарнитура «Таймс».
Усл.печ.л. 2,09 Уч. – изд.л. 2,02
Тираж 150 экз. Заказ Цена …. руб.
Редакционно-издательский отдел БГСХА
213410, Г.Горки Могилевской обл., ул.Студенческая, 2
Отпечатано на ризографе лаборатории множительных аппаратов
БГСХА, г. Горки, ул.Мичурина, 5
Введение
В настоящее время часть работ в сельскохозяйственном производстве выполняется во вредных условиях труда. Работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, которые при современном техническом уровне производства и существующей организации труда не могут быть устранены, устанавливаются льготы и компенсации.
Трудовым Кодексом Республики Беларусь предусмотрено предоставление следующих льгот и компенсаций в связи с особыми условиями труда:
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (ст.133 ТК РБ).
2. Дополнительный отпуск (ст.157 ТК РБ).
3. Повышенная оплата труда (ст. 62 ТК РБ).
4. Пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда (статья 12 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении").
Указанные льготы и компенсации предоставляются на основе соответствующих списков и перечней, утвержденных государственными органами и (или) коллективным договором
Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда имеют работники в соответствии со Списком- № 1 и Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 02 августа 1995 года № 408.
Начиная с 1992 г., в Республике Беларусь существенно изменилось законодательство о пенсионном обеспечении, особенно в части предоставления права на пенсию за работу с особыми условиями труда. Согласно ранее действовавшему пенсионному законодательству (до 1992 г.) льготные пенсии за работу с вредными и тяжелыми условиями труда назначались всем без исключения работникам профессия которых соответствует Спискам № 1 и № 2. В настоящее время в соответствии с Законом Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" для назначения льготных пенсий необходима аттестация рабочего места, предусматривающая комплексную (количественную) оценку степени вредности и тяжести условий труда на конкретном рабочем месте. Иными словами, пенсии за работу с особыми условиями труда устанавливаются за фактическое состояние условий труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.
Аттестация рабочих мест включает в себя несколько этапов: подготовительные работы, инструментальные замеры факторов производственной среды, оценку психофизиологических факторов, определение времени занятости работника во вредных и тяжелых условиях.
Таким образом, аттестация рабочих мест по условиям труда является прогрессивной мерой на пути изменения системы предоставления компенсаций, приведение их в соответствие с фактическим состоянием условий труда.
Цель работы: Изучить методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Определить размер доплат за условия труда.
Порядок выполнения работы:
1. Изучить данные методических указаний.
2. Провести оценку условий труда на основе данных, приведенных в характеристике условий труда по варианту. Заполнить карту условий труда на рабочем месте.
3. Определить размер доплат за вредные условия труда.
4. Предложить мероприятия по улучшению условий труда на производстве.