Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ к ргр по экономике фирмы.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
06.05.2019
Размер:
829.44 Кб
Скачать

3 Планирование численности и производительности, оплаты труда работников предприятия

3.1 Расчет эффективного фонда работников времени одного рабочего.

Расчет отразим в табл. 4.

Таблица 4 – расчет эффективного фонда работников времени одного рабочего.

Показатели

Значение

1. Календарный фонд времени, дней

365

2. Количество нерабочих дней всего, в том числе:

2.1. Праздничных

2.2. Выходных

3. Количество календарных рабочих дней

4. Неявки на работу всего (дней), в том числе:

4.1. Очередного и дополнительного отпуска

28

4.2. Отпуска по учебе

1,5

4.3. Отпуска в связи с родами

0,4

4.4. Болезни

5,3

5. Прочие неявки, разрешенные законом

6. Неявки с разрешения администрации

7. Число рабочих дней в году

8. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, всего, часов, в том числе:

0,04

8.1. Для занятых на тяжелых и вредных работах

0,02

8.2. Для кормящих матерей

0,01

8.3. Для подростков

0,01

9. Средняя продолжительность рабочего дня, час.

8

10. Потери времени в связи с сокращением рабочего дня, всего, час.

0,04

11. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час.

Расчеты:

Количество календарных рабочих дней (пункт 3) получаем путем вычитания из календарного фонда времени нерабочих дней (праздничных и предпраздничных).

Число рабочих дней в году (пункт 7) рассчитаем путем вычитания из календарных рабочих дней суммарных неявок на работу.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего равен продолжительности рабочего дня за вычетом потерь времени 8 * ( 1 - 0,04) умноженной на число рабочих дней в году.

3.2 Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков.

Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков отражен в таблице 5.

Таблица 5 – Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков.

Показатели

Ед. изм.

А

Б

Всего

1. План производства.

штук

1.1. На год

1.2. На период

2. Трудоемкость единицы изделия, в том числе:

нормо-

часов

2.1. Работ 4-го разряда

70

1,4

71,4

2.2. Работ 5-го разряда

23

1

24

3. Трудоемкость программы в год, в том числе

нормо-

часов

3.1. Работ 4-го разряда

3.2. Работ 5-го разряда

4. Процент выполнения норм выработки

%

120

115

5. Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки

тыс.

часов

5.1. По работам 4-го разряда.

5.2. По работам 5–го разряда

6. Баланс рабочего времени 1 рабочего

часов

7. Численность рабочих, в том числе:

человек

7.1. 4-го разряда

7.2. 5-го разряда

8. Тарифная ставка:

руб./час

8.1. Работ 4-го разряда

10

10

20

8.2. Работ 5-го разряда

15

15

30

9. Сдельный фонд:

рублей

9.1. На единицу изделия

в том числе:

а) работ 4-го разряда

б) работ 5-го разряда

9.2. На план выпуска в период,

в том числе:

а) работ 4-го разряда

б) работ 5-го разряда

10. Дополнительные выплаты:

рублей

10.1. На единицу изделия

10.2. На план производства в период

11. Всего фонд оплаты труда

рублей

11.1. На единицу изделия

11.2. На план производства

Расчеты:

Трудоемкость программы в год (пункт 3) определяется как произведение данных по плану производства (рабочей программы) и трудоемкости единицы изделия:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки (пункт 5) найдем как отношение трудоемкости программы в год к проценту выполнения норм выработки:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Численность рабочих (пункт 7) рассчитывается как отношение времени на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки к балансу рабочего времени одного рабочего:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Сдельный фонд на единицу изделия (пункт 9.1) находим как произведение тарифной ставки по разрядам на трудоемкость единицы изделия (также по разрядам):

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Сдельный фонд на план производства в период (пункт 9.2) рассчитывается как произведение сдельного фонда на единицу изделия и данных по плану производства на год:

Для работ 4-го разряда и 5-го разряда.

Дополнительные выплаты (пункт 10) принимаются в размере 15 % тарифного фонда оплаты труда.

Дополнительные выплаты на план производства в период найдем путем произведения дополнительных выплат на единицу изделия и данных о плане производства на год.

Фонд оплаты труда на единицу изделия (пункт 11.1) найдем путем сложения сдельного фонда на единицу изделия и дополнительных выплат на единицу изделия.

Фонд оплаты труда (пункт 11.2) на план производства найдем путем сложения сдельного фонда на план производства и дополнительных выплат на план производства.