2.5 Користувальницький інтерфейс і приклад роботи системи

Після установки системи, користувачеві відповідно до параметрів його облікового запису в системі будуть доступний ряд модулів системи. Загальний вид головного вікна системи для користувача, що володіє правами адміністратора, показаний на рис. 1.

Рисунок 1- Головне вікно системи

Кожний рядок у меню представляє незалежний модуль системи, який складається з ряду підмодулей. На рис. 2 показаний у розгорнутому виді модуль системи керування кадрами «Персонал».

Рисунок 2 - Структура модуля системи керування кадрами - «Персонал»

Розглянемо роботу системи на прикладі створення штатного розкладу й наказу на прийом на роботу.

Для формування штатного розкладу необхідно створити підприємство, а також сформувати його структуру. Введення у систему нового підприємства можливо двома способами: - введення підприємства через системний довідник і введення підприємства безпосередньо через підсистему штатний розклад у розділі структура підприємства. Другий спосіб введення нового підприємства наведений на рис. 3.

Рисунок 3 – Введення нового підприємства через підсистему штатного розкладу

Для уведення підприємства в систему необхідно зайти в розділ структура підприємства й натиснувши на клавішу F3 визвати форму введення нового підприємства, яку необхідно заповнити - див. рис. 4.

Рисунок 4 - Форма додавання нового підприємства в систему

Перебуваючи в цьому ж розділі можна додати дані про структуру підприємства - його структурних підрозділах , що наведено на рис. 5.

Рисунок 5 - Форма введення підрозділів

Після того як у систему занесені підприємство і його структурний склад можна, починати формування штатного розкладу, для цього необхідно перейти в розділ заповнення штатного розкладу.

Після того, як штатний розклад сформований, на вакантні посади можна організовувати прийом співробітників. Прийом співробітників (а так само звільнення, перехід, відхід у відпустки й т.д.) здійснюється через підсистему «Книга наказів».

Всі накази заносяться в основний перелік - «Журнал реєстрації наказів», у який можна вносити нові накази й коректувати вже існуючі - див. рис. 6.

Рисунок 6 - Журнал реєстрації наказів

Для додавання наказу використається клавіша F3, а для коректування Shift+F3. Після того як наказ занесений у журнал, необхідно зайти в сам наказ і внести відповідні дані - рис. 7.

Рисунок 7 - Форма заповнення наказу

Розглянуті приклади демонструють основні принципи роботи підсистеми «Кадри», робота з іншими модулями системи організована аналогічно, але з урахуванням ряду специфічних властивостей для даних підсистем.

3 Ключові запитання

1 Укажіть основне призначення програми «ИНФИН-УПРАВЛЕНИЕ».

2 Укажіть основні достоїнства програми «ИНФИН-УПРАВЛЕНИЕ».

3 С якими системами керування баз даних може працювати програма «ИНФИН-УПРАВЛЕНИЕ»?

4 Які вимоги пред'являє до апаратного забезпечення програма «ИНФИН-УПРАВЛЕНИЕ»?

5 Які апаратні вимоги пред'являються до мережного сервера при установки на ньому СУБД MS SQL Server?

6 Які апаратні вимоги пред'являються до мережного сервера при установки на ньому Sybase Adaptive Server Anywhere?

7 Укажіть вимоги, які необхідно виконати при установці установкам MS SQL Server?

8 Під керуванням, яких ОС може працювати програма «ИНФИН-УПРАВЛЕНИЕ»?