-
Организационный раздел
Юридический статус компании: Открытое акционерное общество "БлэкЭнерджи" зарегистрировано в городе Красноярске.
Тип собственности: частная собственность.
Размер уставного капитала составляет 10 000 руб.
На предприятии принята линейно-функциональная структура управления (Рисунок 2).
Рисунок 2 - Организационная структура котельной
Распределение обязанностей персонала управления:
- главный энергетик: соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов; при обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения; выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия.
- оператор котельной принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах; ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы; ежедневно следит за расходом газа и записывает показания счетчика котельной; проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте колоагрегатов.
- аппаратчик ХВО: постоянно ведет контроль за качеством котловой и питательной воды согласно инструкции; постоянно следить за работой вверенного ему оборудования, а также за порядком и чистотой на рабочем месте; аккуратно и качественно вести анализ производить записи в сменном журнале.
Более подробно кадровая информация представлена в таблицах 3 и 4.
Численность персонала необходимая для нормальной работы котельной рассчитывается с помощью формулы:
,
(1)
где
- штатный коэффициент, чел./МВт.
Получаем,
что
человек необходим для работы котельной,
где средняя заработная плата на 1
работника составляет 31 тыс. руб.
Таблица 3 - Информация о работниках ОАО «БлэкЭнерджи»
|
Должность |
Количество человек |
|
Директор |
1 |
|
Дежурный инженер станции |
4 |
|
Главный инженер |
1 |
|
Заместитель главного инженера |
1 |
|
ПТО |
4 |
|
Секретарь |
1 |
|
Экономист |
4 |
|
Главный бухгалтер |
1 |
|
Бухгалтер |
2 |
|
Отдел кадров |
2 |
|
АХО |
3 |
|
Машинст котлов |
12 |
|
Электрик |
4 |
|
Зольщик |
4 |
|
Кочегар |
12 |
|
Механик |
2 |
|
Слесарь-ремонтник |
2 |
|
Электросварщик |
2 |
|
Начальник участка |
1 |
|
Итого |
63 |
Таблица 4 - Необходимая квалификация персонала
|
Должность |
Образование |
Опыт работы |
|
Главный бухгалтер |
Высшее |
Обязателен |
|
Кочегар |
Среднее специальное/ Высшее |
Желателен |
|
Руководитель отдела кадров |
Высшее |
Обязателен |
|
Машинист котлов |
Среднее специальное/ Высшее |
Обязателен |
|
Дежурный инженер станции |
Высшее |
Обязателен |
|
Секретарь |
Среднее специальное/ Высшее |
Не обязателен |
|
Экономист |
Высшее |
Желателен |
|
Электрик |
Среднее специальное/ Высшее |
Желателен |
|
Электросварщик |
Среднее специальное/ Высшее |
Обязателен |
|
Слесарь-ремонтник |
Среднее специальное/ Высшее |
Обязателен |
|
Зольщик |
Среднее специальное/ Высшее |
Желателен |
|
Главный инженер |
Высшее |
Обязателен |