ВСТУП

Метою розроблення самостійної індивідуальної роботи є закріплення здобутих при вивченні дисципліни “Економіка праці й соціально-трудові відносини” теоретичних знань практичними розрахунками: вивчення методів розрахунку чисельності працівників та обчислення заробітку бригади; визначення відповідності рівня кваліфікації виконавців рівню складності доручених робіт; виписка нарядів на підрядні роботи; розподілення заробітку серед робітників при бригадній формі організації праці.

Усі розділи самостійної індивідуальної роботи виконуються на основі індивідуального завдання.

Робота виконується у зошиті або друкується на аркушах формату А4.

Методичні вказівки містять приклад розв'язування завдання та завдання для самостійного розв'язання.

1. Указівки до виконання індивідуальної самостійної роботи

Робота виконується згідно з карткою, що видається студенту. Картка містить умову завдання. Розв'язування виконується поетапно відповідно до наведених нижче вказівок.

Вихідна інформація до завдання:

Розрахувати склад бригади робітників за даними таблиці.

Розрахувати середній розряд бригади робітників, середній тарифний коефіцієнт бригади, середню годинну тарифну ставку бригади та середній розряд робіт.

Визначити можливість доручення вказаній бригаді даних робіт.

Виписати та закрити акордний наряд цій бригаді на виконання певного комплексу будівельно-монтажних робіт із нарахуванням премії.

Розподілити серед робітників комплексної будівельної бригади суму заробітної плати з премією трьома методами.

ПРОФЕСІЯ	ТРУДОМІСТКІСТЬ, люд.-год.	Р О З Р Я Д И , %
		1	2	3	4	5	6
МУЛЯР	3200		20	10	50	20
ТЕСЛЯР	1600		35	40	25
ТРАНСПОРТНИЙ РОБІТНИК	900	60	30	10

Т = 99 дні, n зм. = 1, t зм. = 8 год., h вир. = 112 %.

Заробітна плата за калькуляцією становить 75040 грн.

Розв'язування

1. Визначення кількісного складу бригади

Кількісний склад бригади робітників визначається на основі даних калькуляції витрат праці та заробітної плати за формулою

, осіб,

де Q – загальна трудомісткість даного виду робіт, люд.-год;

Т – нормативний час виконання робіт, днів;

t – тривалість робочої зміни, год;

n _зм – кількість змін на добу;

Н_В – норма виробітку, %;

N – кількість об'єктів, необхідна для складу бригади.

5700*1/90*8*1*(112/100)=7

(осіб).

2. Визначення професійного складу бригади

Визначення кількості робітників кожної професії проводиться за формулою

, осіб,

де Ч – загальна кількість робітників у бригаді, осіб;

q _i – витрати праці робітників і-ї професії, люд.-год;

Q – загальна трудомісткість виду робіт за калькуляцією, люд.-год.

Ч₁ = 3200 / 5700 * 19 = 4 (осіб);

Ч₂ = 1600 / 5700 * 19 = 2 (осіб);

Ч₃ = 900 / 5700 * 19 = 1 (особи).

3. Визначення кваліфікаційного складу бригади

Кваліфікаційний склад розраховується окремо для кожної професії робітників за формулою

, осіб,

де q_ij – витрати праці робітників і-ї професії j-го розряду, люд.-год;

q_i – трудомісткість робіт і-ї професії, люд.-год;

Ч_i – кількість робітників і-ї професії, осіб.

Ч₁₃ = 3200 * 0,2 / 3200 * 4 = 1 (особи);

Ч₁₄ = 3200 * 0,3 / 3200 * 4 = 1 (особ);

Ч₁₅ = 3200 * 0,1 / 3200 * 4 = 0 (особи);

Ч₁₆ = 3200 * 0,5 / 3200 * 4 = 2 (особа).

Ч₂₂ = 1600 * 0,35 / 1600 * 2 = 1 (особи);

Ч₂₃ = 1600 * 0,40 / 1600 * 2 = 1 (особа);

Ч₂₄ = 1600 * 0,25 / 1600 * 2 = 0 (особа);

Ч₃₁ = 900 * 0,6 / 900 * 1 = 1 (особи);

Ч₃₂ = 900 * 0,3 / 900 * 1 = 0 (особа);

Ч₃₃ = 900* 0,1 / 900 * 1 = 0 (осіб);

За результатами розрахунків складається таблиця 1.

Таблиця 1 – Професійно-кваліфікаційний склад бригади робітників

Професія	Кількість чоловік	Розряди
		1	2	3	4	5	6	7	8
МУЛЯР	4		1	1	0	2
ТЕСЛЯР	2		1	1	0
ТРАНСПОРТНИЙ РОБІТНИК	1	1	0	0
Разом	7	1	2	2	0	0