Контрольные вопросы

1. С какой целью вводятся процедуры психологического профотбора?

2. Что включает в себя комплексный подход при профотборе кадров?

3. Какие структуры используются для сбора сведений о кандидатах?

4. Какие методы используются для сбора сведений о кандидатах?

5. Назовите тестовые приемы и другие научные методики проверки кандидатов.

6. Особенности проведения итоговой беседы с кандидатами.

7. Какие меры целесообразно предпринять до беседы с увольняемым сотрудником?

8. Какие формы может принимать беседа с увольняемым сотрудником, и каким образом должен быть построен разговор?

9. Какие существуют варианты сохранения в тайне коммерческих сведений при увольнении сотрудников?

практическая работа № 7

Защита информации при осуществлении

международного сотрудничества

7.1. Организация международного сотрудничества

Изменения последних лет в области внешней политики России привели к росту числа международных контактов, их глубины и многогранности. Информационное обеспечение международных договоренностей, в том числе с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и конфиденциальной информации осуществлялось и ранее. Тем не менее, в нынешних условиях развития нашего государства решение проблемы обеспечения должного уровня национальной безопасности требует создания стройной организации процесса защиты информации во всех сферах деятельности государства.

Основными элементами системы международного сотрудничества являются:

• передача другим государствам сведений, составляющих государственную или иную тайну;

• Прием на предприятии иностранных представителей;

• выезд персонала, осведомленного в сведениях, составляющих государственную или иную тайну, за границу.

При организации международного сотрудничества необходимо руководствоваться: законом РФ «О государственной тайне» от 21 июля 1993 г. № 5485-1 (ред. от 24 сентября 1997 г.); ФЗ «О коммерческой тайне» от 02 февраля 2006 г. № 19; ФЗ «Об участии в международном информационном обмене» от 5 июня 1996 г.; Положением правительства РФ «О подготовке к передаче сведений, составляющих государственную тайну, другим государствам» от 2 августа 1997 г. № 973 (ред. от 24.09.2010 г. № 746); ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»; «Положение о Межведомственной комиссии по защите государственной тайны» и др.

7.2. Исходные данные для проведения работы

3.2.1. Цель работы. Освоение методов организации защиты информации при международном сотрудничестве.

3.2.2. Условия работы фирмы аналогичны указанным в ПР № 1.

3.3.3. Лекционный материал.

7.3. Задание

3.3.1. Организуйте прием иностранной делегации на предприятии. Для этого определите тематику мероприятия и составьте: программу приема; план мероприятий по защите информации; списки сотрудников, уполномоченных участвовать в приеме; уведомление о приеме иностранных граждан; отчет о проведении приема; журнал учета приема иностранных граждан.

3.3.2. Укажите перечень задач и функций службы безопасности при подготовке и приеме иностранных представителей.

3.3.3. Укажите основные направления работы по подготовке служебных помещений или административных территорий, выделенных для приема иностранных делегаций.

3.3.4. Определите обязанности сотрудников, участвующих в мероприятиях по приему иностранных представителей.

3.3.5. Отчет о выполненной работе оформляется в письменном (или распечатанном виде).