- •Билет 1. История развития деловой этики в мире.
- •Билет 2. Пути решения проблем, связанных с соблюдением этического кодекса в компании.
- •Билет 3. История развития деловой этики в России (до 1917).
- •16 Век Московское государство - сильная центральная власть, международные контакты крайне ограничены.
- •Билет 5. История развития деловой этики в России (после 1917).
- •Билет 6. Подходы к созданию Этического Кодекса
- •Билет 7. Развитие дэ на современном этапе (национальная программа “ Российская деловая культура”).
- •Билет 8. Причины написания этического кодекса в компании.
- •Билет 9. Развитие деловой этики на современном этапе (Комитет по деловой этике тпп рф):
- •Билет 10. Социальные стандарты.
- •Билет 11. Развитие деловой этики на современном этапе (Декларация добросовестной деловой практики в Санкт-Петербурге).
- •Билет 12. Модели корпоративной со.
- •Билет 13. Развитие деловой этики на современном этапе (Центр деловой этики и корпоративного управления).
- •Билет 14. Корпоративная социальная ответственность малого бизнеса.
- •Билет 15. Развитие дел этики на современном этапе (кодекс корпоративного поведения).
- •Билет 16. Определение Этического кодекса.
- •Билет 18. Определение корпоративной социальной ответственности.
- •Билет 18. Определение ксо.
- •Билет 21. Ксо на примере компании ват.
- •Билет 23. Деловая этика компании bat.
- •23 Деловая этика компании "Бритиш Американ Табако"
- •Билет 25. Стандарты социальной отчетности.
- •Билет 26. Актуальность создания этических кодексов.
- •Билет 27. Социальный инициативы компании бат
Билет 7. Развитие дэ на современном этапе (национальная программа “ Российская деловая культура”).
Национальная программа “Российская деловая культура” была образована примерно 5 лет назад.
Главная цель программы – помощь отечественному предпринимателям в быстром овладении навыками современной деловой культуры и использовании отечественного и зарубежного опыта. Возглавляет – Шихерев П.Н
Задачи:
1)создание региональных центров дел культуры
2)создание этических кодексов на предприятиях
3)поддержка предпринимателей в проведении ими социальнойой политики
Реализацией программы занимается фонд “Российская деловая культура”, кот возглавляет профессор Шихирев.
Национальная программа Российская деловая культура реализовался с помощью: ЮНЕСКО, фонда Евразии, министерства торговли США, мирового центра этических ресурсов (в Вашингтоне), а также всемирного банка.
Билет 8. Причины написания этического кодекса в компании.
ЭК представляет собой свод правил, которому руководители, работники и представители организации должны следовать. Это план развития культуры, ценностей в организации.
ЭК создает условие для комфортной психологической обстановки; помогает сориентироваться в частных вопросах и общечеловеческих ценностях; создает условия, при которых люди не соблюдающие общепринятые правила этики и морали не уживаются в компании.
Этическое поведение дает возможность:
1)Привлекать надежных партнеров.
2)Привлекать иностранный капитал на более выгодных условиях.
3)Нанимать и удерживать лучших сотрудников.
4)Улучшить репутацию компании.
5)Повышать доверие акционеров.
6)Удовлетворять требования международных стандартов.
Для компаний ЭК помогает сохранить стабильный курс в сложные времена, либо в условиях каких-либо изменений.
Билет 9. Развитие деловой этики на современном этапе (Комитет по деловой этике тпп рф):
Комитет ТПП РФ по деловой этике и предпринимательству в сфере культуры -
торгово-промышленная палата Российской Федерации – негосударственная некоммерческая организация, созданная в 1991 году деловыми кругами России. В состав ТПП входят 23 комитета по различным направлениям деятельности и отраслям предпринимательства; около 450 комитетов, комиссий, советов и других общественных формирований территориальных палат, представляющих различные сферы производства и предпринимательства.
Среди комитетов ТПП РФ существует Комитет ТПП РФ по деловой этике и предпринимательству в сфере культуры. Своими целями комитет видит всяческое содействие развитию деловой культуры и предпринимательства в сфере культуры, формированию цивилизованного бизнеса в России, внедрению стандартов цивилизованного ведения дел в практику российских компаний и некоторые другие. Каждое полугодие комитет предоставляет отчеты о своей работе в письменном виде.
Цели ТПП РФ:
1)Содействие позитивным тенденциям развития отечественной деловой культуре;
2)Улучшение делового образа России;
3)Повышение эффективности участия деловых кругов в законотворческих проектах.
Задачи, поставленные перед ТПП РФ:
1)Создание региональных центров деловой культуры;
2)Создание этических кодексов на предприятии;
3)Поддержка предпринимателей в проведении ими социальной политики.