Мотивація праці спеціалістів з маркетингу.
Если рассуждать о сотрудниках отдела
маркетинга в целом, то для большинства
из них основной мотивацией является
карьерный рост. На втором месте по
степени важности респонденты выделили
объём выполняемых работ, т.к. от него
зависит и повышение квалификации
сотрудника и получение ценного опыта
работы. И на третье место опрашиваемые
специалисты поставили требования по
заработной плате. Среди прочих мотивов
к смене работы, можно выделить извечную
проблему отношений топ менеджера и
генерального директора, можно выделить
даже комплекс проблем, таких как:
невозможность проявить инициативу,
принимать самостоятельные решения и
т.д.
