- •Тема 5. Особенности функционирования рынка труда в современной экономике
- •1. Гибкость рынка труда
- •2. Мобильность на рынке труда
- •Сопоставление изменений в заработной плате и занятости по отраслям экономики, 1992-2004 годы1
- •3. Дискриминация на рынке труда
- •4. Рынок труда отдельных групп населения
- •5. Отраслевые и региональные неравенства в оплате труда
- •Ранжирование субъектов Российской Федерации по величине среднемесячной начисленной заработной платы в 2005 году
- •6. Современные теории мотивации как методологическая основа стимулирования труда
Сопоставление изменений в заработной плате и занятости по отраслям экономики, 1992-2004 годы1
Годы |
1992 |
2004 |
2004 в сравнении с 1992, (повышение +) (понижение -} |
|||
Отрасли экономики |
Отношение среднемесячной зарплаты по отраслям к среднероссийскому уровню |
Доля занятого населе-ния |
Отношение среднемесячной зарплаты по отраслям к среднероссийскому уровню |
Доля занятого населения |
Уровня зарплаты |
Доли занятости |
Всего в экономике |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
|
Промышленность |
118 |
29,6 |
117 |
21,5 |
-1 |
8,1 |
Сельское хозяйство |
66 |
14,3 |
41 |
10,4 |
-25 |
3,9 |
Строительство |
134 |
11,0 |
118 |
7,9 |
-16 |
-3,1 |
Транспорт |
146 |
6,4 |
141 |
6,6 |
-5 |
+0,2 |
Связь |
91 |
1,2 |
133 |
1,4 |
+42 |
+0,2 |
Торговля и общественное питание |
81 |
7,9 |
72 |
17,2 |
-9 |
+9,3 |
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроиз-водственные виды бытового обслуживания |
82 |
4,1 |
85 |
4,8 |
+3 |
+0,7 |
Здравоохранение и физкультура, социальное обеспечение |
66 |
5,9 |
70 |
7,1 |
+ 4 |
+ 1,2 |
Образование |
61 |
8,9 |
62 |
9,0 |
+1 |
+0,1 |
Искусство |
|
|
64
|
1,9
|
+12
|
+0,5
|
Культура |
52 |
1,5 |
||||
Наука и научное обслуживание |
64 |
3,2 |
129 |
1,8 |
+65 |
-1,4 |
Финансы, кредит, страхование |
204 |
0,7 |
247 |
1,4 |
+43 |
+0,7 |
1Рассчитано по:
Российский статистический ежегодник Госкомстат РФ. 2001. – С. 141, 188.
Российский статистический ежегодник. 2005. Росстат. – М. 2006. - С. 149, 190
Мобильность на рынке труда связана с миграцией. Миграция – это перемещение людей в территориальном плане, в том числе и изменение места жительства. Мобильность на рынке труда выступает основой миграции, хотя миграция может происходить и по другим причинам, а смена рабочего места уже является миграционным процессом. Итак, миграция вызывается множеством причин, наиболее распространенными из которых являются:
– развитие региональной (местной) экономики;
– стремление работать по определенной специальности, профессии, должности;
– стремление к лучшим условиям труда и жизни;
– состояние здоровья;
– конфликты (этнические, трудовые, семейные и др.).
Перемещение населения по территории страны называется внутренней миграцией, а из одной страны в другую внешней миграцией. В зависимости от направления во внешней миграции различают эмиграцию и иммиграцию. Также выделяют безвозвратную миграцию, обусловленную окончательной сменой постоянного места жительства; временная – с переселением на определенный срок; сезонная – перемещения в определенные периоды года; маятниковая – регулярные поездки к месту работы или учебы. Трудовая миграция связана с перемещением населения ради заполнения незанятых рабочих мест.
К основным показателям характеризующих миграцию относят:
– число прибывших (прибытий);
– число выбывших (выбытий);
– миграционный прирост (разница между числом прибывших и выбывших);
– объем миграции (сумма прибывших и выбывших);
– коэффициент интенсивности миграции (отношение миграционного прироста и численности населения за период);
– коэффициент интенсивности миграционного оборота (отношение объема миграции и численности населения за период);
– коэффициент эффективности миграции (отношение миграционного прироста и объема миграции).
Необходимо отметить, что миграция населения оказывает определенное влияние на рынок труда в Российской Федерации. Миграционный прирост частично компенсирует естественную убыль населения России. Однако в настоящее время наблюдается тенденция к снижению компенсирующей роли миграции. Более существенное присутствие на рынке труда нелегальных мигрантов (около 1,5 млн человек). Сфера приложения труда нелегальных мигрантов – в основном строительство, торговля, сельское хозяйство. Причем нелегальные мигранты, составляющие значительный объем экономически активного населения, оказывают на рынок труда неоднозначное действие: с одной стороны, заполнение рабочих мест, не пользующихся спросом у российских граждан, создание дополнительных рабочих мест в малом бизнесе, а с другой стороны, уход в теневую сферу и криминализация деятельности. Эти обстоятельства требуют комплексного решения проблемы использования иностранной рабочей силы с учетом интересов российских работников, национального рынка труда и экономики.