40.Алиментные обязательства

Алиментные обязательства Понятие и сущность алиментного обязательства Под алиментным обязательством понимается установленное законом обязательство определенных членов семьи содержать других сленов семьи которые в этом нуждаются. В основе алиментного правоотношения всегда лежат те или иные семейные отношения. Закон устанавливает круг лиц обязанных платить алименты и круг лиц управомоченных на их получение. Алиментные обязанности носят строго личный характер. Содержанием алиментного обязательства является обязанность плательщиков алиментов по их уплате и право получателя алиментов на их получение. Основная цель алиментного обязательства - предоставление содержания нуждающимся в нем лицам. Общими основаниями возникновения алиментных правоотношений являются: Наличие между субъектами семейной связи Наличие предусмотренных законом и (или) предусмотренных соглашением сторон условий Решение суда о взыскании алиментов или добровольное согласие сторон на их уплату К алиментным обязанным первой очереди относят супругов, родителей и детей. Это значит, что их обязанность по уплате алиментов возникает независимо от того, имеются ли другие лица, которые также обязаны содержать членов своей семьи. К алиментным обязанным второй очереди относят бабушек, дедушек, внуков, внучек, Падчериц, пасынков, фактических воспитанников. Для них эта обязанность является санкцией. Обязательным условием возложения на них алиментной обязанности является невозможность получения содержания от алиментнообязанных первой очереди. Алиментные правоотношения регулируются в основном диспозитивными нормами. Алименты взыскиваются и уплачиваются до наступления определенного времени или события. Эти сроки могут быть установлены соглашением сторон, либо установлены судом в соответствии со ст. 120 СК Р.Ф. Порядок уплаты и взыскания алиментов (Семейный кодекс Р.Ф.) Статья 106. Взыскание алиментов по решению суда При отсутствии соглашения об уплате алиментов члены семьи,

41. Предмет, метод и система трудового права

Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права. Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда. Предмет трудовою права составляют две группы общественных отношений: собственно трудовые отношения и иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения труда, имевшего место в прошлом, либо осуществляемого в настоящее время, либо предполагаемого в будущем. Первая группа перечисленных общественных отношений является доминирующей, поскольку иные взаимосвязанные с ними отношения признаются производными от них, хотя и оказывают на их развитие обратное воздействие. Собственно трудовые отношения - это общественные отношения, возникающие между работодателем и работником в связи с выполнением последним определенной трудовой функции в условиях конкретной организации труда. Этим отношениям присущи только им характерные черты, позволяющие отграничить их от сходных или смежных отношений, в частности от гражданско-правовых, а именно:

1. данные отношения возникают и развиваются в процессе труда;

2. являются выражением свободного волеизъявления граждан, что проявляется в договорной основе этих отношений;

3. имеют возмездный характер;

4. предполагают присоединение исполнителя работы к трудовому коллективу с обязательным подчинением его дисциплине труда и действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;

5. обусловливают необходимость личного участия работника в процессе труда;

6. возникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным на то должностным лицом;

7. прекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки на руки.