- •1.Потребности человека и средства их удовлетворения
- •3. Экономическ содержание собственности
- •4. Сущность товарного производств.
- •5. Сущность цены товара и виды цен
- •5 Деньги и их сущность
- •7. Рыночная экономика: условия становления, сущность и основные черты
- •8. Структура и инфраструктура рынка
- •9. Спрос как неотъемлемый элемент механизма функционирования рынка
- •10. Рыночное предложение в системе рыночного равновесия
- •11. Рыночное равновесие и конъюнктура рынка в системе экономического анализа
- •13. Фирма в системе рыночных отношений. Классификация фирм
- •14. Доходы и прибыль деятельност фирмы
- •15. Равновесие фирмы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции
- •16. Издержки в деятельности фирмы и их виды
- •17. Поведение потребителя и факторы его определяющие
- •18. Источники формирования предпринимательского капитала и его оборот
- •19. Источники финансирования предприят
- •20. Материальное стимулирование в тур
- •21. Рентные отношения в системе деятельности туристкой фирмы
- •22. Региональная экономика и региональная политика
- •23. Цели и инструменты макроэкономической политики
- •24. Осн. Макроэкономические показатели
- •25. Экономическая структура нац экономики - основа динамики развития гос
- •26. Деньги и денежная система государства
- •27. Инфляция, её виды, последствия и регулирование
- •28. Труд, занятость, безработица: влияние на экономическое поведение фирмы
- •29. Экономический рост: сущность, типы и эффективность
- •30. Циклические процессы в развитии экономики и их влияние на бизнес-деятельность
20. Материальное стимулирование в тур
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ — совокупность экономических форм и методов побуждения людей, основанных на использовании материальной заинтересованности человека в повышении уровня денежной оплаты труда, в получении дополнительного денежного вознаграждения, вещественных побудителей (подарков), других стимулов (предоставления услуг, скажем, бесплатного проезда, выдачи бесплатных или частично оплачиваемых путевок для отдыха и др.).
Виды стимулирования
Важнейшим видом стимулирования является материальное, призванным играть ведущую роль в повышении трудовой активности работников. Этот вид состоит из материально-денежного и материально-неденежного стимулирования, последнее содержит часть социальных стимулов.
Вторым немаловажным является духовное стимулирование, которое содержит в себе социальные, моральные, эстетические, социально-политические и информационные стимулы. В психологическом подходе моральное стимулирование является самой развитой и широко применяющейся подсистемой духовного стимулирования труда.
Согласно одной из расширенной трактовки моральные стимулы отождествляются со всей совокупностью этических т нравственных мотивов поведения человека. Однако к области морального стимулирования относится только часть этических категорий, а именно те, которые отражают оценку человека и его поведения окружающими и им самим.
классификацию видов стимулирования.
Виды – материльные и духовные
-Матер-ден., -социальные-, моральные-
Материально-денежное стимулирование – это поощрение работников денежными выплатами по результатам трудовой деятельности. (с. 48)
Применение материально-денежных стимулов позволяет регулировать поведение объектов управления на основе использования различных денежных выплат и санкций.
21. Рентные отношения в системе деятельности туристкой фирмы
Ре́нта — добавочный доход, получаемый предпринимателем сверх определённой прибыли на затраченные труд и капитал
ТИПЫ РЕНТЫ
1 Чистая экономическая рента - любой доход, отнесенный к производственным затратам, который превосходит его альтернативную стоимость
2 Дифференциальная рента - возникает как экономическая категория в случае использования любого рода ресурсов, не являющихся полностью однородными в каждом их классе
3 Инфрамаржинальная рента
Виды ренты
- Пожизненная рента
- Мёртвая рента — арендная плата, которая выплачивается за неиспользуемую собственность.
- Земельная рента — цена, уплачиваемая за использование ограниченного количества земли и других природных ресурсов.
- Финансовая рента — ряд последовательных фиксированных платежей, производимых через равные промежутки времени.
- Природная рента — добавочный доход, получаемый сверх определенной прибыли на затраченные труд и капитал.
***10правил которые превратят туристскую ренту в действенный финансовый инструмент возрождения и саморазвития национального туризма в России.
Правило 1. Все туристские организации действуют в свободном рыночном пространстве
Правило 2. Предпринимательская деятельность туристских организаций в условиях рынка не исключает, а предполагает регулирование ее со стороны государственных органов власти и других институциональных организаций (прежде всего профсоюзов)
Правило 3. Взаимоотношения между государственными органами власти и туристскими организациями оформляются в системе договоров, которые четко разделяют доли прав собственности между участниками этих отношений.
Правило 4. В системе договоров (контрактов) между участниками правовых отношений одновременно определяются экономические и бухгалтерские издержки туристских организаций.
Правило 5. В договорах определяются также формы рентных платежей за туристские ресурсы.
Правило 6. По своему характеру ставка рентных платежей в современных российских условиях должна быть единой для всех туристских организаций на всей территории страны.
Правило 7. Размер рентной ставки должен быть величиной приемлемой.
Правило 8. вся туристская рента должна быть направлена исключительно на развитие туризма
Правило 9. Долевое соотношение распределения ставок рентных платежей между субъектами прав собственности и субъектами хозяйствования в сфере туризма должно быть основано на принципах взаимной выгоды, социальной справедливости и учета национальных интересов России.
Правило 10. Нельзя рассматривать рентные платежи и как очередной вид налогового платежа, так как половина этих платежей остается в самой турфирме, а другая половина идет на развитие инфраструктуры туризма под контролем местных и региональных органов власти.