Посадовий оклад розраховуємо таким чином:
Директор школи має 15 розряд,
Заступник директора з навчальної та навчально-виховної роботи – 95% від посадового окладу директора,
Завідуючий господарством – 14 розряд,
Педагог організатор -10 розряд,
Керівник гуртка 9 розряд, так як залежить від кількості класів,
Секретар – друкарка -4 розряд ,
Бібліотекар-4 розряд,
Лаборант - 4 розряд,
Гардеробник – 1 розряд,
Сторож має 2 розряд,
Робітник по обслуговуванню обладнання – 4 розряд,
Прибиральник – 1 розряд,
Двірник -1 розряд,
Вихователь ГПД -10 розряд,
Кухар – 5 розряд,
Підсобний робітник – 1 розряд.
Відомо, що мінімальна з/п становить 1073 грн. Я цю мін. з/п помножила на показник тарифного коефіцієнту кожного відповідного розряду.
Надбавки у школі № 91 отримують (таблиця 6.3 «Види доплат і надбавок»):
За певні види робіт а) використання дезинфікуючих засобів(розчинників) прибиральницям лаборантам б)за роботу в гарячому цеху кухар, підсобний робітник в)за роботу в нічний час – сторожам |
10 % від посадового окладу 12 % від посадового окладу 12 % від посадового окладу
до 40% від посадового окладу |
Наприклад, розраховуємо доплату лаборанта: (посадовий оклад) 1362,71*0,12=163,52;
фонд з/п на місяць: сумуємо посадовий оклад та надбавки та все це множимо на кількість посад;
фонд з/п на рік знаходимо множенням фонду з/п на місяць на 12(кількість місяців в 1 році).