1.3. Вимоги до інформаційного забезпечення

Проектні рішення з інформаційного забезпечення (ІЗ) повинні передбачати реалізацію концепції „відкритих систем”, тобто розширення функціональних можливостей системи без зміні існуючих елементів ІЗ. ІЗ повинно задовольняти умові можливої повноти. Інформаційне забезпечення системи повинно включати:

•систему класифікації і кодування;

•поза машинну інформаційну базу (ІБ);

•внутрішньо–машинну ІБ.

Поза–машинна ІБ повинна розроблятися з урахуванням існуючого документообігу і відображати сукупність вхідних та вихідних документів та повідомлень, що призначені для обміну інформацією між користувачами та засобами автоматизації системи. Формати вихідних документів повинні відповідати найбільш поширеним форматам представлення документації. Поза–машинна ІБ може містити методики формування описів інформаційних ресурсів та самі інформаційні ресурси на зовнішніх носіях, що підготовлені за цими методиками.

2. Аналіз предметної області

2.1. Загальні положення системного аналізу по.

Підсумки етапу розробки стратегії слугують вихідною базою для проведення досліджень на етапі аналізу, де вони проходять ретельну перевірку, уточнюються й деталізуються до такого рівня, щоб забезпечити необхідний ступінь адекватності моделювання прикладної області, гарантувати реалізацію рішень і сформувати тверду основу для проведення етапу проектування. Аналіз даних містить у собі документування всіх сутностей та атрибутів ПО. У ході данного етапу аналітики й користувачі працюють пліч-о-пліч, установлюючи й піддаючи скрупульозній перевірці вимоги, що деталізуються. У колективі повинна встановитися атмосфера впевненості в тому, що для визначення дійсних потреб і інтересів прикладної діяльності проаналізовані всі можливі аспекти, не упущена жодна деталь. Аналіз включає:

•проведення всіляких бесід з користувачами й узяття в них інтерв'ю;

•перегляд всіх циркулюючих в організації документів, бланків;

•аналіз потоку документів (документообіг);

•аналіз розв'язуваних в організації завдань і способів їхнього рішення;

•фіксація всіляких правил, обмежень, законів, що діють у ПО. Факторами успіху проведення аналізу ПО є наступні:

•активна участь а проведенні аналізу не тільки системних аналітиків, а і всіх тих, хто буде використовувати розроблену систему;

•ретельна перевірка вірогідності, повноти, несуперечності отриманої інформації .

•виявлення всіх питань і припущень, що мають ключове значення для проектування йвпровадження;

•точні об'ємно-частотні характеристики даних;

•твердий контроль за ходом робіт, повна концентрація зусиль на виконанні календарних планів і дотриманні запланованих строків.

2.2. Загальні положення роботи лікарні.

В центральній міській лікарні м.Києва для пацієнта, що поступає на лікування, створюється історія хвороби, в якій вказуються данні про самого пацієнта, данні про лікаря, що його оглядав, дата поступлення пацієнта, діагноз який поставив лікар після огляду пацієнта, дата смерті(якщо помер) пацієнта, та присвоюється унікальний ідентифікатор ID історії хвороби. Створюються записи про людей, що лікуються в цій лікарні з наступними даними: прізвище пацієнта, ім'я та по батькові пацієнта, паспортні данні та присвоюється унікальний ідентифікатор ID людини. Такі ж записи зберігаються про людей, що працюють у цій лікарні, або створюються при влаштуванні на роботу нових працівників.

Кожному пацієнту назначають лікаря, який його оглядає і ставить діагноз пацієнту. В системі зберігається електронний довідник можливих діагнозів, які складаються з: назви хвороби, опису можливих симптомів, також кожному діагнозу присвоюється унікальний ідентифікатор ID діагнозу. Лікар на основі визначеного діагнозу назначає лікування пацієнту. В першу чергу це є ліки.

В системі передбачається зберігати та підтримувати електронний довідник ліків, в яких є назва, докладний опис та унікальний ідентифікатор ID ліків. Кожен діагноз може лікуватися декількома видами ліків, в той час як й одні й ті ж ліки можуть призначатися для лікування декількох хвороб одночасно.

В кожному лікуванні є посилання на історію хвороби пацієнта, що має свій унікальний номер, період лікування, посилання на лікаря який проводить лікування, посилання на ліки, які призначаються та їхню кількість. Для лікаря вказуються його данні як про людину, його посада (в якій в свою чергу вказуються назва посади, заробітня плата працівника, та присвоюється унікальний ідентифікатор ID працівника), дата влаштування працівника на роботу, контактний телефон працівника, та дата звільнення працівника з лікарні(якщо працівник звільнився). В системі передбачено, що одна і та ж людина в деяких випадках може працювати на різних посадах (розділено у часі). Наприклад, з 12.08.2008 по 2.05.2011 людина працювала на посаді лікаря, а з 3.05.2011 по теперішній час ця людина працює на посаді старшого лікаря. В системі передбачається зберігати та підтримувати електронний довідник посад для працівниців.