- •Московский городской педагогический университет
- •Содержание
- •Глава 1 (Обзор литературы по проблеме)………………………. .6
- •Глава 2 (Эмпирическая часть)……………………………………. 8
- •Оформление титульного листа
- •Оформление «содержания»
- •Введение
- •4. Глава 1 (Обзор литературы по проблеме)
- •5. Глава 2 (Эмпирическая часть)
- •6. Заключение и выводы по работе
- •7. Список использованной литературы
- •8. Приложения к работе
- •Содержание
- •Глава 1. Современное состояние исследования влияния ценностных ориентаций на восприятие рекламы в сми
- •Глава 2. Эмпирическое исследование влияния ценностных ориентаций на восприятие рекламы в сми
- •Соотношение распределения типов способностей в общей выборке первичного и повторного срезов
- •Аттестационный лист прохождения преддипломной практики
- •Институт психологии, социологии и социальных отношений мгпу
- •План-график написания и оформления дипломной работы
Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Современное состояние исследования влияния ценностных ориентаций на восприятие рекламы в сми
Психологическая структура рекламы как объект восприятия …………...6
Анализ процесса восприятия рекламы потребителем……………………..9
Теоретический анализ ценностных ориентаций как фактора, оказывающего влияние на восприятие рекламы в СМИ…………………….. 20
Системная теория мотивации как методологическая основа исследования……………………………………………………………. .……..24
Особенности мотивационной сферы и ценностных ориентаций у студентов, влияющие на восприятие рекламы в СМИ………………………..26
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния ценностных ориентаций на восприятие рекламы в сми
2.1 Объем и методы исследования …………………………………………….35
2.2 Исследование терминальных и инструментальных ценностей ………....39
2.3 Исследование типов доминирующей мотивации………………………....40
2.4 Исследование особенностей восприятия рекламы………………………..42
2.5 Обсуждение результатов…………………………………………………....50
Заключение……………………………………………………………………...55
Выводы…………………………………………………………………………..56
Список используемой литературы…………………………………………...57
Приложение……………………………………………………………………..62
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ОБРАЗЕЦ
оформления рисунка
Рис.3
Соотношение распределения типов способностей в общей выборке первичного и повторного срезов
ОБРАЗЕЦ
оформления таблицы
Таблица 1
Средние значения и стандартные отклонения показателей теста «Непрерывный счет в автотемпе» до сеанса АВС по программе «Relax»
|
|
всего ответов |
верных ответов |
ошибочных ответов |
Min время ответа |
Max время ответа |
Коэффициент качества |
Группа до воздействия |
M |
101,15 |
97,7 |
2,2 |
0,55 |
4,34 |
1,03 |
S |
13,49 |
13,95 |
1,5 |
0,16 |
0,87 |
0,02 |
|
Группа после воздействия |
M |
96,25 |
91,1 |
4,25 |
0,61 |
5,18 |
1,01 |
S |
10,59 |
10,51 |
2,42 |
0,24 |
1,4 |
0,03 |
Примечание:
M – среднее значение показателей
S – среднеквадратичное отклонение
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Аттестационный лист прохождения преддипломной практики
Студента 5 курса заочного отделения психологического факультета ГОУ ВПО МГПУ ИПССО
____________________________________________________________________
Тема дипломной работы _______________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Научный руководитель дипломной работы (руководитель практики) _________
____________________________________________________________________
База практики ________________________________________________________
____________________________________________________________________
№ п.п. |
Содержание практики |
Оценка |
Подпись руководителя практики |
1. |
Составление перечня научных источников по теме дипломной работы: Количество источников: ____________________ В том числе изданных за последние 10 лет: ____
|
|
|
2. |
Структура дипломной работы
|
|
|
3. |
Описание хода и результатов эмпирического исследования
|
|
|
Итоговая оценка за практику __________________________ /_______________/
Руководитель практики _______________________________ /_______________/
Факультетский руководитель практики _________________ /________________/
ПРИЛОЖЕНИЕ 5