61

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра управления персоналом

УСЛОВИЯ, ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Курсовая работа

Выполнила студентка

группы УПП-Д-4-1

Громова Д.С.

Научный руководитель

Кириллов А.В.

Москва

Издательство университета

2008

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

§1. Условия труда 7

§2. Охрана и безопасность труда 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

Приложения 41

Введение

Улучшение социально-экономических и производственных условий труда – важнейший фактор обеспечения социальной защищенности работников в процессе труда в условиях рыночной экономики.

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвида­ция профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет од­ну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широ­кого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к миниму­му ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключаю­щей про­фессиональные заболевания и производственный травматизм.

На рабочем месте должны быть предусмотрены меры защиты от возможного воз­действия опасных и вредных факторов производства. Уровни этих факторов не дол­жны превышать предельных значений, оговоренных правовыми, техническими и са­нитарно-техническими нормами. Эти нормативные документы обязывают к созданию на рабочем месте условий труда, при которых влияние опасных и вредных факторов либо устранено совсем, либо находится в допустимых пределах. Таким образом, тема исследования условий, охраны и безопасности труда актуальна в настоящее время.

Фактор — это движущая сила развития, указывающая на причину и содержание изменений. Применительно к социальной среде организации этот термин выражает условия, определяющие характер и возможные последствия происходящих в ней перемен.

С позиции управления социальным развитием различают факторы, которые опосредованно воздействуют на деловой настрой и качество трудовой жизни работников, и факторы, прямо относящиеся к социальной среде организации. Среди условий, непосредственно определяющих социальное развитие отдельной организации, в свою очередь, можно выделить факторы внутренней социальной среды, которые больше проявляют себя в пределах самой организации, среди ее персонала, в ходе осуществления совместного труда, и факторы внешней социальной среды, окружающей работников вне организации, — условия жизни, отдыха и т.д. Следует подчеркнуть, однако, что в реальной жизни эти факторы тесно взаимосвязаны и трудно разделимы.

Факторный анализ социальной среды организации целесообразно начать с определения того, что представляют собой условия, охрана и безопасность труда — одна из важнейших составляющих уровня жизни и организации труда, определяющая состояние здоровья работников и возможность предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний. Эти факторы должны быть максимально благоприятными для персонала, соответствовать требованиям свободного и разностороннего развития работников, проявлению ими своих природных и социальных качеств.

Объектом данной курсовой работы являются условия труда, влияющие на охрану и безопасность труда. А предметом – конкретные группы факторов, влияющие на условия, охрану и безопасность труда.

Обеспечение безопасности всегда являлось важнейшей проблемой человечества во всех сферах деятельности. Человек с момента своего зарождения подвергается изменяющимся опасностям природного, техногенного, антропогенного, биологического, социального, экологического характера.

Современное общество развивается в условиях нарастающего кризиса взаимоотношений человека и окружающей среды. В последние годы это демонстрируется ощутимым ростом количества техногенных и социально обусловленных катастроф, чрезвычайных ситуаций.

Целью курсовой работы является изучение условий, безопасности, охраны труда на предприятиях.

В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• рассмотреть сущность условий труда;

• изучить производственные условия труда;

• изучить социально-психологические условия труда на производстве;

• изучит факторы, влияющие на безопасность труда;

• _{изучить и проанализировать нормативно-правовую литературу по теме данной курсовой работы.}

Гипотеза исследования – условия, охрана и безопасность труда будут эффективны, если усовершенствовать учебно-методическое и информационно-техническое обеспечение безопасности (разработка дистанционного обучения и др.).

Методы исследования: анализ литературы для определения современного состояния проблемы, формирование выводов и практических рекомендаций.

Структура работы определена таким образом, чтобы обеспечить наиболее полное выполнение поставленных задач. Итак, работа имеет следующую структуру: введение, основная часть, которая состоит из двух параграфов, заключение и список литературы и источников.

Во введении автор раскрыл актуальность темы, ее значимость и новизну, сформулировал объект, предмет, цели и задачи проведенного исследования, описал те методы, которыми пользовался при написании работы.

В первом параграфе автор дает определение понятию «условия труда», а также здесь определены те факторы, которые напрямую влияют на условия труда на предприятии.

Во втором параграфе раскрыта сущность понятий охрана и безопасность труда, проанализированы основные нормативно-правовые акты, регулирующие охрану труда на предприятии.

В заключении обобщены исследования и результаты курсовой работы и сформулированы основные выводы.

Итак, автор начнет свое исследование с раскрытия такого ключевого понятия, как условия труда.