- •«Управление персоналом»
- •Часть II
- •Содержание
- •Программа учебной дисциплины «Управление персоналом»
- •Часть II
- •«Технологии управления персоналом»
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Найм, отбор и прием персонала
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Деловая игра «Анализ состава личностных качеств, не желательных для конкретных должностей и профессией»
- •Перечень качеств, обладатели которых при попытке устроиться на работу получили отказ
- •Тема 2. Подбор и расстановка персонала
- •Тема 3. Деловая оценка персонала
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа
- •Деловая оценка персонала. Оценочная беседа.
- •Тема 4. Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Деловая игра «Трудовая адаптация персонала »
- •Тема 5. Организация труда и рабочего места персонала
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа (4 часа) «Формирование системы управления безопасностью труда»
- •Тема 6. Высвобождение персонала
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Деловая игра «Пора отставки»
- •Тема 7. Система непрерывного обучения персонала, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Развитие персонала (тренинги)
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Ситуация «Выбор методов обучения»
- •Тема 8. Аттестация персонала. Показатели, оцениваемые при аттестации сотрудников
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Ситуация «Построение карьерограммы для менеджера»
- •Тема 10. Управление кадровым резервом. Нововведения
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Задача Управление нововведениями в кадровой работе
- •Тема 11. Анализ и описание работы и рабочего места. Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Задача «Оценка текучести кадров и абсентеизма»
- •Тема 12. Оценка результатов труда персонала организации
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Тема 13. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации
- •Библиографический список
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации
- •Курсовое проектирование по дисциплине «управление персоналом» методические указания
- •2. Общие требования к курсовому проекту
- •3. Задания на проектирование
- •Тема 1. Формирование целей системы управления персоналом
- •Тема 2. Разработка организационной структуры службы управления персоналом
- •Тема 3. Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 4. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 5. Совершенствование нормативно-методического (и правового) обеспечения системы управления персоналом
- •Тема 6. Формирование кадровой политики организации
- •Тема 7. Совершенствование (формирование) системы стратегического управления персоналом
- •Тема 8. Совершенствование кадрового планирования в организации
- •Тема 9. Разработка оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 10. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала
- •Тема 11. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
- •Тема 12. Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации
- •Тема 13. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
- •Тема 14. Совершенствование деловой оценки персонала
- •Тема 15. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
- •Тема 16. Организация системы профориентации кадров
- •Тема 17. Проектирование системы управления адаптацией персонала
- •Тема 18. Совершенствование организации труда персонала
- •Тема 19. Совершенствование организации рабочих мест персонала
- •Тема 20. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- •Тема 21. Использование результатов проведения деловой оценки персонала
- •Тема 22. Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- •Тема 23. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
- •Тема 24. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
- •Тема 25. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника
- •Тема 26. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
- •Тема 27. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места
- •Тема 28. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
- •Тема 29. Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом (и организации в целом)
- •Тема 30. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом
- •4. Структура курсового проекта
- •5. Содержание курсового проекта
- •1. Теоретико-методологическая характеристики проблемы
- •2. Методика анализа системы управления персоналом по рассматриваемому направлению (т.Е. Тематика проекта) для конкретного объекта
- •Краткий терминологический словарь
Федеральное Агенство по образованию
Российской Федерации
Московский авиационный институт
(государственный технический университет)
Кафедра социологии, психологии и социального менеджмента
«Управление персоналом»
Часть II
«ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Учебно- методическая работа
для студентов гуманитарного факультета МАИ
Москва- 2007
Автор – составитель Ткаченко Т.В.
Управления персоналом: Методическое пособие / Авт.- сост. Ткаченко Т.В. – М.: Изд-во МАИ, 2007 – с
Приводятся планы практических занятий, разработанные в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по специальности 080507 «Менеджмент организации»; контрольные вопросы и задания, список учебной литературы, необходимой для освоения учебной дисциплины «Управление персоналом» в части II «Технологии управления персоналом», а также примерные вопросы к экзамену и тематика курсовых работ.
Предназначено для студентов гуманитарного факультета МАИ.
Рецензенты :
Московский авиационный институт
(государственный технический университет), 2007
Содержание
Примерный тематический план курса……………………………………….4
Планы семинарских занятий…………………………………………………..6
Вопросы для подготовки к экзамену………………………………………...36
Курсовое проектирование …………………………………………………….39
Краткий терминологический словарь………………………………………57
Программа учебной дисциплины «Управление персоналом»
Часть II
«Технологии управления персоналом»
Наименование разделов и тем |
лекции |
семинары |
||||
|
д /о |
в/о |
д/о |
в/о |
||
Раздел 1 Технологии управления персоналом организации
|
||||||
Тема 1Найм, отбор и прием персонала.
|
2 |
2 |
2 |
2 |
||
Тема 2 Подбор и расстановка персонала. |
2 |
2 |
2 |
2 |
||
Тема 3 Деловая оценка персонала.
|
2 |
2 |
2 |
2 |
||
Тема 4 Профориентация, социализация и трудовая адаптация персонала.
|
2 |
2 |
2 |
- |
||
Тема 5 Организация труда и рабочего места персонала, а также его безопасность. |
2 |
2 |
2 |
- |
||
Тема 6 Высвобождение персонала
|
2 |
2 |
2 |
2 |
||
Тема 7 Система непрерывного обучения персонала, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Оценка уровня обучения и профессионализма. Развитие персонала (тренинги)
|
2 |
2 |
2 |
2 |
||
Тема 8 Аттестация персонала. Показатели, оцениваемые при аттестации сотрудников. Методы оценки.
|
2 |
4 |
2 |
2 |
||
Тема 9 Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.
|
2 |
2 |
2 |
2 |
||
Тема 10 Управление кадровым резервом. Нововведения.
|
2 |
2 |
2 |
- |
||
Раздел 3 Оценка эффективности функционирования и совершенствования системы управления персоналом организации |
||||||
Тема 11 Анализ и описание работы, оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом
|
2 |
2 |
2 |
- |
||
Тема 12 Оценка результатов труда персонала организации |
2 |
2 |
2 |
- |
||
Тема 13 Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. |
2 |
4 |
2 |
2 |
||
Тема 14 Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. |
2 |
4 |
2 |
2 |
||
Итого аудиторных часов |
28 ч. |
34 ч |
28 ч. |
18 ч. |
||