22

Індивідуальне завдання до теми 1 «глобалізація як передумова міжнародного менеджменту»

Виконання індивідуального завдання поглибить знання студента щодо:

• суті міжнародного бізнесу;

• етапів розвитку міжнародного бізнесу;

• основних факторів глобалізації;

• суті та складових інтернаціоналізації бізнесу;

• основних стадій (форм) інтернаціоналізації бізнесу.

У процесі виконання індивідуального завдання студент повинен набути навичок:

• виявлення можливостей розвитку міжнародного бізнесу;

• вибору форм організації міжнародного бізнесу;

• визначення рівня інтернаціоналізації бізнесу;

• обґрунтування пропозицій щодо розвитку міжнародного підприємництва.

Ціль завдання: розвиток навичок галузевого аналізу.

Самостійна робота: вивчити теоретичний матеріал; зібрати матеріал, що характеризує рівень інтернаціоналізації галузей, та підготувати аналітичну доповідь.

Форма звіту: аналітична доповідь «Визначення ступеня інтернаціоналізації (указати галузь) на прикладі (указати конкретний об’єкт господарювання)».

ОРІЄНТОВНИЙ ПЛАН ДОПОВІДІ

• Загальна характеристика підприємства (товари, послуги, обсяги продажу, розміщення і т.ін.).

• Характеристика галузі в Україні (товари, послуги, кількість підприємств і т.ін.).

• Міжнародна діяльність підприємств, галузі (експорт, імпорт).

• Аналіз міжнародних зв’язків (партнери, структура).

• Оцінка ефективності управління міжнародною діяльністю.

• Оцінка ступеня інтернаціоналізації.

Індивідуальне завдання до теми 2 «суть міжнародного менеджменту»

Виконання індивідуального завдання поглибить знання студента щодо:

• структури транснаціональних компаній;

• загальних рис і відмінностей менеджменту національних і міжнародних компаній;

• перспектив і обмежень інтернаціоналізації менеджменту;

• суті міжнародного досвіду і його складових;

• основних національних моделей управління бізнесом.

У процесі виконання індивідуального завдання студент повинен набути навичок:

• практичного використання сучасних теоретичних концепцій менеджменту;

• аналізу міжнародного досвіду менеджменту;

• оцінки здатностей менеджерів до міжнародного бізнесу.

Тип завдання: аналіз, узагальнення, розробка пропозицій, опитування.

Ціль завдання: розвиток навичок оцінювання здатностей менеджерів до міжнародного бізнесу.

Самостійна робота: вивчення літератури з теми, проведення опитування, узагальнення етапів опитування.

Форма звіту: доповідь підприємства «Перспективи залучення менеджерів до міжнародної діяльності підприємства».

ОРІЄНТОВНИЙ ПЛАН ДОПОВІДІ

• Вступ (характеристика кола опитуваних – 3-5 осіб).

• Здатність адаптувати свої цілі до зарубіжного середовища.

• Потреба в спеціальному навчанні (мова, традиції та ін.).

• Адаптація до іншої культури, її сприйняття .

• Прийняття рішень на основі почуттів, вражень,фактів.

• Процес аналізу культури та інформації і його врахування в управлінській діяльності.

• Здатність до внутрішніх змін, модифікація стереотипів.

• Зміна поведінки менеджера, рівень соціальної гнучкості.

• Загальний висновок щодо кандидатів.