10

– работоспособность пожилых лиц24. В России в возрасте 60–64 лет 64,0% мужчин и 60,3% женщин имеют заболевания, существенно ограничивающие их жизнедеятельность и работоспособность. И это подтверждает гипотезу о том, что значительная часть пожилых россиян к 60 годам утрачивает ресурсный потенциал.

Привлечение старшего поколения России к участию в активной экономике необходимо проводить с учетом мотиваций пожилых людей на продолжение работы и при создании им приемлемых условий труда. При сравнении распределения ответов на вопрос об условиях, при которых продолжили бы работу пожилые мужчины и пожилые женщины, выявляется ряд различий. Основное из них состоит в том, что среди женщин на 12,9% больше тех, кто не будет работать ни при каких условиях. По результатам исследования, гендерные аспекты условий возможной занятости пожилых различны. Женщины предпочитают работу на дому (разница в 5,8%), мужчины – сокращенный рабочий день (разница 2%) и работу рядом с домом (разница 7,3%).

Существенные различия выявлены в мотивациях женщин с разной общественной активностью. Женщин, участвующих в работе ветеранских организаций, на 16,8% меньше среди тех, кто не будет работать ни при каких условиях. Эта группа близка к мужчинам. Разница между мужчинами и женщинами (по общей выборке) среди тех, кто ни при каких условиях не будет работать, составляет – 12,9%. В то же время соотношение между мужчинами и женщинами-активистками сокращается до 3,9%.

Среди пенсионеров наиболее многочисленную группу (до 80%) составляют неработающие в экономической сфере, основная часть которой – пожилые женщины. Однако отметим, что их социальное время в основном тратится на инструментальную, а в ряде случаев и материальную поддержку молодых членов семьи как трудоспособных, так и детей. Иными словами,

24 Конвенции и резолюции, принятые Конференцией Труда 1919–1957, 1957–1990. Женева: МБТ, 1990. В 2 т.

169

пожилые люди с сохранным потенциалом, не участвующие в сфере занятости, тем не менее, не представляют «нагрузки» на социум, так как вносят вклад в репродуктивные функции семьи. Свободное время неработающих пожилых людей с сохранным жизненным потенциалом – это в значительной степени невостребованный ресурс нашего общества.

Представление о «социальном расписании» складывается под сильным воздействием общественных норм. Н. Смелзер писал: «Главная трудность состоит в том, что пожилым людям приходится бороться с множеством навязываемых им стереотипов поведения, якобы соответствующих их возрасту. Опасность стереотипов связана с тем, что люди часто воспринимают их как пророчества, сбывающиеся независимо от их воли»25. В условиях демографического старения и перехода к постиндустриальному обществу основные угрозы связаны с несоответствием определенных групп населения новым требованиям быстро изменяющегося мира.

Эти угрозы, если готовиться к ним заблаговременно, можно в значительной степени смягчить. В первую очередь за счет приспособления рынка труда, социальных услуг к возможностям и потребностям пожилых. Люди старших возрастов при сохранении потенциалов здоровья, образовательноквалификационного, мотивационного и ряда других могут быть востребованы социумом в различных сферах деятельности. Ключевым является создание условий для сохранения и наращивания данных характеристик к завершающей стадии жизненного цикла.

25 Смелзер Н. Социология. М.: Феникс, 1998.

170