- •тема I
- •На предприятии отсутствует механизм внедрения АСУ. Любой механизм включает следующие составляющие: принципы работы,
- •Ситуация 2
- •Одним из главных инструментов менеджмента
- •Содержание принципов профессиональной этики
- •Менеджер должен быть знаком с основными принципами управления. Одним из таких принципов является
- •Гомеостатика-механизм оценки устойчивости
- •Типы отношений внутри оргструктурыг
- •Коллектив гомеостатического типа
- •Типы отношений R3
- •Коллектив гомеостатического типа
- •Типы отношений R2
- •Коллектив гомеостатического типа
- •Типы отношений R1
- •Комбинации отношений
- •Ситуация 4
- •Одной из главных составляющих механизма управления являются функции. Еще родоначальник школы научного управления
- •Функции и функциональные
- •Системообразующие
- •Метод состоит в размещении и упорядочении того,
- •Ситуация 5
- •Рекомендация
- •СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
- •Ситуация 6
- •ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
- •Рекомендации
- •Ситуация 7
- •Рекомендации
- •Ситуация 8.
- •РЕШЁТКА МЕНЕДЖМЕНТА
- •Ситуация 9
- •Нормальное
- •Диаграмма Гантта
- •Ситуация 10.
- •Метод Парето
- •Выводы АБВ- анализа
- •Принцип Эзенхауэра
- •Ситуация 11
- •СПАЙДЕР-ДИАГРАММЫ
- •Карта мнений
- •Причинно-следственная диаграмма(рыбий скелет)
- •Дерево решений.
- •Итак мы практически использовали следующие инструменты и методы
Выводы АБВ- анализа
За задачи класса А рекомендуется браться в первую очередь.
Задачи класса Б могут быть перепоручены другим лицам или выполнены в ближайшие периоды
Задачи класса В могут быть перепоручены или оказаться в корзине.
42
Принцип Эзенхауэра
В
а
ж
н
ос
ть
Установить срок |
|
Выполнить лично без |
выполнения |
|
|
|
промедления |
|
или поручить |
|
|
|
|
|
|
|
|
К |
Поручить |
|
Срочность
43
Ситуация 11
Как научиться менеджеру быть творческой натурой, организовать индивидуальный мозговой штурм, для того, чтобы быстро и качественно выполнить работу, например, за 10 минут разработать план статьи «Консультирование по вопросам менеджмента».
44
СПАЙДЕР-ДИАГРАММЫ
7. |
Будущее1 |
|
|
Роли консультантов |
|
4 |
«доктор» компани |
||
|
|
Афоризм |
||
|
1 |
Временный менедж |
||
|
|
|
Эксперт-консульта |
|
|
3 |
|
|
|
|
|
Консультант по проце |
||
История менеджмента |
|
|||
|
|
|
||
|
Название темы |
|
|
|
|
|
|
|
Актуальность |
|
|
|
|
2 |
Современные |
5. Выгода для клиентов |
6.тенденции |
45
Карта мнений
Причинно-следственная диаграмма(рыбий скелет)
47
Дерево решений.
48
Итак мы практически использовали следующие инструменты и методы
управления1. Формирования составляющих механизма управления
2.Организационная культура
3.Принципы управления
4.Функции управления,функциональные подсистемы, системообразующие функции
5.Методы мотивации
6.Решетка менеджмента.
7.Нормальное распределение
8.Диаграмма Гантта
9.Метод Парето
10.АБВ-анализ
11.Принцип Эзенхауэра
12.Спайдер-диаграмма
49